20xx年醫(yī)學(xué)專題—綠地集團關(guān)于推進精神文明建設(shè)的若干意見(編輯修改稿)
2024-11-19 05:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因此，在集團實施五年發(fā)展規(guī)劃的開局之年，面對企業(yè)快速發(fā)展的需要，對廣大干部員工統(tǒng)一思想、提升修養(yǎng)，已成為迫切而重要的任務(wù)。二、推進精神文明建設(shè)、深化綠地文化的具體內(nèi)容根據(jù)上述情況和集團發(fā)展的要求，就下階段在精神文明建設(shè)和綠地文化建設(shè)上提出“十個倡導(dǎo)，十個反對”：倡導(dǎo)“牢記目標，奮發(fā)向上”；反對“胸?zé)o大志，精神懈怠”緊盯企業(yè)發(fā)展目標不放松，將企業(yè)戰(zhàn)略目標與人生價值目標融為一體，綠地事業(yè)需要綠地人奮發(fā)向上的精神來支撐，綠地人人生價值的實現(xiàn)有賴于綠地戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。作為綠地人，只有我們每個人的目標與集團目標相吻合，才能找到實現(xiàn)個人價值的金鑰匙。面臨市場日益激烈的競爭，“逆水行舟，不進則退”，意志衰退、斗志松懈會對企業(yè)和個人造成不可估量的損失。倡導(dǎo)“永不滿足，永不止步”；反對“畏難而退，退而求次”“永不滿足、思變圖強；永不止步、爭創(chuàng)一流”這兩個“永不”精神是綠地事業(yè)成功的法寶，是企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的原動力，它使我們能夠在一個個更高更新的起點上實現(xiàn)更大進步，更快發(fā)展。畏難而退、退而求次的最終結(jié)果就是節(jié)節(jié)敗退。倡導(dǎo)“創(chuàng)新變革，勇于競爭”；反對“安于現(xiàn)狀，固步自封”創(chuàng)新變革是企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力，綠地追求在更高起點上的再啟程，就必須勇于挑戰(zhàn)自我，不斷創(chuàng)新變革，占領(lǐng)市場制高點。而不能滿足已取得的成績、得到的收獲，裹足不前。倡導(dǎo)“產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)，客戶至上”；反
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