c1-41面試的基本類型與應(yīng)對(duì)技巧(編輯修改稿)
2024-11-19 05:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 你通常需要五次以上的面試機(jī)會(huì)才能得到一份理想的工作，不要把成功的希望全部寄托在一個(gè)公司一次面試機(jī)會(huì)上。 心情放松，增強(qiáng)自信 保持適度緊張的心理狀態(tài)，以積極健康的心態(tài)，飽滿的精神狀態(tài)去面試。,第二十頁(yè)，共五十四頁(yè)。,3.模擬練習(xí),將溝通、聆聽(tīng)、舉止、表達(dá)、禮儀等充分演練，突破缺乏面試經(jīng)驗(yàn)的難點(diǎn)。對(duì)照簡(jiǎn)歷，演練常見(jiàn)面試問(wèn)題，充分準(zhǔn)備有可能提出的問(wèn)題。做到梳理思路、心中有底。,第二十一頁(yè)，共五十四頁(yè)。,4.確認(rèn)安排,核實(shí)面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式、輪次、目的、應(yīng)聘職位等。如有可能，可以模擬線路，熟悉面試現(xiàn)場(chǎng)，以確保面試安排準(zhǔn)確無(wú)誤。,第二十二頁(yè)，共五十四頁(yè)。,【能力模塊】,第二十三頁(yè)，共五十四頁(yè)。,第二十四頁(yè)，共五十四頁(yè)。,【知識(shí)模塊】,一、常見(jiàn)的面試類型 二、面試前的準(zhǔn)備 三、面試的技巧 四、面試中常見(jiàn)的問(wèn)題,第二十五頁(yè)，共五十四頁(yè)。,三、面試技巧,第二十六頁(yè)，共五十四頁(yè)。,1.合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言 面試中，合理的運(yùn)用肢體語(yǔ)言，可以給面試官留下良好的印象。因此，在面試中，求職者不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)——仔細(xì)聆聽(tīng)，面帶微笑，手勢(shì)恰當(dāng)，聲音響亮、抑揚(yáng)頓挫，精神風(fēng)貌樂(lè)觀積極。這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，勢(shì)必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍。,第二十七頁(yè)，共五十四頁(yè)。,2.善于打破面試中出現(xiàn)的長(zhǎng)時(shí)間沉默 面試中，有時(shí)面試官為了測(cè)評(píng)求職者的心理承受能力，會(huì)故意長(zhǎng)時(shí)間不講話，造成長(zhǎng)時(shí)間的沉默。當(dāng)出現(xiàn)這種情況時(shí)，求職者可以利用這段時(shí)間，對(duì)前面所講的話題加以必要的補(bǔ)充；或者也可以提一些自己對(duì)用人單位尚不理解的問(wèn)題；還可以利用這部分時(shí)間介紹一些有關(guān)個(gè)人的詳細(xì)情況，總之要學(xué)會(huì)主動(dòng)打破僵局。,第二十八頁(yè)，共五十四頁(yè)。,3.沉著應(yīng)對(duì)突發(fā)的面試中斷 面試中，由于有突發(fā)的事件（如面試官接聽(tīng)電話等）面試官暫時(shí)終止了面試，這時(shí)，畢業(yè)生不要露出不耐煩或不知所措的表情。利用這段時(shí)間，畢業(yè)生可以回想前而面試的情況，如有不足，可適時(shí)調(diào)整，為后續(xù)的而試做好準(zhǔn)備。,第二十九頁(yè)，共五十四頁(yè)。,4.禮貌回答幾位面試官的同時(shí)提問(wèn) 為了考察求職者的應(yīng)變能力，有時(shí)候面試中會(huì)出現(xiàn)幾位面試官同時(shí)提問(wèn)的情況：這時(shí)，畢業(yè)生既要逐一回答，又要顯得有禮貌?？梢哉f(shuō)：“對(duì)不起，請(qǐng)讓我先回答領(lǐng)導(dǎo)甲的提問(wèn)，然后再回答領(lǐng)導(dǎo)乙和領(lǐng)導(dǎo)丙的提問(wèn)，可以嗎？“ ，回答哪位在先，哪位在后，一般應(yīng)以官職從高到低排，當(dāng)然，也可以按照發(fā)問(wèn)的先后次序排。,第三十頁(yè)，共五十四頁(yè)。,5.冷靜應(yīng)對(duì)面試官的故意刁難 為了考察求職者在壓力下處理問(wèn)題的能力，在而試過(guò)程中，面試官會(huì)故意設(shè)置一些陷阱，突然地拋出一些看似毫無(wú)道理的問(wèn)題，這時(shí)，求職者一定要控制自己的情緒，保持頭腦的冷靜，快速地思索自己是否真的出現(xiàn)了什么大的錯(cuò)誤，在確認(rèn)問(wèn)題并不是出在自己身上后，誠(chéng)懇地做出適當(dāng)?shù)慕忉尯突卮穑灰嗽谶@類問(wèn)題上糾纏不休。,第三十一頁(yè)，共五十四頁(yè)。,6.自然地結(jié)束面試 在面試即將結(jié)束的時(shí)候，有的求職者不知如何收?qǐng)觯戎嬖嚬僬f(shuō)結(jié)束。實(shí)際上，一旦面試官說(shuō)：“行，今天面試就到這里吧！” ，這個(gè)時(shí)候求職者不妨站起來(lái)，對(duì)面試官表示感謝，感謝面試官愿意花這個(gè)時(shí)間和你面談，然后禮貌地離開(kāi)面試室。,第三十二頁(yè)，共五十四頁(yè)。,【閱讀模塊】案例閱讀,如果你被刷了，你認(rèn)為最大的原因是什么？ 應(yīng)聘者：鑒于今天的表現(xiàn)以及在自我介紹的時(shí)候我提到我的性格缺點(diǎn)是慢熱，我是慢熱型的人，等我把思路理清楚開(kāi)始想一招致命的時(shí)候，別人已經(jīng)結(jié)束了，有點(diǎn)太慢了。 面試官：能不能理解成你反應(yīng)遲鈍？（教師點(diǎn)評(píng)：面試官巧妙設(shè)下圈套，應(yīng)聘者不能跟著他的思路走。） 應(yīng)聘者：不能，我雖然慢熱，但是我認(rèn)為我是在全面思考之后，然后再做出反應(yīng)，希望一招致命。而且技術(shù)服務(wù)職位（應(yīng)聘的崗位）需要我們先傾聽(tīng)，然后再做出反應(yīng)是吧?。ń處燑c(diǎn)評(píng)：應(yīng)聘者巧妙地將面試官的問(wèn)題引入到自己如何適合這個(gè)崗位上，將劣勢(shì)變成優(yōu)勢(shì)，非常聰明。）,第三十三頁(yè)，共五十四頁(yè)。,教師點(diǎn)評(píng)： 1. 權(quán)衡自己及小組其他成員的能力、性格和專業(yè)構(gòu)成 2. 根據(jù)自己在日常學(xué)習(xí)、工作生活當(dāng)中的習(xí)慣及表現(xiàn)來(lái)合理選擇角色 做真實(shí)的自我,【能力模塊】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,第三十四頁(yè)，共五十四頁(yè)。,【訓(xùn)練模塊】寶潔經(jīng)典的面試問(wèn)題(舉例
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