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正文內(nèi)容

20xx酒店中餐出品部年度工作總結(jié)報告(編輯修改稿)

2024-10-28 22:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 存放在指定地點(diǎn)(掃帚、拖布、垃圾鏟等物品一定放在指定地點(diǎn))。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)酒譜出品。(1)、標(biāo)準(zhǔn)酒譜是酒吧經(jīng)理根據(jù)公司的經(jīng)營策略、消費(fèi)者的層次、酒水的成本等綜合因素制定而成,是酒吧調(diào)制酒水的重要依據(jù),不得私自改動、添加或減少。(2)出品規(guī)范是對每一樣酒水出品方式的規(guī)定,是出品質(zhì)量的一個重要環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格遵照本公司制定的出品規(guī)范出品酒水。(3)迅速、精致、美味的出品是每一位合格的吧員必須掌握和熟練的技巧。A、迅速:快速、干凈利落的做每一樣出品,接單到出品不得超過三分鐘(啤酒等已成品不得超過一分鐘)。B、精致:嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)酒譜規(guī)定的杯具、出品方式、裝飾來出品,達(dá)到精致、美麗的外觀。C、美味:嚴(yán)格按照酒譜規(guī)定的配方用料,份量調(diào)制成品,必定會達(dá)到所要求的精美味道。D、強(qiáng)調(diào):大家必須明白,每個公司有每個公司的制度,都必須嚴(yán)格按照本公司的酒水配方調(diào)制酒水,這一點(diǎn)極其重要,每個員工必須謹(jǐn)記。認(rèn)真仔細(xì)做好盤點(diǎn)工作,庫存與盤點(diǎn)必須相符。(1)每日、每月的盤點(diǎn)清查是公司營業(yè)額、利潤、成本計算的重要依據(jù),每個員工必須認(rèn)真細(xì)心的完成,盤點(diǎn)表必須簽名,簽名即負(fù)責(zé)。(2)每日開吧必須盤點(diǎn),盤查酒水?dāng)?shù)目是否與昨日盤點(diǎn)留底相同,有出入及時匯報,收吧必須盤點(diǎn),做好盤點(diǎn)表。(3)盤點(diǎn)表必須仔細(xì)認(rèn)真,反復(fù)檢查,如有錯誤,必追究填表人的責(zé)任,并扣分處罰。(4)領(lǐng)料和盤點(diǎn)緊密相關(guān)。A、每日營業(yè)結(jié)束后,酒吧必須做好酒水的領(lǐng)料數(shù)量,銷售數(shù)量、結(jié)存數(shù)量,統(tǒng)計在酒吧盤點(diǎn)表上。B、各吧臺應(yīng)根據(jù)吧臺當(dāng)日營業(yè)量,吧臺的自身情況、精確合理的開具領(lǐng)料單,不要多領(lǐng)貨,導(dǎo)致無位存放,也不能少領(lǐng),導(dǎo)致供應(yīng)不足。C、每天開檔前必須拿搬貨組派下的領(lǐng)料單底聯(lián)核對貨品,核對無誤后作上盤點(diǎn)表。D、搬貨組必須合理安排領(lǐng)料步驟,和倉庫有良好的協(xié)調(diào),搬完貨后檢查核對各吧領(lǐng)料數(shù)量準(zhǔn)確無誤后,將領(lǐng)料單派還各吧核對。注意成本控制,杜絕浪費(fèi)。(1)嚴(yán)格遵照標(biāo)準(zhǔn)酒譜和出品規(guī)范出品,合理用料,將酒吧成本降至最低。A、切制檸檬片、檸檬頭可做裝飾,喝皇家禮炮用檸檬皮剩下的檸檬可榨汁。B、切制生果,飾品應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定切制,西瓜厚度一指寬,一個檸檬切七、八片等。C、出洋酒或雞尾酒必須使用量酒器。(2)用過的基酒、果汁等配料要及時抹干凈瓶口,歸類存放好,防止變質(zhì),每天開吧補(bǔ)充酒水應(yīng)把里面的酒水拿出來補(bǔ)新酒進(jìn)去。凡人為導(dǎo)致酒水變質(zhì)、過期、凍壞,應(yīng)自行負(fù)責(zé)并接受處罰。(3)檸檬、淡奶等配料飾品應(yīng)用保鮮膜封好,嚴(yán)禁隨手亂扔。(4)切制生果要特別注意節(jié)約,各類生果應(yīng)按照其不同習(xí)性貯存,各類小食也應(yīng)密封貯存。(5)搬運(yùn)和使用杯具器時應(yīng)特別小心,防止人為損壞,用水、用紙應(yīng)節(jié)約,盡可能節(jié)約公司每一樣用品。(6)良好的節(jié)約意識是作為一個合格的吧員的基本要素。嚴(yán)格執(zhí)行遵守公司的各項規(guī)章制度。(1)認(rèn)真閱讀員工培訓(xùn)手冊,加以理解、消化。(2)公司各項規(guī)章制度是為確保公司經(jīng)營、確保娛樂服務(wù)行業(yè)的公眾性形象,確保公司所有職工平等的享有權(quán)利和履行義務(wù)而制定的,做為公司員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定并忠實的履行各自的義務(wù)。(3)酒吧員工必須有良好的自身素質(zhì)與修養(yǎng),在工作中仔細(xì)、認(rèn)真、沉著,冷靜、禮貌、熱情并堅守公司原則,勇于揭發(fā)壞人壞事,不做有損公司利益之事,耐心解答他人咨詢,敢于承認(rèn)錯誤找出問題根源并即時解決。嚴(yán)格要求自己,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,精益求精,這也將成為大家今后晉升、加薪的重要考慮因素。(二)吧員工作程序一、準(zhǔn)時上班以換好制服為準(zhǔn)務(wù),19:00站隊。站隊前檢查自己的儀容儀表,精神面貌。(1)佩戴好工牌、工號、領(lǐng)結(jié)。(2)衣服要整潔,皮鞋要光亮,男發(fā)不過耳,女生頭發(fā)要扎緊。(3)站隊時不得東張西望,交頭接耳,應(yīng)雙手背后,目視前方,昂首挺胸,等待主管召開班前例會。二、班前例會點(diǎn)名:所有遲到、早退、例假、病假、事假、補(bǔ)假、曠工均以當(dāng)日考勤為準(zhǔn),按公司規(guī)定處理。認(rèn)真聽取主管當(dāng)日的工作安排。(1)清楚自己當(dāng)天的工作崗位和工作范圍。(2)主管會指出員工在工作中的不足,大家應(yīng)認(rèn)真聽取,加以改進(jìn)。(3)認(rèn)真聽取主管、經(jīng)理提出的每一項新的工作要求并嚴(yán)格執(zhí)行。班前例會是經(jīng)理主管跟員工溝通的重要時間,大家必須嚴(yán)肅認(rèn)真,有任何建議及問題會上應(yīng)及時提出。三、營業(yè)前準(zhǔn)備工作查看記事本上的工作留言,跟進(jìn)前一天的工作。查看外存酒水是否正確。同時在本上記錄當(dāng)日例會的內(nèi)容。酒吧擺設(shè):1)工具擺設(shè):工具擺設(shè)要合理,根據(jù)操作臺的實際情況而定,要順手可拿,方便取用。2)杯具擺設(shè):杯具要分類擺放整齊、美觀、實用,杯底墊上杯布。3酒水軟飲擺設(shè):將所有酒水軟飲分類擺放整齊,擺放要美觀,有條理。4開吧:(以下工作19點(diǎn)鐘之前必須完成)1)酒水盤點(diǎn):首先盤點(diǎn)酒水,盤查酒水?dāng)?shù)目是否與昨日留底相同,核對領(lǐng)料單與貨物是否相符。2)設(shè)備檢查:檢查所有設(shè)備是否工作正常(如制冰機(jī)、雪柜、風(fēng)柜、水柜等),照明是否正常,杯具用具是否充足。3)原料準(zhǔn)備:補(bǔ)充、更換酒水飲料,切制配料和裝飾物(如橙角、檸檬片、車?yán)遄拥龋z查菠蘿汁、橙汁、糖漿、紅糖水等配料是否充足。4)吧臺衛(wèi)生:保持臺面、地面光亮,無水漬。保持操作臺、陳列柜、酒柜的衛(wèi)生。擦洗干凈所有杯具、用具。5)工具的準(zhǔn)備:調(diào)酒器、吧匙、扎壺、分酒器等要準(zhǔn)備齊全。開酒器、火機(jī)、筆隨身帶。四、營業(yè)中:各項準(zhǔn)備工作做好后,面帶微笑,雙手背后,昂首挺胸,以飽滿的精神狀態(tài)迎接每一位客人和每一張單的到來??辞宄恳粡垎危^對憑單出品,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管予以解決,絕不能與客人或其它部門發(fā)生爭執(zhí)。嚴(yán)格遵照公司酒譜規(guī)范出品,做到用料正確,用量精確,點(diǎn)綴、裝飾合理。動作瀟灑,儀態(tài)優(yōu)美,動作干凈利落。與同事及傳菜員有良好的配合,做到準(zhǔn)確快速的出品,任何情況下以出品為先。注意成本控制,杜絕浪費(fèi)。維持酒吧的良好秩序。1)不準(zhǔn)招引與工作無關(guān)的人員進(jìn)入吧臺。2)不準(zhǔn)在公司內(nèi)高聲談笑,在吧臺內(nèi)東倒西歪,挖鼻撓耳,做與工作無關(guān)之事。3)不準(zhǔn)偷吃、偷喝、偷拿、偷賣公司酒水,做違章舞弊之事。隨時檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、吧臺衛(wèi)生、原料供應(yīng)。保持貨品、器具的供應(yīng)。調(diào)酒過程:1)按照公司酒譜把所需用的酒水準(zhǔn)備好。2)準(zhǔn)備好調(diào)酒所需的工具、酒杯、香料、裝飾品。3)按照要求認(rèn)真規(guī)范的調(diào)制、出品。4)清理工作臺面,將用完的酒水工具放回原處。五、收吧:注意火災(zāi)隱患:查看各處有無煙頭,熱水器是否關(guān)掉,插座是否松動等。清潔酒吧:保證酒吧無衛(wèi)生死角、無積水、無不良?xì)馕?。清點(diǎn)所有借出的物品(扎壺、冰桶、蛋糕刀等),主動催促服務(wù)員歸還。當(dāng)晚領(lǐng)料填補(bǔ)滿所有雪柜、風(fēng)柜、水柜,保持吧臺隨時都有足夠凍的啤酒。認(rèn)真清點(diǎn)酒水及做好盤點(diǎn)表,填寫次日營業(yè)所需貨品領(lǐng)料單,并反復(fù)檢查。1)、根據(jù)當(dāng)日營業(yè)量開次日領(lǐng)料單。2)短缺任何物品及時匯報主管予以申購。3)做完盤點(diǎn)表,簽名。小票、領(lǐng)料單、電腦匯總,吧臺鎖匙收齊等待主管盤點(diǎn)。工作中有發(fā)現(xiàn)任何疑點(diǎn)、難點(diǎn),及時與主管溝通。在記事本上記錄當(dāng)天工作日記。收鎖好陳列柜,酒水、工具,再次檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。各項工作確認(rèn)檢查無誤,經(jīng)主管檢查確定后,把鑰匙交給當(dāng)值主管。第四篇:出品部規(guī)章制度藝中海商務(wù)會館 出品部規(guī)章制度第一章:紀(jì)律部分準(zhǔn)時上下班,不準(zhǔn)遲到、早退、無故缺勤。違者按照《員工守則》之標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范處理(如因曠工而影響到部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),其責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)責(zé))(10分鐘以內(nèi)處罰10元;1030分鐘處罰30元;30分鐘以上處罰50元)。上下班以打卡及簽到、簽出為準(zhǔn),違者將被視為未上班,請他人簽到、簽出或打卡、代理他人簽到、簽出或打卡者公司將給予處罰1050元。未經(jīng)部門許可不得私自調(diào)換班次,擾亂部門考勤制度及工作安排,違者以曠工處理;部門考慮員工實際情況?!饵c(diǎn)名會制度》各員工必須在6:20之前做好個人的班前準(zhǔn)備工作,6:25分列隊等候點(diǎn)名,6:30正式點(diǎn)名,由行政經(jīng)理進(jìn)行,同時檢查儀表儀容、站立姿勢、精神面貌、工具配備等是否符合標(biāo)準(zhǔn)。上班攜帶手機(jī)者,必須按要求是關(guān)機(jī)狀態(tài),存放在指定的位置;攜帶手機(jī)且未關(guān)機(jī)者,處以1030元處罰。禁止打、接聽私人電話或利用公司通訊設(shè)備撥打外線,違者分別處于1030處罰。上班時間內(nèi)禁止吸煙,禁止利用工作之便偷飲、偷食之行為,違者處罰30100元,屢教不改公司將給予勸退。嚴(yán)禁在公司內(nèi)談戀愛,亂搞男女關(guān)系,影響到正常工作開展,違者視情節(jié)嚴(yán)重程度,作單方或雙方勸退處理。員工不得將公司物資視為己有,不得使用公司客用餐具、杯具用餐或飲水,不得食用公司冰粒、檸檬片,違者處罰1030元/次。上班時間內(nèi)禁止喧嘩、閑談,禁止各單位之間串崗,嚴(yán)禁員工在公司內(nèi)爭吵、斗毆、違者將視其情節(jié)嚴(yán)重與否給予處罰30200元直至開除。員工對上司應(yīng)禮貌,不得違背或不服從上司工作分配及指令,員工之間相處應(yīng)以禮相待、友善、合作,出現(xiàn)問題及時上報,不能爭吵,禁止制造謠言、更不能說粗口,呈一時之快,惡意中傷同事或妨礙公司業(yè)務(wù);人格都是平等的,只是各人的工種不同,分工明細(xì)不同,亦對待問題應(yīng)以公司利益為重、一視同仁。1《夜宵簽到制度》員工用夜宵從11:30準(zhǔn)時簽到用夜宵,并統(tǒng)一分為三批,每批用餐時間不得超過20分鐘,用餐完畢后及時回崗替換下一批人員去用夜宵,同時:(1)用餐能用多少打多少,嚴(yán)禁有吃不完傾倒垃圾桶中的浪費(fèi)現(xiàn)象,違者行政部門將給予處罰50元/次。(2)任何員工不允許提前用夜宵,違者重罰,并罰其部長來追究連帶責(zé)任。(3)為避免夜宵時間崗位空缺,當(dāng)值部長應(yīng)對非用夜宵人員不在崗的現(xiàn)象作追蹤。1員工上/下班應(yīng)使用員工通道,違者將處于3050元處罰;下班時積極配合保安例行檢查,主動交出隨身攜帶物品,違者將處于50100元處罰。第二章:業(yè)務(wù)操作規(guī)范部分各員工在準(zhǔn)備出品時,應(yīng)認(rèn)真看清出品單的品名、數(shù)量,保證準(zhǔn)確、無誤、快捷的出品,如因看錯單或粗心大意,將出品品名、數(shù)量弄錯造成客人投訴,則按照出品售價賠償,并給予相應(yīng)的行政處罰(3050元)。各員工在操作過程中應(yīng)對每一出品認(rèn)真負(fù)責(zé),保證每一出品的質(zhì)量,按照本部制定的標(biāo)準(zhǔn)配方、份量制作,如有客人投訴屬出品時粗心或違規(guī)造成的,所有后果責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。各酒吧員應(yīng)對所屬吧內(nèi)的酒水、食品等進(jìn)行定期檢查,以保證出品質(zhì)量;如發(fā)現(xiàn)酒水過期、食品變質(zhì)等問題,按工作失職處理,罰款50100元
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