【文章內(nèi)容簡介】 工作制度。 （三）經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。 第五條 乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 第六條 甲方因 生產(chǎn) 需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 第 七 條 甲方采用以下第 ____種形式向乙方支付工資： （一）月工資 ____元，試用期間工資 ____元。 （二）日 工資 ____元，試用期間工資 ____元。 （三）計件工資。計件單價 為 __________________________。 甲方每月 _____日前 以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額 支付乙方工資。 第八條 甲方 因生產(chǎn) 任務(wù)不足 使 乙方 待工 ，甲方支付乙方生活費 ________。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會保險 第 九 條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷 、 因工負(fù) 傷或患職業(yè)病 ，以及在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 第 十一 條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 第 十二 條 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第 十三 條 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)， 防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第 十四 條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、解除和終止 第 十五 條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動爭議處理 第 十六 條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決 ；協(xié)商不成的 可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第 十七 條 甲乙雙方約定的其他事項 __________________ _____________________________________________________________________________________________________________。 第十 八 條 本合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十 九 條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份 ， 自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 使 用 說 明 一、本勞動合同文本主要適用于用人單位與來自農(nóng)村的務(wù)工人員簽訂勞動合同使用。 二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第 十七 條內(nèi) （可簽訂補充協(xié)議） ，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試 用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文 字簡潔、準(zhǔn)確，不得涂改。 編號： 采掘業(yè)簡易 勞 動合同 書 甲 方： 乙 方： 秦皇島市勞動和社會保障局監(jiān)制 甲方（用人單位）名稱： ____________________________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人 ____________ 注冊地址 __________________________________________ 聯(lián)系電話 __________________ 乙方（勞動者）姓名： ______________ 居民身份證號 _________________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )______區(qū) (縣 ) ______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 郵政編碼 ___________現(xiàn)住址 __________________________ 聯(lián)系電話 ________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商