0803雅戈?duì)栒{(diào)查問卷txz(編輯修改稿)
2024-11-19 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。第二十 頁 ，共五十二 頁 。Copyright169。2024 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 21對(duì)于集團(tuán)總部的管理職能定位，大多數(shù)人認(rèn)為應(yīng)該定位在戰(zhàn)略決策和投資決策25您認(rèn)為集團(tuán)總部對(duì)成員公司的主要管理職能定位應(yīng)該是（多選題，限選 3個(gè)以內(nèi)）：第二十一 頁 ，共五十二 頁 。Copyright169。2024 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 22被調(diào)查對(duì)象認(rèn)為集團(tuán)戰(zhàn)略控制的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該是負(fù)責(zé)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略制訂和各成員公司重大投資決策26您認(rèn)為集團(tuán)對(duì)各成員公司在戰(zhàn)略控制上應(yīng)該側(cè)重 （多選題，限選 3個(gè)以內(nèi)）第二十二 頁 ，共五十二 頁 。Copyright169。2024 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 23調(diào)查對(duì)象認(rèn)為集團(tuán)在對(duì)成員公司的財(cái)務(wù)控制上應(yīng)該側(cè)重審計(jì)管理、財(cái)務(wù)核算監(jiān)督和資產(chǎn)管理27您認(rèn)為集團(tuán)對(duì)各成員公司在財(cái)務(wù)控制上應(yīng)該側(cè)重（多選題，限選 3個(gè)以內(nèi)）第二十三 頁 ，共五十二 頁 。Copyright169。2024 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 24被調(diào)查對(duì)象認(rèn)為集團(tuán)對(duì)成員公司人事控制方面應(yīng)該側(cè)重對(duì)高層人員管、對(duì)成員公司重要崗位人員管理和對(duì)成員公司考核管理28您認(rèn)為集團(tuán)對(duì)各成員公司在人事控制上應(yīng)該側(cè)重（ 多選題，限選 3個(gè)以內(nèi)）第二十四 頁 ，共五十二 頁 。Copyright169。2024 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 25調(diào)查對(duì)象認(rèn)為集團(tuán)信息控制上應(yīng)該側(cè)重于成員公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息29您認(rèn)為集團(tuán)對(duì)各成員公司在信息控制上應(yīng)該側(cè)重（ 多選題，限選 3個(gè)以內(nèi)）第二十五 頁 ，共五十二 頁 。Copyright169。2024 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 26第三部分：人力資源 組織管理 人力資源戰(zhàn)略管理 企業(yè)文化第二十六 頁 ，共五十二 頁 。Copyright169。2024 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 27大多數(shù)被調(diào)查對(duì)象一方面認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)考核和引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，一方面認(rèn)為公司目前對(duì)自己的考核已經(jīng)基本全面31您認(rèn)為有必要加強(qiáng)考核，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制嗎？（單選） 32您認(rèn)為公司目前對(duì)您的考核：（單選）第二十七 頁 ，共五十二 頁 。Copyright169。2024 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 28在考核效果方面，調(diào)查顯示考核實(shí)施效果不好的原因主要是各部門工作性質(zhì)差異太大不好考核33如果您認(rèn)為目前考核效果不理想，主要原因是：（多選題，限選 3個(gè)以內(nèi)）第二十八 頁 ，共五十二 頁 。Copyright169。2024 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 29在對(duì)被調(diào)查對(duì)象考核結(jié)果的反饋途徑上，通過有據(jù)可查的書面通知的形式少，只占到%34考核結(jié)果是通過何種途徑反饋給您的？（單選）第二十九 頁 ，共五十二 頁 。Copyright169。2024 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 30與同級(jí)別人員收入水平相比，有一半以上被調(diào)查對(duì)象對(duì)收入表示滿意35與本集團(tuán)內(nèi)同級(jí)別人員相比，您對(duì)目前的收入水平滿意嗎？（單選）第三十 頁 ，共五十二 頁 。Copyright169。2024 By Alliance PKU Management Consult
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