20xx年醫(yī)學專題—急診科主任競聘演講稿(編輯修改稿)
2024-11-19 05:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1 急診科布局、房屋要求急診科應設(shè)在方便醒目的位置，最好有自己獨立的樓。應有的房間：急診分診室 急診診斷室急診搶救室 EICU 室 急診治療室 急診處置室 急診手術(shù)室 急診注射輸液室 急診病房（觀察室）2 人員配置要求1） 年齡下限—畢業(yè)工作3年以上；上限——50歲以下。 2）急診科為一級臨床科室，醫(yī)護人員皆是獨立執(zhí)業(yè)，必須有證，依法行醫(yī)。3）人員素質(zhì)要求 心理素質(zhì)：反應敏捷，情緒穩(wěn)定，自控能力強，思維寬廣。人文素質(zhì)：較強的人際關(guān)系能力，高度的責任心，愛心，同情心及奉獻精神。業(yè)務素質(zhì)：專業(yè)知識廣泛，基礎(chǔ)扎實，實際操作能力強，經(jīng)驗豐富，全科多能。3 主要工作制度 急診、120接診分診制度 首診醫(yī)生負責制度 急診交接班制度 急診搶救工作制度 急診會診制度 急診轉(zhuǎn)院制度 留觀病人管理制度 病例書寫制度 急診科新來人員入科培訓制度（需掌握和定期培訓的基本技術(shù)）4 業(yè)務學習1） 科室每年各派一名醫(yī)生、護士出去進修學習；2 ）科室每月最少進行兩次業(yè)務學習；3 ）每半年舉辦一次120院前急救演練；4） 每年舉行一次專業(yè)知識競賽和技術(shù)比武；5)科主任、護士長每年參加參加一次學術(shù)交流會，要求有論文發(fā)表。5科學管理，量化考核項目 **科室醫(yī)護人員量化加減分標準（每人基層分100分） 1)加分項目： 醫(yī)院獎勵 +20分 科室獎 +10分 發(fā)表論文每篇 +20分 16
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