【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職者提供政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、社會(huì)保障、權(quán)益維護(hù)“等系列服務(wù)。我的主要職責(zé)就是維持現(xiàn)場(chǎng)次序，向求職人員免費(fèi)發(fā)放相關(guān)材料。實(shí)施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工。深入調(diào)查和了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難職工家庭情況，并做好職工生活福利、社會(huì)保障、職工管理服務(wù)等工作。比如9月中旬，我就跟隨單位幾個(gè)負(fù)責(zé)人走訪了的困難職工家庭并了解情況，及時(shí)向有關(guān)部門反應(yīng)和協(xié)商，給予苦難職工一定的補(bǔ)助。貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于工人運(yùn)動(dòng)、工會(huì)工作的方針、政策，組織實(shí)施上級(jí)工會(huì)的工作部署和縣工代會(huì)的各項(xiàng)決議。這些會(huì)議，凡是縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)召開的，我基本上都參加了，并做了詳細(xì)的會(huì)議記錄。在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中，我也經(jīng)常碰到一些難題，但是單位的領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心我，給予了我很大的鼓勵(lì)和支持。以前在學(xué)校里，常常聽說在社會(huì)上要與形形色色的人打交道，因此人際關(guān)系很復(fù)雜。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬。但是，在我的這段實(shí)習(xí)期間，單位的每一個(gè)人都很好，對(duì)我也很熱情，讓我感受到了溫暖，覺得有了依靠。即使他們之間有什么小分歧和爭(zhēng)吵，也都是因?yàn)楣ぷ鞯氖虑?，也都是為了更好地服?wù)于職工的利益。我認(rèn)真地做著本職工作的同時(shí)，通過實(shí)踐，仔細(xì)地觀察了縣總工會(huì)的具體情況，并經(jīng)過深入地翻閱資料和思考，也對(duì)縣總工會(huì)的工作有了一點(diǎn)看法：維權(quán)的保障體系還不健全。社保、醫(yī)保等五種保險(xiǎn)還不到位；發(fā)生維權(quán)爭(zhēng)議問題調(diào)解執(zhí)行尚缺力度，有的企業(yè)主避而不見，有的甚至關(guān)門拒之的現(xiàn)象還存在，沒有一個(gè)權(quán)威部門能夠確實(shí)依法保障職工的權(quán)益。職工的維權(quán)意識(shí)還不強(qiáng)。當(dāng)前，我國(guó)大中專畢業(yè)生、下崗職工就業(yè)難一時(shí)仍難以解決，他們嘗到了無工作、無經(jīng)濟(jì)來源之苦，因而找到一份工作就很滿足。勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)際上是買方市場(chǎng)，業(yè)主選擇職工的空間很大，而職工找工作很難，這就使大部分職工對(duì)自己應(yīng)有的權(quán)利不敢多想、多問；還有部分職工缺乏法律知識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，不知道自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)怎樣去維護(hù)自己的權(quán)利。企業(yè)集團(tuán)基層工會(huì)組織有所退化，職工維權(quán)基礎(chǔ)受到?jīng)_擊。盡管縣里大部分企業(yè)都建立了基層工會(huì)委員會(huì)，但是由于缺乏專職工會(huì)干部，又缺工作經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致維權(quán)工作難以到位。工會(huì)干部實(shí)際維權(quán)能力不強(qiáng)的問題突出，在職工群眾中的認(rèn)可度有所降低，普通工會(huì)干部的配置也大大減少；二是企業(yè)基層工會(huì)機(jī)構(gòu)縮水嚴(yán)重，不少企業(yè)讓工會(huì)與其它部門合署辦公；三是一部分企業(yè)工會(huì)主席在實(shí)際參與和發(fā)揮作用上障礙增多，如工會(huì)主席參與企業(yè)的重要會(huì)議討論多是程序性的，所提意見往往石沉大海。工會(huì)的電子信息化還不夠完善。盡管電子化設(shè)施很完善，但是很多人只會(huì)最簡(jiǎn)單的電腦操作，就算會(huì)的人也不習(xí)慣使用。實(shí)際上，電子政務(wù)能夠提高單位部門服務(wù)與監(jiān)管水平，提高行政效率，促進(jìn)政府決策透明化、科學(xué)化。所以，應(yīng)當(dāng)提高工作人員的素質(zhì)，與現(xiàn)代化、信息化接軌，轉(zhuǎn)變思想觀念，盡量實(shí)現(xiàn)電子化辦公。鑒于此，綜合大量資料，這里對(duì)改進(jìn)工會(huì)的工作提幾點(diǎn)這里建議。加強(qiáng)教育對(duì)廣大職工維護(hù)自己合法權(quán)利的宣傳教育。維權(quán)的主體是職工，當(dāng)前由于就業(yè)難，職工的維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，有畏難思想，這就需要各級(jí)工會(huì)組織加強(qiáng)對(duì)職工的法律、政策的宣傳、教育，提高職工的維權(quán)意識(shí)，使他們懂得哪些屬于自己的合法權(quán)益，應(yīng)該怎樣去維護(hù)自己的合法權(quán)益，在合法權(quán)益受到不法侵害時(shí)能主動(dòng)通過各種途徑維權(quán)，充分發(fā)揮維權(quán)主體的決定作用，有效夯實(shí)維權(quán)的群眾基礎(chǔ)。爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持，維護(hù)廣大職工利益。要主動(dòng)依靠黨委、政府職能部門、司法部門、新聞媒體等多方的相互配合、相互支持、互相協(xié)作，形成維權(quán)工作的合力。要使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到維護(hù)職工的權(quán)益不是工會(huì)組織一家的事，更要使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到維護(hù)職工權(quán)益與維護(hù)法律權(quán)益目的是一致的，只有職工的權(quán)益得到保障，積極性才能充分發(fā)揮，企業(yè)才能發(fā)展，社會(huì)才能和諧。深入對(duì)職工進(jìn)行走訪和調(diào)研，主動(dòng)報(bào)告。把維權(quán)的重點(diǎn)放在職工基本經(jīng)濟(jì)利益、職工安全衛(wèi)生與健康、職工民主權(quán)利、職工文化生活、女工特殊權(quán)益的法律保障等方面。工會(huì)組織要全面掌握企業(yè)內(nèi)部的各種勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)化解企業(yè)內(nèi)部的各種勞資矛盾，工會(huì)干部要加強(qiáng)與職工和企業(yè)主的聯(lián)系、溝通、交流、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)的帶有苗頭性和傾向性的勞動(dòng)關(guān)系矛盾問題，積極主動(dòng)及時(shí)調(diào)處，有難處的要主動(dòng)向上級(jí)工會(huì)組織報(bào)告，向黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，爭(zhēng)取他們的支持和幫助?？傊?，一要健全和完善困難職工幫扶中心，完善困難職工檔案，幫扶工作要統(tǒng)攬全局，切實(shí)把黨、政府、工會(huì)的關(guān)心與溫暖及時(shí)送到各種工作崗位、各種類型的困難職工手中；二要加強(qiáng)職工之家建設(shè)活動(dòng)，要通過積極發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，活躍基層工會(huì)工作，把建家工作在基層扎實(shí)開展；三要把工會(huì)組織長(zhǎng)期以來堅(jiān)持的原有的“品牌”活動(dòng)與現(xiàn)在創(chuàng)新開展的活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，以活動(dòng)為載體，凝聚廣大職工和社會(huì)各界力量，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，做出貢獻(xiàn)。四、實(shí)習(xí)收獲：通過實(shí)習(xí)，我對(duì)政府和事業(yè)單位的辦公流程也有了一定的了解，同時(shí)這也鍛煉了我的社交能力，戒掉了我心浮氣躁的毛病，對(duì)我這個(gè)即將步入社會(huì)工作的畢業(yè)生有著極大的幫助。通過實(shí)習(xí)，我還對(duì)政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作有了更深一歩的了解。特別是在新的形勢(shì)下，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員更要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義基本原則和方法，全心全意為人民服務(wù)。第五篇：大慶總工會(huì)辦公室文件大慶市總工會(huì)辦公室文件慶工辦發(fā)〔2010〕17號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》的通知各縣、區(qū)總工會(huì)，高新區(qū)工會(huì)，各直屬單位工會(huì)，市直機(jī)關(guān)工會(huì)：現(xiàn)將黑工女字〔2010〕9號(hào)《關(guān)于印發(fā)的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)女職工組織和本單位實(shí)際情況，認(rèn)真制定2011年工會(huì)女職工工作規(guī)劃，切實(shí)抓好貫徹落實(shí),并將貫徹落實(shí)情況上報(bào)市總工會(huì)女職工部。大慶市總工會(huì) 2010年11月30日關(guān)于印發(fā)《黑龍江省工會(huì)女職工工作 “五項(xiàng)工程”推進(jìn)方案》的通知黑工女字[2010]9號(hào)各市（地）總工會(huì)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)：為全面推進(jìn)省總工會(huì)女職工委員會(huì)五屆一次會(huì)議提出的工會(huì)女職工工作“五項(xiàng)工程”的深入實(shí)施，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工在建設(shè)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”、實(shí)施“十大工程”偉大實(shí)踐中的創(chuàng)造活力，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，現(xiàn)將《黑龍江省工會(huì)女職工工作“五項(xiàng)工程”推進(jìn)方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)女職工組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)實(shí)施“五項(xiàng)工程”工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施，并納入各級(jí)工會(huì)工作的目標(biāo)考核中，扎實(shí)推進(jìn)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二、分類指導(dǎo)，開拓創(chuàng)新。各級(jí)工會(huì)女職工組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)女職工組織實(shí)施“五項(xiàng)工程”的協(xié)調(diào)服務(wù)，重心下移，搞好分類指導(dǎo)和督促檢查，提高基層工會(huì)女職工組織的組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維權(quán)能力，鼓勵(lì)基層工會(huì)女職工組織探索和創(chuàng)新實(shí)施“五項(xiàng)工程”的途徑方法，及時(shí)總結(jié)、推廣各地創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法，充分發(fā)揮典型示范作用，帶動(dòng)整體工作健康發(fā)展。三、建立機(jī)制，務(wù)求實(shí)效。各級(jí)工會(huì)女職工組織要建立健全“五項(xiàng)工程”評(píng)估考核體系，把女職工群眾滿意不滿意作為實(shí)施“五項(xiàng)工程”工作成效的重要依據(jù)。對(duì)在實(shí)施“五項(xiàng)工程”工作中做出成績(jī)的給予表彰，對(duì)工作沒有進(jìn)展的提出批評(píng)，并及時(shí)向上級(jí)女工委報(bào)告工程進(jìn)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。省總工會(huì)女職工委員會(huì)將適時(shí)召開總結(jié)交流會(huì),并進(jìn)行通報(bào)表彰。黑龍江省工會(huì)女職工工作 “五項(xiàng)工程”推進(jìn)方案一、建功立業(yè)工程（一）目標(biāo)任務(wù)通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全省廣大女職工的勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使85%以上的女職工參加建 功立業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)和樹立一大批“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，引導(dǎo)全省女職工做經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的排頭兵和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的主力軍。（二）推進(jìn)措施緊緊圍繞“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”、“十大工程”建設(shè)開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽和工作提檔升級(jí)競(jìng)賽（1）開展群眾性建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，率領(lǐng)廣大女職工積極參加全省重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目等勞動(dòng)競(jìng)賽及開展合理化建議、技術(shù)比武練兵、師徒幫帶活動(dòng)，參加全省每年組織的行業(yè)單項(xiàng)競(jìng)賽和每3－5年舉行的職工技能大賽，以此引領(lǐng)女職工學(xué)絕技、練絕活，爭(zhēng)做“工人發(fā)明家”和“職工先進(jìn)操作法”創(chuàng)始人，促進(jìn)工程出精品、工作出品牌、隊(duì)伍出精英、競(jìng)賽出精神，造就一批“藍(lán)領(lǐng)”女專家。（2）開展“學(xué)習(xí)鐵人精神，爭(zhēng)做鐵人式職工”活動(dòng)。通過組織女職工讀鐵人書、看《鐵人》電影