20xx市退管辦年度工作總結(jié)報(bào)告(編輯修改稿)
2024-11-19 23:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作法子到位，并積極爭奪各級黨委政府以及各有關(guān)部門的撐持配合，以周全推進(jìn)我市退管處事工作又好又快成長，全力開創(chuàng)退管處事工作的新場所排場。
二、在解放思惟進(jìn)修談判勾當(dāng)中找自身差距和問題
20xx年，***市有企業(yè)退休人員***萬人，已有***萬實(shí)施了多種模式的社會化打點(diǎn)處事，其中，社區(qū)打點(diǎn)退休人員達(dá)***萬人，社區(qū)打點(diǎn)率***%。我市退管處事多項(xiàng)工作走在全省前列，近三年來持續(xù)被省廳評為全省退管處事工作前進(jìn)前輩單元。我市退管辦在開展解放思惟進(jìn)修談判中，將尋找自身的差距與不足作為解放思惟的第一步，提出要敢于并長于在成就面前找差距、找不足，締造性地開展退管處事工作。對照科學(xué)成長不美觀的要求，與退休人員的厚望尋找差距，需要破解的難題還有不少：一是全市尚有上百條街道（鎮(zhèn)），上千個(gè)社區(qū)有待加速推進(jìn)實(shí)施邃密化打點(diǎn)；二是三支隊(duì)伍培植有待進(jìn)一步鞏固拓展，關(guān)愛處事在現(xiàn)有基本上有待進(jìn)一步做到經(jīng)常化、軌制化；三是退休人員社會化打點(diǎn)處事跟不上社會保障事業(yè)成長需要，如已打點(diǎn)按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員納入社會化打點(diǎn)需要研究解決，困擾多年的空掛戶打點(diǎn)難點(diǎn)有待重點(diǎn)打破，區(qū)、縣級市社會化打點(diǎn)處事工作成長不服衡；四是一些社會化打點(diǎn)處事政策滯后，如非凡人員打點(diǎn)的有關(guān)尺度有待進(jìn)一步規(guī)范完美；五是街道、社區(qū)社會化打點(diǎn)處事力量不足，退管處事系統(tǒng)體例機(jī)制有待完美；六是打點(diǎn)處事內(nèi)容、處事體例有待進(jìn)一步立異優(yōu)化。為此，廣州市退管辦決心在優(yōu)質(zhì)處事年中，繼續(xù)判定不移地以“三個(gè)走進(jìn)”、“四個(gè)立異”作為退管處事的步履指南，進(jìn)一步解放思惟，抓重點(diǎn)，抓打破
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