【總結(jié)】分紅保險(xiǎn)理念篇錢(qián)是一種力量,但是更有力量的是關(guān)于理財(cái)?shù)慕逃?,窮人和中產(chǎn)階級(jí)是為錢(qián)而工作,富人是讓錢(qián)為他們來(lái)工作?!铝_杰斯.索羅斯建立正確的科學(xué)理財(cái)觀擁有富人一樣的思維習(xí)慣依靠機(jī)構(gòu)相信專家的能力簡(jiǎn)單的致富方法是長(zhǎng)期投資
2024-12-28 04:00
【總結(jié)】心理調(diào)適與壓力緩解一、作為技術(shù)人員所面臨的問(wèn)題、壓力和困惑?1.工作的壓力?2.與同事的相處?3.來(lái)自上級(jí)的壓力?4.來(lái)自長(zhǎng)輩的壓力?5.子女的教育一、作為技術(shù)人員所面臨的問(wèn)題、壓力和困惑?6.與配偶的相處問(wèn)題?7.朋友的交往?8.比較帶來(lái)的煩
2025-01-17 12:05
【總結(jié)】眼鏡零售店經(jīng)營(yíng)與管理我國(guó)即將加入WTO,眼鏡行業(yè)如何提高競(jìng)爭(zhēng)力,抵御未來(lái)的市場(chǎng)沖擊?當(dāng)外面的眼鏡企業(yè)擠入我們的城市時(shí)我們只能用“全場(chǎng)五折”來(lái)對(duì)付嗎?通過(guò)這幾年的努力,眾多眼鏡店引入CIS,都有了一個(gè)美麗的形象,而內(nèi)部填充物是否貨真價(jià)實(shí)?眼鏡店賣的是什么?眼鏡產(chǎn)品+眼鏡技術(shù)+眼鏡服務(wù)眼鏡技術(shù)包括哪幾個(gè)
2025-01-16 01:16
【總結(jié)】完善自我出類拔萃辦公室6S管理實(shí)施方法與技巧主講:陳鵬完善自我出類拔萃課程大綱?辦公室6S管理能給我們帶來(lái)什么好處?推行辦公室6S管理的二十大要項(xiàng)?行動(dòng)起來(lái)做辦公室6S管理完善自我出類拔萃模塊一辦公室6S管理能給我們帶來(lái)什么好處完善自我出類
2025-03-03 18:52
【總結(jié)】外貿(mào)版電話銷售培訓(xùn)找到需要幫助的外貿(mào)老板幫他們解決外貿(mào)管理難題讓他們賺更多的錢(qián)!打電話的心態(tài):內(nèi)容提綱一、電話的目的二、電話前準(zhǔn)備三、電話開(kāi)發(fā)四、電話跟進(jìn)五、會(huì)議邀約六、常見(jiàn)反對(duì)意見(jiàn)處理一、電話的目的
2025-01-12 07:48
【總結(jié)】推銷心理學(xué)成為傾聽(tīng)能手你是映現(xiàn)對(duì)方的鏡子讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)自己與眾不同提高對(duì)話能力的六項(xiàng)原則1、你是否不獨(dú)占對(duì)話?2、你是否傾聽(tīng)對(duì)方的話?3、你是否遵守不多說(shuō)、不寡言——適得其中的原則?4、你是否經(jīng)常致力于探出對(duì)方的價(jià)值?5、你是否準(zhǔn)備了豐富的話題?
2025-02-27 20:12
【總結(jié)】職場(chǎng)壓力管理,指導(dǎo)---改善員工工作健康狀況,職業(yè)壓力管理的目的并不是徹底消除這種壓力,而是學(xué)會(huì)一套有效應(yīng)對(duì)壓力的方法,從而起到緩解、調(diào)節(jié)和分散作用,并使員工有一種積極、樂(lè)觀向上的心態(tài)。這個(gè)管理體系當(dāng)...
2024-11-19 22:15
【總結(jié)】服務(wù)禮儀日本隊(duì)的故事禮儀的定義?禮儀是一種典章、制度,包括人的儀表、儀態(tài)、禮節(jié)等,用以規(guī)范人的行為、舉止,調(diào)整人與人之間的關(guān)系。?孔子曰:不學(xué)禮,無(wú)以立。?孟子曰:君子以仁存心,以禮存心。仁者愛(ài)人,有禮者敬人。愛(ài)人者,人恒愛(ài)之,敬人者,人恒敬之。?祥子曰
2025-03-04 14:49
【總結(jié)】目錄引言 2第1章了解壓力 2 2 4 5 7自我評(píng)估 8第2章分析誘因 9 9 10 11 12 13 14 15第3章戰(zhàn)勝壓力 16 16 17 19 20 21 22 23 24 25 26 28 29第4章業(yè)余生活 31 31 32
2025-04-06 04:57
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃1講師:祁建華演講主題中國(guó)企業(yè)與世界的差距中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀與軟肋學(xué)習(xí)型組織與表現(xiàn)型組織企業(yè)培訓(xùn)體系內(nèi)容員工素質(zhì)模型培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃的切入點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)需求的調(diào)查制定年度培訓(xùn)計(jì)劃要點(diǎn)培訓(xùn)預(yù)算一般原則培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行難點(diǎn)如何克服執(zhí)行難的問(wèn)題培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資培訓(xùn)效果的評(píng)估方法
2025-01-27 04:49
【總結(jié)】怎樣做好行政經(jīng)理?廣東XX集團(tuán)2023年5月26日于順德1行政部作為公司的一個(gè)核心部門(mén),她肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任。她運(yùn)作的好壞直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程。下面,我談一談怎樣才能做好行政經(jīng)理。2023年5月26日于順德2一、日常工作1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù);2、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)的綜
2025-02-21 12:03
【總結(jié)】知識(shí)管理與企業(yè)組織目錄???-層次型組織:促進(jìn)知識(shí)管理的靜止組織形態(tài)?:促進(jìn)知識(shí)管理的運(yùn)動(dòng)組織形態(tài)??述?知識(shí)管理的概念?以知識(shí)為中心的管理思想?以期通過(guò)對(duì)知識(shí)的最佳使用創(chuàng)造更大的收益?企業(yè)知識(shí)管理的兩大支柱?組織:知識(shí)只有在人的使用中才能創(chuàng)造價(jià)值,
2025-02-26 13:09
【總結(jié)】1市調(diào)2市調(diào)目的為確保分店在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,利用市調(diào),以了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及商品行情,達(dá)到知己知彼的目的。3?敏感性商品市調(diào)?新商品市調(diào)?其他市調(diào)市調(diào)種類4?調(diào)查商品價(jià)格?以民生必須品、知名品牌商品及季節(jié)性商品為主。敏感性商品市調(diào)
2025-03-08 11:03
2025-01-07 09:19
【總結(jié)】GECProgram8-1說(shuō)的技巧-顧客更在乎你怎么說(shuō)常用服務(wù)用語(yǔ)用顧客喜歡的方式去說(shuō)GECProgram8-2說(shuō):“對(duì)不起,我們賣給你一臺(tái)有毛病的機(jī)器?!币?yàn)轭櫩蜁?huì)認(rèn)為:“有毛病的機(jī)器也賣給我?”說(shuō):“我理解這臺(tái)機(jī)
2025-01-27 03:01