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正文內(nèi)容

幼兒園開學(xué)工作計劃范本20xx(編輯修改稿)

2024-11-23 02:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 組長的現(xiàn)場聽課指導(dǎo)、師徒結(jié)對,專家引領(lǐng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研組的專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助,促進(jìn)新教師專業(yè)思想、專業(yè)水平的提高,同時注重搭建青年教師專業(yè)發(fā)展的成長舞臺,開展青年教師拜師匯報活動(半日活動、拜師體會交流)、鋼琴曲交流、教案等交流,促進(jìn)青年教師個體發(fā)展,育人能力提高。突出中青年干部、成熟型教師的培養(yǎng),依照特點,最近發(fā)展區(qū),分層次、分階段指導(dǎo)與加壓,不斷創(chuàng)設(shè)進(jìn)取、進(jìn)步、施展才華的環(huán)境和氛圍,提高教師課程實施能力。A、嚴(yán)老師帶教青年教師孫碧君,實習(xí)教師王曉敏,俞老師帶教青年教師厲佩文,吳嘉月,沈老師帶教唐燕華和張谷東,裴茜茜每周聽沈老師、黃老師活動各一次并寫評析,促進(jìn)青年教師專業(yè)能力的提高。B、教育能手俞錚老師每月公開活動一次、青年教師每月公開活動一次。C、同時指導(dǎo)教研組長們開展課題研究,帶動課題組成員投入課題研究,注重過程積累(集體學(xué)習(xí)活動計劃、個別化學(xué)習(xí)活動計劃、一課三研案例與研究專題)并注重資料的質(zhì)量與規(guī)范性。D、繼續(xù)為成熟型教師(程、沈)形成特長教育進(jìn)行過程指導(dǎo),創(chuàng)設(shè)上課、說課、評課、教育教學(xué)經(jīng)驗交流和展示風(fēng)采的舞臺,本學(xué)期園公開展示活動二次,并繼續(xù)鼓勵教師學(xué)用多媒體,使教師專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平在崗位上提高。 在師德教育上,引導(dǎo)教工學(xué)習(xí)先進(jìn)教師、師德標(biāo)兵典型事跡、組織教師學(xué)習(xí)“上海市教育中長期發(fā)展規(guī)劃”會議精神,并定期開展檢查評比,發(fā)揚先進(jìn)。 兩周一次的教師園本培訓(xùn)和學(xué)習(xí),關(guān)注新課程的實施,通過自主式培訓(xùn)、參與式培訓(xùn)等途徑,鼓勵教師學(xué)習(xí)新理念,積累新經(jīng)驗,實施新策略。 鼓勵和支持教師外出參加各類培訓(xùn)和中心組活動、參加高一層次學(xué)歷培訓(xùn),并選送中層骨干參加各級各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn),給予時間,保證經(jīng)費,對參與高一層次學(xué)歷進(jìn)修教師給予一定政策傾向,對完成本科及以上學(xué)歷進(jìn)修的教師給予獎勵。一月二次的后勤工作探討,根據(jù)后勤工作中的問題,開展探討研究、實踐操作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動,及時發(fā)揚服務(wù)中的好人好事。三大員每學(xué)期進(jìn)行一次操作規(guī)范評比交流。對于參加中、高級保育員崗位培訓(xùn)的后勤職工,予以各種獎勵,以更好的營造學(xué)習(xí)和提高的激勵機制。不斷提高后勤人員的專業(yè)化水平,樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀。繼續(xù)加強后勤隊伍管理力度,充分發(fā)揮后勤組長在管理上的作用,三)、保教工作、目標(biāo):繼續(xù)充實園本課程,完善課程評價方案,為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的閱讀環(huán)境,能創(chuàng)設(shè)家園一致的教育環(huán)境,能運用多媒體課件開展教學(xué)活動。探索課程評價方式,根據(jù)評價指標(biāo)保教質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)90%以上。措施:教師嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)膩地進(jìn)行集體教學(xué)活動環(huán)境創(chuàng)設(shè)的研究,對集體活動環(huán)境創(chuàng)設(shè)的有效性進(jìn)行經(jīng)驗積累。以園本研究、園本
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