20xx年人民檢察院開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案-范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-19 04:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要權(quán)力、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)要實(shí)行項(xiàng)目化管理，實(shí)施全方位、全過程的有效監(jiān)控。三、方法、步驟和時(shí)間安排開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)時(shí)間從2011年4月份起至11月底，分四個(gè)階段進(jìn)行。第一階段，動(dòng)員教育階段(2011年3月底一4月中旬)。主要任務(wù)是建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定工作方案，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)、組織學(xué)習(xí)教育，召開動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真組織干警學(xué)習(xí)有關(guān)文件，使廣大干警全面理解廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的重大意義、基本內(nèi)容、方法步驟，切實(shí)增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性。第二階段，排查風(fēng)險(xiǎn)階段(2011年4月中旬一6月底)。明確規(guī)定，工作時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量的明確約定，個(gè)人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)力失控，執(zhí)法行為失范，構(gòu)成濫用職權(quán)等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。(5)查找外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。查找為了達(dá)到法律效果有利于自身利益的目的，當(dāng)事人及其親友可能對(duì)相關(guān)檢察人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致檢察人員行為失范等方面的風(fēng)險(xiǎn)。三是明確查找重點(diǎn)。緊按照《全市檢察機(jī)關(guān)開展紀(jì)律作風(fēng)教育活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，我院4月份要先行在自偵部門和預(yù)防部門完成排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的工作任務(wù)，引領(lǐng)此項(xiàng)工作的開展。其他部門5月至6月中旬完成排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的工作任務(wù)。各部門要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。認(rèn)真審核。一是風(fēng)險(xiǎn)查找要審核過關(guān)，保證質(zhì)量；風(fēng)險(xiǎn)排查要由本人簽字、處長(zhǎng)審查、主管檢察長(zhǎng)審批后確定，對(duì)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不認(rèn)真，脫離實(shí)際、內(nèi)容空泛、敷衍塞責(zé)的要堅(jiān)決進(jìn)行整改。二是對(duì)查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)分類造冊(cè)，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)檔案。確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。對(duì)查找出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析、比較和評(píng)估，按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率和危害程度確定等級(jí)，即高風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)和較低風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)等級(jí)，細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容、明確風(fēng)險(xiǎn)形式，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)目錄，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分類。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的大小，可能造成的危害程度確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，將崗位分為a、b、c(a級(jí)為領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門正職崗位、b級(jí)為各部門副職崗位、c級(jí)為一般干警)即高風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)和較低風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)等級(jí)，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)的分級(jí)分類管理。第三階段：制定防控措施(2011年7月1日一9月15日)主要任務(wù)是完善工作流程，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立防控機(jī)制和廉政風(fēng)險(xiǎn)檔案。重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：(一)明晰崗位職責(zé)。以解決崗位職責(zé)不清、崗位權(quán)限界定不準(zhǔn)、履行崗位職責(zé)缺乏制約、對(duì)失責(zé)行為追究不嚴(yán)等問題為重點(diǎn)，從制度建設(shè)入手進(jìn)行清權(quán)確權(quán)，制定整改措施，深入抓好規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制度建設(shè)，促進(jìn)依法履職，規(guī)范執(zhí)法，正確行使職權(quán)。(二)優(yōu)化
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