三里畈中學(xué)青年教師培養(yǎng)方案(編輯修改稿)
2024-11-19 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 長計劃或職業(yè)生涯規(guī)劃，落實培養(yǎng)措施。學(xué)校鼓勵并要求廣大中老年教師擔(dān)任青年教師的指導(dǎo)老師，發(fā)揚伯樂和甘為人梯的精神，為青年教師的成長鋪路搭橋。 指導(dǎo)教師人選由校委會根據(jù)每年補充新教師的具體情況擬定，并報經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。指導(dǎo)教師根據(jù)指導(dǎo)對象的具體情況制訂培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、措施、步驟，培養(yǎng)方案由校委會審核通過后，教務(wù)處負(fù)責(zé)組織實施，并督促、檢查、考評各指導(dǎo)教師任務(wù)完成的情況。 每學(xué)年底，由教務(wù)處組織人員會同教研組依據(jù)培養(yǎng)方案落實、檢查、評估指導(dǎo)教師任務(wù)完成情況。對完成任務(wù)的指導(dǎo)教師每學(xué)年指導(dǎo)一位青年教師按20個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時計入工作量，工作量的酬金按學(xué)校規(guī)定從課時經(jīng)費中予以支付。 （三）加強教學(xué)檢查和督導(dǎo)。 學(xué)校教務(wù)處和各教研組要對青年教師的教學(xué)、實驗課講授、備課、講授等情況實行動態(tài)管理和指導(dǎo)，每學(xué)期要對每位教師聽課12次，同時召開座談會，對各個教學(xué)環(huán)節(jié)進行認(rèn)真檢查，并及時反饋
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1