推動城市精神文明建設(shè)范文五篇(編輯修改稿)
2024-11-19 05:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 掛職鍛煉、專題培訓(xùn)、交流輪崗等方式，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)。2018年以來，選派410名干部參加州級以上各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，邀請省、州黨校共8名領(lǐng)導(dǎo)、老師進(jìn)行專業(yè)授課。選送3名干部到上海掛職鍛煉，8名專業(yè)人才到上級對口培養(yǎng)。出臺《麻栗坡縣選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉辦法(試行)》，選派11名工作經(jīng)歷單一、缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗、具有培養(yǎng)潛質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。進(jìn)一步開拓了干部工作思路，增強(qiáng)攻堅克難能力，優(yōu)化干部成長路徑，讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干，堅定敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)識，錘煉善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)?！ ≌蚣?、關(guān)心關(guān)懷，讓干部倍感暖心。堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹立“重德、實績、一線、清廉”選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，堅決調(diào)整不作為慢作為干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。2018年以來，提拔實績突出的干部6名(從脫貧攻堅一線提拔4名)，表彰脫貧攻堅工作中表現(xiàn)突出單位16個、先進(jìn)模范29人，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部4人。制定《麻栗坡縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位及干部職工工作實績獎懲實施辦法(試行)》《麻栗坡縣村(社區(qū))班子績效考核辦法(試行)》，將工作實績與獎懲掛鉤，做到獎勤罰懶。結(jié)合脫貧攻堅工作實際，出臺《麻栗坡縣村委會(社區(qū))脫貧攻堅工作獎懲辦法》，按每個村委會(社區(qū))每年2萬元的獎勵基數(shù)對脫貧攻堅工作實行獎懲，下發(fā)《關(guān)于提高村(社區(qū))干部崗位補(bǔ)貼的通知》，從2018年4月1日起，按每人每月400元的標(biāo)準(zhǔn)增加村(社區(qū))干部崗位補(bǔ)貼，激勵干部奮勇爭先。制定《麻栗坡縣科級干部回訪辦法(試行)》《麻栗坡縣干部容錯糾錯辦法(試行)》，回訪了解、關(guān)心提醒，鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，全面提振廣大黨員干部在脫貧攻堅一線擔(dān)當(dāng)作為精氣神。制定《麻栗坡縣干部職工關(guān)愛制度》、落實好公務(wù)員職務(wù)與職級并行、津補(bǔ)貼、健康體檢、休假等政策待遇，積極改善干部工作環(huán)境，解決干部工作生活中的實際困難等，做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，切實增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為?！ 军h委黨建范文】四 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。隨著“兩山”理念的不斷深化，自然生態(tài)已經(jīng)形成水系環(huán)境、大氣環(huán)境、生物多樣性等比較系統(tǒng)的評價指標(biāo)體系。政治生態(tài)是反映政治主體在一定的政治環(huán)境下生存和發(fā)展的狀態(tài)，目前各地都在積極探索建立科學(xué)的評價指標(biāo)體系，從而使政治生態(tài)反映得更直觀、預(yù)警得更及時、糾正得更有力?！ 榱舜龠M(jìn)清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀(jì)律、清廉文化融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)的各方面全過程，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，浙江省景寧畬族自治縣探索推行“清廉指數(shù)”考評，初步構(gòu)建了一套量化評估、直觀生動的政治生態(tài)評價體系，使區(qū)域政治生態(tài)有了“體檢表”和“坐標(biāo)尺”，有力擰緊了基層管黨治黨螺絲帽?！ 【劢拱邢虮O(jiān)督，把整片“森林”管起來 政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，全面從嚴(yán)治黨、優(yōu)化政治生態(tài)，首先必須察實情、明現(xiàn)狀?！ 「拍罹唧w化。致力于將抽象感性的政治生態(tài)有形化、可量化，引入管理學(xué)上通行的層次分析法，運(yùn)用定量、定性相結(jié)合的方式，圍繞“干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗”四大目標(biāo)，制定出臺《關(guān)于建立政治生態(tài)評價體系(清廉指數(shù))的實施意見(試行)》，研究建立了四位一體、分層設(shè)置的“清廉指數(shù)”評價模型?！ ”O(jiān)管全方位。將抓“關(guān)鍵少數(shù)”與管“絕大多數(shù)”相結(jié)合，牢牢抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，將黨委(黨組)主抓直管、班子“一崗雙責(zé)”、干部選拔任用等納入“清廉指數(shù)”考評重點內(nèi)容，將全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、57家縣直單位全部納入評價范圍。同時，出臺了“清廉村居”建設(shè)指導(dǎo)意見，根據(jù)農(nóng)村基層實際，設(shè)立村(居)版“清廉指數(shù)”，構(gòu)建部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)三級聯(lián)動的評價體系。 延伸全覆蓋。“清廉指數(shù)”不僅把黨風(fēng)正、政風(fēng)清作為重要指標(biāo)，而且把民風(fēng)淳作為重要目標(biāo)，將“鄉(xiāng)風(fēng)文明”納入評價體系重要內(nèi)容。針對景寧長期以來民間婚喪嫁娶中存在的奢靡之風(fēng)和陳規(guī)陋習(xí)，率先制定
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