20xx幼兒園開學(xué)工作計(jì)劃范本(編輯修改稿)
2024-11-20 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培養(yǎng)。
加大對新教師的培養(yǎng)力度，通過園長及教研組長的現(xiàn)場聽課指導(dǎo)、師徒結(jié)對，專家引領(lǐng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研組的專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助，促進(jìn)新教師專業(yè)思想、專業(yè)水平的提高，同時(shí)注重搭建青年教師專業(yè)發(fā)展的成長舞臺，開展青年教師拜師匯報(bào)活動(半日活動、拜師體會交流)、鋼琴曲交流、教案等交流，促進(jìn)青年教師個(gè)體發(fā)展，育人能力提高。
突出中青年干部、成熟型教師的培養(yǎng)，依照特點(diǎn)，最近發(fā)展區(qū)，分層次、分階段指導(dǎo)與加壓，不斷創(chuàng)設(shè)進(jìn)取、進(jìn)步、施展才華的環(huán)境和氛圍，提高教師課程實(shí)施能力。
A、嚴(yán)老師帶教青年教師孫碧君，實(shí)習(xí)教師王曉敏，俞老師帶教青年教師厲佩文，吳嘉月，沈老師帶教唐燕華和張谷東，裴茜茜每周聽沈老師、黃老師活動各一次并寫評析，促進(jìn)青年教師專業(yè)能力的提高。
B、教育能手俞錚老師每月公開活動一次、青年教師每月公開活動一次。
C、同時(shí)指導(dǎo)教研組長們開展課題研究，帶動課題組成員投入課題研究，注重過程積累(集體學(xué)習(xí)活動計(jì)劃、個(gè)別化學(xué)習(xí)活動計(jì)劃、一課三研案例與研究專題)并注重資料的質(zhì)量與規(guī)范性。
D、繼續(xù)為成熟型教師(程、沈)形成特長教育進(jìn)行過程指導(dǎo)，創(chuàng)設(shè)上課、說課、評課、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流和展示風(fēng)采的舞臺，本學(xué)期園公開展示活動二次，并繼續(xù)鼓勵(lì)教師學(xué)用多媒體，使教師專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平在崗位上提高。
在師德教育上，引導(dǎo)教工學(xué)習(xí)先進(jìn)教師、師德標(biāo)兵典型事跡、組織教師學(xué)習(xí)“上海市教育中長期發(fā)展規(guī)劃”會議精神，并定期開展檢查評比，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)。
兩周一次的教師園本培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，關(guān)注新課程的實(shí)施，通過自主式培訓(xùn)、參與式培訓(xùn)等途徑，鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)新理念，積累新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施新策略。
鼓勵(lì)和支持教師外出參加各類培訓(xùn)和中心組活動、參加高一層次學(xué)歷培訓(xùn)，并選送中層骨干參加各級各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，給予時(shí)間，保證經(jīng)費(fèi)，對參與高一層次學(xué)歷進(jìn)修教師給予一定政策傾向，對完成本科及以上學(xué)歷進(jìn)修的教師給予獎勵(lì)。
一月二次的后勤工作探討，根據(jù)后勤工作中的問題，開展探討研究、實(shí)踐操作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，及時(shí)發(fā)揚(yáng)服務(wù)中的好人好事。三大員每學(xué)期進(jìn)行一次操作規(guī)范評比交流。對于參加中、高級保育員崗位培訓(xùn)的后勤職工，予以各種獎勵(lì)，以更好的營造學(xué)習(xí)和提高的激勵(lì)機(jī)制。不斷提高后勤人員的專業(yè)化水平，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀。繼續(xù)加強(qiáng)后勤隊(duì)伍管理力度，充分發(fā)揮后勤組長在管理上的作用，
三)、保教工作、
目標(biāo)：繼續(xù)充實(shí)園本課程，完善課程評價(jià)方案，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的閱讀環(huán)境，能創(chuàng)設(shè)家園一致的教育環(huán)境，能運(yùn)用多媒體課件開展教學(xué)活動。探索課程評價(jià)方式，根據(jù)評價(jià)指標(biāo)保教質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)90%以上。
措施：
教師嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)膩地進(jìn)行集體教學(xué)活動環(huán)境
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