20xx【區(qū)人社局年工作總結(jié)和年工作重點(diǎn)】掃黑除惡年的工作重點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-11-19 06:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 戰(zhàn)略。統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，提升就業(yè)服務(wù)能力，繼續(xù)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”系列等各類招聘會(huì)；二是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng) 就業(yè)倍增效應(yīng)。繼續(xù)做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)和服務(wù)工作，完善創(chuàng)業(yè)政策體系，進(jìn)一步擴(kuò)大扶持政策的覆蓋面，形成“扶持政策整合化、扶持對(duì)象多元化、扶持內(nèi)容全面化、扶持時(shí)機(jī)全程化”的創(chuàng)業(yè)政策扶持體系，提高創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)能力；三是多措并舉幫扶就業(yè)。將零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農(nóng)村貧困戶、殘疾人等未就業(yè)高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)對(duì)象，實(shí)施重點(diǎn)幫扶。探索勞務(wù)協(xié)作試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)就業(yè)扶貧工作，主動(dòng)作為，精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完成。 ，加快完善社會(huì)保障體系建設(shè)。一是圍繞社保擴(kuò)面抓征繳。繼續(xù)以全區(qū)規(guī)模企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，深挖擴(kuò)面潛力，擴(kuò)大各類人群的參保覆蓋面，強(qiáng)化依法征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手段；著力宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)高檔次繳費(fèi)政策，繼續(xù)做好城鎮(zhèn)“三無(wú)”人員、重度殘疾人、計(jì)劃生育重點(diǎn)扶助對(duì)象以及城鄉(xiāng)低保人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)補(bǔ)助工作。二是強(qiáng)化資金安全抓監(jiān)管。堅(jiān)持市級(jí)預(yù)警監(jiān)管與區(qū)級(jí)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督相結(jié)合，部門監(jiān)管與紀(jì)檢監(jiān)察相結(jié)合，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)控建設(shè)，通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管軟件，全程監(jiān)督社保基金的收支管理和保值增值，杜絕社保基金的跑冒滴漏情況發(fā)生。三是服務(wù)中心工作抓保障。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和配套工資制度改革，建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度。配合全區(qū)征拆中心工作，嚴(yán)格落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)政策，對(duì)依據(jù)103號(hào)令拆遷的被征地農(nóng)民按規(guī)定納入城鎮(zhèn)社保體系，保障被征 地農(nóng)民權(quán)益。四是醫(yī)療惠民保健康。推廣醫(yī)保個(gè)人賬戶購(gòu)買商業(yè)健康險(xiǎn)和意外險(xiǎn)政策，配合市本級(jí)啟動(dòng)長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)工作，優(yōu)化醫(yī)保經(jīng)辦和異地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)。 ，鞏固發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是完善構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制。繼續(xù)深入貫徹《勞動(dòng)合同法》，依法推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，進(jìn)一步提高勞動(dòng)合同簽訂率。推進(jìn)勞動(dòng)用工備案制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理。依法健全勞務(wù)派遣制度，依法加強(qiáng)規(guī)范使用勞務(wù)派遣用工。健全企業(yè)工資支付監(jiān)控和農(nóng)民工工資保證金等制度，預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。二是推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察體系建設(shè)。創(chuàng)新勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制，夯實(shí)“兩網(wǎng)化”管理基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，全面提升監(jiān)察執(zhí)法能力和社會(huì)公信力。三是提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁效能。全面落實(shí)“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針，完善組織調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解“五位一體”多層次、全方位的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理調(diào)解工作體系。完善仲裁辦案制度，規(guī)范辦案程序，提高辦案水平，加大集體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議和大案難案的處理力度，避免因處理不當(dāng)引起突發(fā)事件。 4. 堅(jiān)持人才集聚和結(jié)構(gòu)優(yōu)化并重，精心構(gòu)筑人才“高地”。一是進(jìn)一步落實(shí)“人才新政”，加快引進(jìn)人才。以引進(jìn)高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)，全方位提供人才保障，積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才智力，吸引更多高層次人才來(lái)XX區(qū)投資創(chuàng)業(yè)。二是著力優(yōu)化人才服務(wù) 水平。人才服務(wù)窗口受理及后臺(tái)業(yè)務(wù)審核工作與當(dāng)前公共就業(yè)及創(chuàng)業(yè)富民等高度契合的業(yè)務(wù)工作有機(jī)緊密的整合起來(lái)，進(jìn)一步強(qiáng)化人員配備和辦公場(chǎng)地設(shè)施的統(tǒng)籌管理。著力創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。三是積極推進(jìn)人事制度改革。以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，普遍推行公開招聘和競(jìng)聘上崗制度，建立健全考核獎(jiǎng)懲制度，形成權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，符合事業(yè)單位特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律的人事管理制度。四是不斷完善軍轉(zhuǎn)干部安置辦法。落實(shí)我區(qū)計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，健全強(qiáng)化軍轉(zhuǎn)安置責(zé)任體系，努力完成我區(qū)軍轉(zhuǎn)政策性安置任務(wù)。做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金核定、發(fā)放以及有關(guān)待遇落實(shí)保障工作，積極扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策和維穩(wěn)措施。 16
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