【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)作出書面答復，確因出國（境）、出差、生病等原因不能按時答復的，經(jīng)批準可另行確定日期，無故不按期答復的給予批評教育，或做必要的組織處理。 第十三條 實行選拔任用領導干部征求紀檢組意見制度。在提拔任用領導干部時，組織人事部門應按照《中共江西省紀委、中共江西省組織部關于選拔任用領導干部征求紀委（紀檢組）意見的暫行辦法》（贛紀發(fā)） 【 1996】 15 號）要求征求紀檢組的意見，征求 意見應在考察的適時階段進行，以便在考察中，將信訪舉報反映的重要情況了解清楚。 16 第十四條 建立和完善領導干部廉政檔案。紀檢監(jiān)察部門要建立領導干部廉政檔案，主要內(nèi)容包括群眾舉報及查處情況、廉潔自律各項檢查情況和本人自查情況、個人重大事項報告、民主生活會上的檢查以及黨風廉政建設執(zhí)行情況的考核結(jié)果等。 第十五條 市局和袁州分局兩級食品藥品監(jiān)督管理局、市食品藥品檢驗所、市餐飲服務保健食品化妝品監(jiān)督所（以下簡稱“兩所”）均應設立黨風廉政建設領導小組，由局長（所長）擔任組長，市局紀檢組長擔任副組長，成員由秘書科、機關黨委 （支部）、監(jiān)察室等部門負責人組成。領導小組負責黨風廉政建設日常領導工作，研究落實有關黨風廉政建設的任務，組織黨風廉政建設責任制的責任考核，及時協(xié)調(diào)解決有關問題。 第十六條 上級食品藥品監(jiān)督管理局組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門負責對下一級食品藥品監(jiān)督管理局和“兩所”領導班子及其班子成員落實黨風廉政建設責任制情況進行考核。領導班子或成員發(fā)生嚴重違法違紀問題，紀檢監(jiān)察部門應當對該單位執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況進行專項考核。 第十七條 秘書科、監(jiān)察室和機關黨委（支部）負責對本局及其所屬單位執(zhí)行黨風廉政建設責任制的考核 工作。 第十八條 黨風廉政建設責任制的考核，要與民主生活會、領導班子和領導干部考核、民主評議、民主測評、工作目標考核、年度考核相結(jié)合，必要時組織專門考核。 第十九條 考核結(jié)束時，應將考核結(jié)果向被考核的領導班子和領導干部本人反饋。同時，由組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門分別 17 列入領導干部人事和廉政檔案，作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和職務升降的重要依據(jù)。 第二十條 各級領導班子不認真執(zhí)行第五條規(guī)定的，視情給予通報批評或取消單位當年評選評優(yōu)的資格。 第二十一條 各級領導干部不認真執(zhí)行第六、七條規(guī)定的，各部門 負責人不認真執(zhí)行第八條規(guī)定的，發(fā)生下列情形之一的，按照干部管理權限和有關程序給予黨紀處分或者組織處理： （一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。 （二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。 （三）違反 《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，或者違反規(guī)定調(diào)進不合格人員，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。 （四）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法規(guī)弄虛作假的，給予直接領導責任的主管人員警 18 告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 （五）授意、指使、縱 容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 （六）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 其他違反本規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查；情節(jié)較重的給予相應的組織處理或者黨紀處分。 具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，依據(jù)《行政機 關公務員處分條例》給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。 第二十二條 本規(guī)定由 XX 市食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)察室負責解釋。 第二十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 19 中共 XX 市食品藥品監(jiān)督管理局黨組 中心組學習制度 為認真貫徹落實中共中央《關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》的精神，進一步加強黨組中心組學習的制度建設，嚴格學習管理，提高學習質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組中心組在加強領導班子思想政治建設、運用理論指導實踐、提高科學決策水平中的作用，特制定本制度。 一、學習 的組織領導 局黨組把加強和改進中心組學習作為重要工作擺在突出位置，列入黨組重要議事日程，經(jīng)常研究學習情況，提出改進措施，抓好督促落實。同時成立黨組中心組，黨組書記任中心組組長，黨組分管宣傳思想工作的負責同志任中心組副組長，并配備學習秘書一人，由機關黨委專職副書記擔任。中心組組長主要負責審定學習計劃，確定學習主題和研討專題，提出學習要求，主持集體學習研討，指導和檢查中心組成員的學習；中心組副組長配合組長抓好學習的組織工作，學習秘書做好學習記錄等服務工作。 二、學習的內(nèi)容 堅持不懈地深入學習貫徹鄧小平理論、 “三個代表”重要思想，深刻領會其時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位。全面把握、深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求。精心研讀馬列著作、毛澤東著作、鄧小平著作、江澤民著作，認真學習胡錦濤同志一系列重要論述。深入學習和掌握 20 黨的路線、方針、政策，及時學習領會黨和國家重大戰(zhàn)略部署和重要會議精神，經(jīng)常學習《黨章》和黨內(nèi)各項規(guī)章，認真學習加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、加強黨風黨紀和反腐倡廉建設的重要精神。深入學習黨的歷史、中國歷史、世界歷史和社會主義發(fā)展的歷史，吸收和借鑒經(jīng)濟、政治、科技、 法律、文化、軍事、社會管理等方面的新知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、開闊世界眼光。 三、學習的形式 集體學習研討。集體學習研討是黨組中心組學習的主要形式。應精心設計學習主題，認真安排重點發(fā)言，組織好專題講座、輔導報告，深入開展學習討論和交流，認真進行學習講評，把重點發(fā)言和集體研討、專題學習、系統(tǒng)學習結(jié)合起來，充分調(diào)動黨組中心組成員的學習積極性，保證學習時間和質(zhì)量。 個人自學。個人自學是集體學習研討的基礎。要充分利用工余時間認真看書學習，指定書目必須按進度要求完成，并做好學習筆 記，記明學習時間和內(nèi)容，每年學習筆記不少于 2萬字。 積極運用學習講壇、講座、讀書會、報告會、網(wǎng)絡交流等其它形式進行學習。 四、學習的對象及時間 黨組中心組由局黨組領導班子成員和列席人員組成。根據(jù)學習內(nèi)容吸收科室負責人或其他有關人員參加。列席人員為局秘書科科長、監(jiān)察室主任和學習秘書。集體學習研討的時間，每月一次，每次 12 天。遇有重大決策和重要工作部署，隨時安排進行。個人自學一般在空余時間，根據(jù)自身的工作情況自行安排。 21 五、學習的管理和要求 實施學習計劃管理 。 根據(jù)上級要求和本局重點工作任務以及領導 班子思想作風狀況，制定年度學習計劃和階段性學習安排，明確學習內(nèi)容和要求。學習計劃和安排由學習秘書起草，經(jīng)組長審定后組織實施。 進行學習考勤。集體學習時，中心組成員必須按時參加，原則上不得請假，以個人簽到為準進行考勤。 開展專題調(diào)研。要把理論學習與專題調(diào)研結(jié)合起來，沉下心、撲下身，深入基層、深入群眾，扎實調(diào)查和研究問題，并每年撰寫 12 篇具有指導性和前瞻性的調(diào)研報告。 加強述職述學。中心組成員每年述職考評材料必須要有述學內(nèi)容，總結(jié)一年來的學習收獲和體會，提高運用理論指導實踐的水平。 實行學習通 報。在中心組學習后，根據(jù)學習內(nèi)容，及時向機關黨員干部職工通報學習情況和成果，以發(fā)揮黨組中心組的示范帶頭作用，引導和推動機關和下屬單位工作人員的學習活動。 強化督查考核。局黨組中心組要經(jīng)常對下屬單位、局機關各科室的學習情況進行督促檢查，及時了解其學習情況，必要時可參加其學習，并在每年元月底前向市直機關工委報送上一年度學習情況總結(jié)和本年度學習計劃。同時，局秘書科會同機關黨委對下屬單位的學習情況進行考核，并把考核結(jié)果納入領導干部綜合評價體系和領導班子建設目標管理體系，作為考核領導班子和選拔、使用干部的重要依據(jù) 。 22 本制度自印發(fā)之日起施行。 XX 市食品藥品監(jiān)督管理局機關辦公守則 一、按時上下班，不遲到早退，不無故曠工。遵守請假制度，不擅離崗位。因公外出辦事，事前打招呼或留條。 二、 遵守辦公紀律，不在辦公時間閑談打鬧或高聲喧嘩， 不串崗、不溜崗、不玩游戲、不看影視、不處理私事。 三、 熱情接待群眾，文明禮貌待人，態(tài)度和藹熱情，杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。對不屬本局接待的也要熱情指點。 四、 堅持首問負責制，辦事認真負責， 嚴格依法依規(guī)辦事，做到細致耐心、