【文章內(nèi)容簡介】 了新時期新形勢下“人民公安為人民”的新理念。二是針對執(zhí)勤執(zhí)法中存在動作不規(guī)范，業(yè)務不熟悉等問題，大隊2月份又舉辦了為期20天的交管業(yè)務培訓班，首次采用全脫產(chǎn)培訓方式，對97名民警、協(xié)警進行了全方位的培訓，聘請蒼溪縣武警中隊官兵任教官，規(guī)范每一個細小的動作，糾正每一處細微的錯誤，20天的集訓讓全體民警規(guī)范了動作，統(tǒng)一了步調(diào)，達到了整齊劃一，在第十屆蒼溪梨花節(jié)執(zhí)勤中得到了廣元市市委書記羅強的高度好評。同時由大隊業(yè)務骨干對全體民警、協(xié)警進行交管業(yè)務培訓，內(nèi)容包括計算機打字、警綜平臺、交綜平臺信息錄入、辦公自動化使用、法律文書的填寫以及交通事故責任認定、交通事故現(xiàn)場勘查、車管業(yè)務知識、交警道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范、公安民警禮儀知識等。三是培訓結(jié)束時，對培訓內(nèi)容全面嚴格考核，考核分四部分基礎(chǔ)知識、綜合應用（包括寫作）和計算機操作實踐訓練和隊列手勢。隊列由武警官兵組織考核，大隊領(lǐng)導監(jiān)督，其余由大隊領(lǐng)導擔任考官，嚴格考核，成績網(wǎng)上公布，站隊排名，對后十名限期補考，不合格者淘汰出隊伍。經(jīng)考核淘汰協(xié)警5人，調(diào)整工作崗位15人。其隊伍整頓培訓力度之大，參與面之廣，創(chuàng)新形式之多，考核內(nèi)容之全面，效果之明顯均創(chuàng)大隊歷次隊伍整頓培訓之首。大隊定期的隊伍思想整頓，隊伍集中訓練，業(yè)務知識培訓和考核，使全體民警和協(xié)警有了新的認識，有了緊迫感。隊伍管理“三步循環(huán)走”，徹底改變了交警隊伍面貌，大隊提升了梨鄉(xiāng)交警的良好形象。三、創(chuàng)新車輛管理新舉措，實施”一站式”和“多點式”相結(jié)合以“人民群眾的滿意度,交通出行的安全感”為出發(fā)點，以最大限度便民利民為落腳點，一是集保險、郵寄、體檢于大隊院內(nèi)，與車管所聯(lián)合辦公，真正實現(xiàn)了“一站式”服務，在車管所設(shè)置業(yè)務導辦人員，為群眾解決辦牌辦證中的疑難問題。二是強力推進流動車管所下鄉(xiāng)班牌辦證活動，今年以來共組織摩托車下鄉(xiāng)業(yè)務辦理10余次，到縣偏遠的河地鄉(xiāng)，龍山鎮(zhèn)，東溪鎮(zhèn)，鴛溪鎮(zhèn)以及歧坪鎮(zhèn)為群眾辦理車管業(yè)務500余起。同時在東溪中隊，龍山中隊，歧坪中隊設(shè)立摩托車登記業(yè)務辦理點，實現(xiàn)了50%以上農(nóng)村地區(qū)交警中隊辦理或代辦摩托車登記業(yè)務。“一站式”和“多點式”有機結(jié)合形成的交通管理新舉措，從很大程度上消除了交通管理的死角，消除了群眾辦牌辦證難的問題，得到了廣大群眾的一直認可。四、創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳質(zhì)效一是創(chuàng)新交通安全宣傳理念。主動融入當?shù)卮笮突顒又?，徹底改變有任務“要我去”和“重保衛(wèi)輕宣傳”的被動局面，樹立不放過一切宣傳機會的工作理念。二是創(chuàng)新宣傳資料形式。改變以往單一的紙質(zhì)文字材料為圖文并茂、實用性強、美觀小巧、耳目一新的宣傳圖片，根據(jù)不同的對象設(shè)計不同的樣式，配上不同的畫面和文字內(nèi)容。三是創(chuàng)新宣傳方式，由靜態(tài)變?yōu)閯討B(tài)，由無聲變?yōu)橛新?。由原來在宣傳點上坐等“觀眾”轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⒘鲃幼叱鋈?，將宣傳資料以及掛件送到各位行人、司機朋友的手中；由原來觀眾自己看變?yōu)閷ｉT人員講解，由平面的板報宣傳變?yōu)榱Ⅲw的音響宣傳。四是創(chuàng)新宣傳工作機制，建立常態(tài)化的制度。抓住每月節(jié)假日、重要活動，結(jié)合季節(jié)特點和節(jié)日活動內(nèi)容開展針對性宣傳，把活動內(nèi)容相對固化，形成宣傳工作序列化。五、創(chuàng)新城區(qū)秩序管理舉措，加強緩堵保暢工作 一是增加城區(qū)路面執(zhí)勤警力，在原來的基礎(chǔ)上增加10人，在城區(qū)四大出口設(shè)置巡邏小分隊，落實路口、路段勤務承包責任制，嚴格執(zhí)行“定人、定時、定崗、定責”的勤務要求，最大限度地提高路面見警率和管事率。二是設(shè)立了1個執(zhí)勤執(zhí)法示范崗，16人輪流上崗執(zhí)勤，確保上下班高峰期城區(qū)道路暢通，不出現(xiàn)大面積、長時間的堵車現(xiàn)象。三是為更好地滿足人民群眾的新期待，做好新時期下的公安交管工作，為城區(qū)市民創(chuàng)造一個和諧、暢通和安全的道路交通環(huán)境，經(jīng)蒼溪縣公安局批準，大隊成立蒼溪縣公安局交通警察大隊城郊中隊，與城郊派出所合署辦公，和城區(qū)陵江中隊共同維護城區(qū)的緩堵保暢工作。現(xiàn)在城郊中隊已正式成立，并正常開展工作，收到了明顯實效，江南城區(qū)交通秩序良好，受到社會各界的一致好評。第四篇：社會領(lǐng)域黨建方案(社會服務管理創(chuàng)新黨建)Xx鎮(zhèn)社會領(lǐng)域黨建方案一、完善干部選拔任用機制各村級黨支部是全鎮(zhèn)農(nóng)村工作的核心，在支部書記的任用方面，要進一步嚴格候選人標準，多年來，我鎮(zhèn)在村支部書記選拔任用上積累了寶貴經(jīng)驗，支部書記的選拔大體有三種途徑：一是從視野寬闊、具有較強經(jīng)營能力的能人中選拔。二是從熟悉農(nóng)村工作、責任心強的機關(guān)科級干部中選拔。三是從各村的村干部、后備干部中選拔。在選拔過程中，所有候選人要由群眾、村民代表、黨員和村內(nèi)有一定威望的人推薦，經(jīng)鎮(zhèn)黨委匯總信息，共同研究決定。鼓勵能力出眾、身體情況允許的優(yōu)秀干部連任村黨支部書記，實現(xiàn)?換屆不換人?，成為讓鎮(zhèn)黨委放心，讓群眾滿意的?常青樹?。為進一步加強村兩委干部隊伍建設(shè)，各村應按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔符合條件的后備干部。要高度重視后備干部的培訓工作，加強政治理論學習、綜合素質(zhì)提高和實踐鍛煉，更好地適應農(nóng)村各項工作的需要。二、完善干部教育培訓機制一是明確工作標準。在堅持機關(guān)干部?能說、會寫、真干，團結(jié)、創(chuàng)新、奉獻?的十二字工作標準的同時，各村、各企事業(yè)單位也應嚴格按照此標準對干部進行選拔、任用、培養(yǎng)及使用：?能說?就是對上級能爭取政策支持，對群眾能做思想工作；?會寫?即具有較強的文字表達能力；?真干?即具有較強的工作落實能力；?團結(jié)?即工作上能與其他同志相互支持配合，心往一處想，勁兒往一處使。?創(chuàng)新?即 多想、多思考，遇到問題有對策，能提出有效的解決方法；?奉獻?即能以大局為重，從而爭創(chuàng)一流工作。二是抓好學習培訓。抓好集中學習，鎮(zhèn)機關(guān)、各村、各企事業(yè)單位要進一步確立集中學習制度，抓好每周一次的聯(lián)席會議學習，組織班子成員、黨員干部集中學習黨的理論知識、方針政策、法律法規(guī)，提高班子行政水平和工作能力。針對重要的理論、方針政策、法律法規(guī)，要求農(nóng)村黨員干部弄懂、弄通，并在集中學習后組織相應的測驗考核，保證學習效果。做好專題培訓。鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要，定期組織鎮(zhèn)村兩級干部進行專題培訓。要強化實用知識培訓，對于新參加工作的年輕干部，可進行拓展訓練，提高他們的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，增強其協(xié)作意識和團隊凝聚力；對于村干部，可進行紀檢、信訪、黨建、土地管理、合同法、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、安全生產(chǎn)等方面知識的培訓，增強其規(guī)范運用、合理運用、統(tǒng)籌運用政策，駕馭復雜局面，化解矛盾糾紛的能力。抓好日常學習，依托黨員活動室、電教室、遠程教育基地等陣地，抓好黨員干部的日常教育培訓，重點放在思想政治教育和科學文化教育上。大力鼓勵黨員干部特別是村書記參加高等教育自學考試，以及大專班、本科班學習，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，提升黨員干部整體素質(zhì)水平。三、完善干部監(jiān)督制約機制一是加強工作考核及重大事項請示報告制度