20xx年醫(yī)學(xué)專(zhuān)題—淺談醫(yī)院檢驗(yàn)科的改革與發(fā)展思路(編輯修改稿)
2024-11-19 04:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 出制度改革,先打破以前的論資排輩現(xiàn)象,科室人員固定現(xiàn)象,給年輕人有鍛煉的機(jī)會(huì),展現(xiàn)的舞臺(tái),爭(zhēng),共同促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展,把有工作能力,思想高尚,科研教學(xué)水平高的同志擔(dān)當(dāng)科室內(nèi)的各組組長(zhǎng),帶動(dòng)科室的發(fā)展.在分配上打破吃大鍋飯,實(shí)行按勞分配原則,按百分量化到每個(gè)實(shí)驗(yàn)室,最后量化到每個(gè)人頭上,樣才能調(diào)動(dòng)科室同志的積極性,給其機(jī)遇和挑戰(zhàn).5增收降耗,建立新的營(yíng)銷(xiāo)模式醫(yī)院作為一種差額補(bǔ)差性事業(yè)單位,不可能完全依靠財(cái)政謀求發(fā)展:這就要求我們注重醫(yī)院社會(huì)效益的同時(shí)注重經(jīng)濟(jì)效益.方便患者,檔案,定期為患者電話回訪及提示下次體檢日期,讓患者感受到朋,患者是血液,醫(yī)院是機(jī)體,血液流動(dòng)了,成為醫(yī)院收入的重要科室,只有從根本上注重增收降耗,尋找新的.以上是本人多年來(lái)的一些淺薄理解和看法,不妥之處敬請(qǐng)老師們批評(píng)指正.高危管理在農(nóng)村孕產(chǎn)婦保健中的作用【中圖分類(lèi)號(hào)】R173韓光巖(本溪市婦幼保健所,遼寧本溪117000)【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1005—2720(2007)0
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