【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組織有關(guān)人員在市質(zhì)監(jiān)站召開座談會(huì)，匯報(bào)我局機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置基本情況，職業(yè)道德建設(shè)工作開展情況，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)我局系統(tǒng)各單位共制定了《霍城縣建設(shè)局工作規(guī)則》、《機(jī)關(guān)工作人員辦公守則》、《AB崗工作制度》、《城建檔案職工職業(yè)道德規(guī)范》等共130余個(gè)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，提出了一些合理化的意見和建議。召開了2010年建設(shè)行業(yè)精神文明建設(shè)工作會(huì)議，局屬各單位中層干部及全體機(jī)關(guān)工作人員參加了會(huì)議，局長(zhǎng)羅健同志結(jié)合當(dāng)前建設(shè)行業(yè) 精神文明建設(shè)的現(xiàn)狀、問題，提出了2010年目標(biāo)任務(wù)，要求建設(shè)系統(tǒng)干部職工深入開展職業(yè)道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，做一個(gè)有理想、有道德、有紀(jì)律、有誠(chéng)信的社會(huì)主義新一代人，為建設(shè)美麗霍城發(fā)揮應(yīng)有的作用。三、廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)以迎接自治區(qū)精神文明建設(shè)為動(dòng)力，開展了一系列精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。一是深入開展“迎國(guó)慶、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，組織局機(jī)關(guān)工作人員上街開展文明勸導(dǎo)活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到市區(qū)街道主要路口，對(duì)過(guò)往的機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車違章行為、市民行人不文明行為進(jìn)行勸導(dǎo)，提高了干部職工文明水平；二是參加市“十佳文明服務(wù)窗口”和“十佳文明服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，以“講職業(yè)道德、樹行業(yè)新風(fēng)”為主題，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)秩序，優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)化管理為主要內(nèi)容，通過(guò)單位申報(bào)，部門推薦，組織考評(píng)，篩選審核候選人名單，在市級(jí)新聞媒體宣傳，刊登先進(jìn)事跡，組織社會(huì)各界人士投票，問卷調(diào)查，最后由市文明委審議通過(guò)，霍城縣房地產(chǎn)管理處產(chǎn)權(quán)交易一科被評(píng)為霍城縣“十佳文明服務(wù)窗口”；三是開展物業(yè)管理示范小區(qū)考評(píng)活動(dòng)，制訂《霍城縣物業(yè)管理檢查考核實(shí)施方法》，對(duì)物業(yè)管理小區(qū)綜合管理情況、設(shè)施設(shè)備的養(yǎng)護(hù)和維修，公共秩序維護(hù)、清潔衛(wèi)生狀況、小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)、服務(wù)效果評(píng)價(jià)等六個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行綜合考評(píng)，評(píng)定霍城縣物業(yè)管理示范小區(qū)（大廈）5個(gè)，評(píng)出物業(yè)管理先進(jìn)單位和個(gè)人33名；四是開展文明工地創(chuàng)建活動(dòng)，制訂落實(shí)《霍城縣建筑安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地評(píng)審辦法》和《霍城縣建筑安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地掛牌動(dòng)態(tài)考核辦法》，做到建筑工地安全生產(chǎn)制度健全，出入運(yùn)輸工具干凈，建筑區(qū)與生活區(qū)分離，職工宿舍、食堂、廁所整潔有序，農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校運(yùn)行正常，不斷提升文明工地創(chuàng)建水平，2009有18項(xiàng)工程被評(píng)為霍城縣建筑安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地，有2項(xiàng)工程被評(píng)為省建筑安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地。四、大力加強(qiáng)建設(shè)行業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)，滿足廣大農(nóng)民群眾多層次多方面的精神文化需求，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾的文化創(chuàng)造力，根據(jù)霍城縣精神文明委員會(huì)及全市開展“雙百結(jié)對(duì)、共創(chuàng)文明”活動(dòng)的要求，我縣建設(shè)系統(tǒng)制訂了活動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)常走訪村領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)戶，及時(shí)了解村里存在的困難和問題，力求能及地幫助指導(dǎo)聯(lián)系困難問題，并有針對(duì)性地開展技術(shù)資金服務(wù)。利用節(jié)假日期間開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，看望村特殊困難農(nóng)戶，送去一些生活用品與慰問金，受到村干部群眾的一致好評(píng)。局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織技術(shù)骨干繼續(xù)蹲點(diǎn)對(duì)口支援四川省青川縣柯橋鄉(xiāng)的震后恢復(fù)重建工作，目前進(jìn)展工作順利，中央電視臺(tái)還做了專題報(bào)道。分別在春節(jié)、七一、中秋節(jié)前夕，繼續(xù)開展黨員聯(lián)萬(wàn)戶送溫暖活動(dòng)和一戶一策干部結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，走訪慰問困難黨員和農(nóng)戶，送去慰問品和慰問金。辦好霍城縣建設(shè)局網(wǎng)站和櫥窗、黑板報(bào)及《義烏建設(shè)》、《義烏房地產(chǎn)》、《建設(shè)之窗》等刊物，及時(shí)宣傳建設(shè)行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，讓市民及時(shí)了解到建設(shè)信息。寓教于樂，每月一次組織干部職工開展登山、乒乓球、藍(lán)球、演講比賽等各項(xiàng)活動(dòng)，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，關(guān)心離退休干部生活，每人訂閱《中國(guó)老年報(bào)》1份，組織參觀重點(diǎn)工程建設(shè)，節(jié)假日送去慰問品和慰問金，讓他們充分感受組織的溫暖。五、創(chuàng)建市文明單位、文明行業(yè)成效明顯通過(guò)一系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，霍城縣建設(shè)系統(tǒng)創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)取得了豐碩成果。經(jīng)復(fù)評(píng)，霍城縣房地產(chǎn)管理處獲得第四屆全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位；經(jīng)申報(bào)考評(píng)，霍城縣園林綠化管理局獲得浙江省2009年創(chuàng)建市文明先進(jìn)示范單位，浙江省2009年群眾滿意基層站所基層單位；霍城縣城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院獲得浙江省文明單位，浙江省支援災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建城鄉(xiāng)規(guī)劃援助先進(jìn)單位；霍城縣質(zhì)監(jiān)站獲得浙江省衛(wèi)生先進(jìn)單位，霍城縣城建檔案管理館檔案管理科獲得浙江省巾幗文明崗，霍城縣規(guī)劃管理處獲金華市文明單位。這些先進(jìn)典范取得，有力地推動(dòng)了建設(shè)系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，進(jìn)一步提升了霍城縣建設(shè)行業(yè)的良好形象，為促進(jìn)我市建設(shè)系統(tǒng)三個(gè)文明建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二Ｏ一Ｏ年八月三日第四篇：2011精神文明建設(shè)總結(jié)抓精神文明建設(shè) 促學(xué)校特色發(fā)展―――金化小學(xué)精神文明建設(shè)工作總結(jié)金化小學(xué)現(xiàn)有學(xué)生580多人。在崗教師34人，其中小高教師34人，縣級(jí)骨干教師7人。一年來(lái)，我校按照縣精神文明建設(shè)工作要求，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，真正把精神文明建設(shè)融會(huì)貫通到學(xué)校各項(xiàng)工作中，使學(xué)校成為以“金校文化”為特色的現(xiàn)代校園，幸福校園，文化校園、綠色校園、素質(zhì)校園和民主校園，使學(xué)校德育、安全、教學(xué)和管理邁上了一個(gè)嶄新臺(tái)階。目前，學(xué)校形成和諧發(fā)展的良好勢(shì)頭。一、以德立校，建設(shè)現(xiàn)代校園學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。圍繞“提煉竹韻竹品，提升辦學(xué)品質(zhì)”的理念，實(shí)施精細(xì)化管理，重視精神文明建設(shè)工作，建立組織機(jī)構(gòu)、專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真計(jì)劃，會(huì)議研究，加大投入，教師在“以德立校和諧育人”核心價(jià)值目標(biāo)引領(lǐng)下講文明、樹新風(fēng)，積極響應(yīng)縣委