20xx年醫(yī)學(xué)專題—勐臘縣勐滿口岸醫(yī)院(編輯修改稿)
2024-11-19 04:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （三）注重全面質(zhì)量管理教育 增強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)意識(shí)，建立系統(tǒng)的醫(yī)技人員管理測(cè)評(píng)細(xì)則和獎(jiǎng)懲機(jī)制 醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)要注重對(duì)全體醫(yī)技人員進(jìn)行質(zhì)量管理意識(shí)教育，根據(jù)相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)范和等級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)每一年度制定工作學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過(guò)醫(yī)療質(zhì)量管理和綜合業(yè)務(wù)管理，全面規(guī)范落實(shí)病歷書(shū)寫(xiě)、處方書(shū)寫(xiě)、核心制度、患者安全、三基三嚴(yán)、分級(jí)診療、崗位職責(zé)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、繼續(xù)教育、專科建設(shè)、工作紀(jì)律等各項(xiàng)工作。使每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員的思想上樹(shù)立牢固的質(zhì)量意識(shí)，專業(yè)技術(shù)水平勝任本職崗位。利用醫(yī)療質(zhì)量管理工具，督導(dǎo)科室對(duì)各種質(zhì)量指標(biāo)完成做好計(jì)劃、實(shí)施、登記、收集、統(tǒng)計(jì)、分析，定期反饋，對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。各科要建立完整的質(zhì)量記錄，做好查對(duì)、簽收、隨訪、改進(jìn)。 通過(guò)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)的檢查考評(píng)，結(jié)果與科室、個(gè)人效益工資，職稱晉升，年度考核，勞動(dòng)聘用等掛鉤。與干部選拔和任用結(jié)合?？剖液蛡€(gè)人獲得的獎(jiǎng)勵(lì)可以自由支配。科室管理和個(gè)人考核實(shí)行“醫(yī)療安全”管理單項(xiàng)一票否決制。 科室管理和醫(yī)技人員考評(píng)細(xì)則（一）臨床科室業(yè)務(wù)管理考評(píng)細(xì)則 總分100分 科室管理測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括醫(yī)療質(zhì)量管理和綜合業(yè)務(wù)管理。具體考核如下：醫(yī)療質(zhì)量管理： 病歷質(zhì)量 20分 病歷質(zhì)量按照《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》要求，做到客觀、真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。病歷書(shū)寫(xiě)內(nèi)容完善，版本格式符合要求，病案首頁(yè)啟用新版本。全部病種可以進(jìn)入臨床路徑的必須進(jìn)入。上級(jí)醫(yī)師要認(rèn)真履行指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師的職責(zé)，對(duì)下級(jí)醫(yī)師的處方、病歷履行簽字義務(wù)。病歷考核每個(gè)月對(duì)病歷檢查一次，每個(gè)住院醫(yī)師檢查三份，二份歸檔病歷，一份運(yùn)行病歷?？梢赃M(jìn)入臨床路徑而沒(méi)有進(jìn)入的按等外病歷處理。甲級(jí)病歷一份獎(jiǎng)勵(lì)1 分，乙級(jí)病歷一份扣2分，等外病歷一份扣5分。 處方質(zhì)量 10分 處方考核按照《處方管理辦法》執(zhí)行，每月每人檢查20張?zhí)幏?，處方合格率低?5%，每減低1%扣1 分。 核心制度 2
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