管理培訓(xùn)生輔導(dǎo)員工作制度(編輯修改稿)
2024-11-19 03:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。通過這些項目來挖掘求職者的潛力，使這些初出茅廬的學(xué)生在短期內(nèi)成為既具有專業(yè)技能和系統(tǒng)管理技巧，又具有實際的工作經(jīng)驗的全方位管理人才。這些人才在通過所有的培訓(xùn)課程之后，自身潛力得到了激發(fā)，綜合能力得到了提升，最終將成為公司的骨干力量，進(jìn)入公司的管理層，成為引領(lǐng)公司未來發(fā)展的中堅力量。2）Management Trainee在中國的發(fā)展演變管理培訓(xùn)生概念最早是被一些跨國公司帶入中國的，在中國的一些500強企業(yè)跨國公司里最先出現(xiàn)，近幾年在國內(nèi)逐漸流行起來。目前國內(nèi)對Management Trainee的中文翻譯會出現(xiàn)管理培訓(xùn)生，管理見習(xí)員，儲備干部等多個翻譯。由于概念及工作性質(zhì)比較接近，很多求職者會將管理培訓(xùn)生和國內(nèi)一些企業(yè)招聘的儲備干部等同看待，其實管理培訓(xùn)生和儲備干部兩個概念有很多相似的地方，也有著很大的差別?？傮w來說，作為“一覽教育英才網(wǎng)”的編輯覺得，管培的優(yōu)缺點，如下：pros:，社交能力強的童鞋能借此拓展network，升遷上或者在競爭同崗位時，確實更有優(yōu)勢，嗯，真的都有可能是真的cons:。function的更換是小事，location的更換真的相當(dāng)要命，半年搬一次家不是鬧的，我一年一搬都頭疼，有點像當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的政績一樣，拍個腦袋就來了，缺乏規(guī)范的培訓(xùn)計劃和定位，有可能出現(xiàn)管培做完了然后也就沒聲兒了的現(xiàn)象作為大學(xué)生的我們，在求職的過程中，一定不要認(rèn)為看上去高端大氣上檔次的職位名稱就是好事，其實打個比方來說,j就說網(wǎng)絡(luò)營銷吧，名字的變化叫：網(wǎng)絡(luò)營銷網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)絡(luò)運營網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化搜索引擎優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師第四篇：管理培訓(xùn)生彭艷聯(lián)系電話***郵箱pl20090312@通信地址青島市市南區(qū)中國海洋大學(xué)食品學(xué)院生物工程2008級，266000—求職意向人力資源管理，具備良好溝通能力，擅長團隊合作，責(zé)任心強，能適應(yīng)較大工作壓力。工作經(jīng)歷——178。 協(xié)助經(jīng)理安排公司工作任務(wù)，記錄員工出勤情況，完成當(dāng)月考核表；178。 配合各部門工作，處理公司其他雜務(wù)；178。 整理客戶資料，接待來訪和電話咨詢，與客戶建立良好關(guān)系，完成會員注冊工作?！?78。 獨立負(fù)責(zé)公司兩大區(qū)域的推廣活動，到各大超市宣傳，鍛煉了溝通表達(dá)能力； 178。 發(fā)放、收集問卷，了解市場情況，培養(yǎng)了市場調(diào)研和分析能力；178。 上門拜訪，每天完成40份以上客戶資料的收集。—— 178。 在校區(qū)各地分發(fā)宣傳單，講解招生流程和各種優(yōu)惠活動，吸引潛在學(xué)員；社團活動生物工程2008級心理委員、——182。 多次參與組織班級活動，如春季出游、沙灘燒烤、紅歌會比賽、元旦晚會等；—— 182。 負(fù)責(zé)2009年、2010年新生面試，完成了010年的納新工作；182。 成功策劃了第一屆“
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