【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作制度。 （三）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 第五條 乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 第六條 甲方因 生產(chǎn) 需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第 七 條 甲方采用以下第 ____種形式向乙方支付工資： （一）月工資 ____元，試用期間工資 ____元。 （二）日 工資 ____元，試用期間工資 ____元。 （三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià) 為 __________________________。 甲方每月 _____日前 以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額 支付乙方工資。 第八條 甲方 因生產(chǎn) 任務(wù)不足 使 乙方 待工 ，甲方支付乙方生活費(fèi) ________。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第 九 條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷 、 因工負(fù) 傷或患職業(yè)病 ，以及在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第 十一 條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 第 十二 條 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第 十三 條 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)， 防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 第 十四 條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 七、解除和終止 第 十五 條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第 十六 條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決 ；協(xié)商不成的 可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第 十七 條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) __________________ _____________________________________________________________________________________________________________。 第十 八 條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十 九 條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份 ， 自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 使 用 說(shuō) 明 一、本勞動(dòng)合同文本主要適用于用人單位與來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同使用。 二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第 十七 條內(nèi) （可簽訂補(bǔ)充協(xié)議） ，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試 用期不得超過(guò)六個(gè)月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文 字簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確，不得涂改。 編號(hào)： 采掘業(yè)簡(jiǎn)易 勞 動(dòng)合同 書(shū) 甲 方： 乙 方： 秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 甲方（用人單位）名稱(chēng)： ____________________________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人 ____________ 注冊(cè)地址 __________________________________________ 聯(lián)系電話(huà) __________________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名： ______________ 居民身份證號(hào) _________________________________ 戶(hù)口所在地 _____省 (市 )______區(qū) (縣 ) ______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 郵政編碼 ___________現(xiàn)住址 __________________________ 聯(lián)系電話(huà) ________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商