安監(jiān)員工作制度(編輯修改稿)
2025-05-12 14:33 本頁面
【文章內容簡介】 全證或資格證。 （七）必須通過礦安監(jiān)員招聘小組的筆試和面試。 1 安監(jiān)員績效考核制度 為激發(fā)安監(jiān) 員參與安全工作的積極性，不斷提高安全監(jiān)督的管理水平，經(jīng)礦研究決定，特制定安監(jiān)員績效考核百分制度。 （一）安質科管理人員每周參加兩次包保區(qū)隊的班前會，檢查安全“雙基”建設開展情況，了解職工思想動態(tài)。少一次，安全“雙基”考核扣 1 分。 （二）區(qū)隊采掘頭面工程質量低于先前一個月（季度）管理標準的，扣包保管理人員安全“雙基” 1 分，扣分管專職安監(jiān)員 2 分。 （三）區(qū)隊出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，扣包保管理人員安全“雙基” 1分，扣分管專職安監(jiān)員 2 分。 (四 )安質科管理人員每月組織兩次包保單位的職工座談 會，少一次安全“雙基”扣 5 分。 （五）專職安監(jiān)員不認真執(zhí)行聯(lián)合驗收的，一次扣安全“雙基”扣 5 分。 （六）班中出現(xiàn)的隱患和問題要積極進行的處理，向下班移交的扣 2 分。 （七）認真執(zhí)行交接班制度。不在工作地點交接班的，一次安全“雙基”扣 3 分。 （八）工程質量連續(xù)兩個月滑坡的，安全管理人員、專職檢查員，安全“雙基”考核扣 10 分。 （九）班中安監(jiān)員不準私自離開采掘頭面，要嚴密監(jiān)督檢查工作面的安全生產(chǎn)情況，否則，一次扣安全“雙基” 5 分。 （十）安監(jiān)員劃工根據(jù)采掘頭面工程質 量報表，否則，不予劃工。 （十一）包保區(qū)隊月內單位出現(xiàn)輕傷和非傷亡等級事故、出現(xiàn)兩人次以上“三違”現(xiàn)象、工作上被上級單位進行責任追究、工程質量出現(xiàn)不合格品、“雙基”建設敷衍的，取消安全管理人員、專職安監(jiān)員的安全獎勵資格。 安監(jiān)員淘汰調離制度 為保證安監(jiān)隊伍時刻具有昂揚的士氣，保證安全監(jiān)督檢查工作落到實處，經(jīng)礦井研究決定，特制定安監(jiān)員淘汰制度。 （一）包保單位安全、工程質量、文明生產(chǎn)、“雙基”建設連續(xù)三個月倒數(shù)第一名的，安質科分管管理人員降職；連續(xù)五個月倒數(shù)第一名的，安質科分管 管理人員撤職。 （二）安監(jiān)員每月進行安全專業(yè)知識考試。大班安監(jiān)員每月考試連續(xù)兩個月排名倒數(shù)第一的，調到小班工作；小班安監(jiān)員連續(xù)三個月倒數(shù)第一名的，調出安監(jiān)隊伍。 （三）工作中做到“三鐵”，即鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。安監(jiān)員在工作中徇私舞弊的，調出安監(jiān)隊伍。 （四）包保單位出現(xiàn)重傷以上事故，包保管理人員降職，專職安監(jiān)員調離安監(jiān)隊伍。 （五）每年組織一次面向全礦招聘安監(jiān)員的活動，將有責任心、具有一定工作能力的員工補充到安監(jiān)隊伍。 第四篇：安監(jiān)員安全檢查考核制度 安監(jiān)員安全檢查考核制度 安監(jiān)員必須在協(xié)調本項目部領導決策的前提下，對施工現(xiàn)場的施工工藝，安全、質量以及施工環(huán)境、衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，要以《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》及技術措施，監(jiān)督檢查各施工作業(yè)程序及每個環(huán)節(jié)的安全狀況，必須嚴格執(zhí)行以下檢查制度： 一、安監(jiān)員必須持以愛崗敬業(yè)，認真負責，敢說敢管，獎懲分明，實事求是的態(tài)度，認真檢查其責任范圍內的施工工藝、施工安全，質量情況。 二、每班安監(jiān)人員要隨井下員工同時上下井，班中餐在井下就餐，不得班中溜號或者提前升井，應堅守 其工作崗位。 三、對工作場地所發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時進行處理。對工作場地所發(fā)生的安全事故，要了解情況并組織人員進行處理。遇到復雜情況，不能現(xiàn)場處理時，必須及時匯報當班調度及值班領導，不得拖延時間，更不得擅離現(xiàn)場，隱瞞事實真相，輕者將給予當月安全獎不注入、并罰款處理，重者將調離其工作崗位并罰款處理。 四、每班安監(jiān)員嚴格執(zhí)行交接班制度，實行井下交接班，對當班情況及需要處理的問題交接清楚，否則不得交班。如在當班中未發(fā)現(xiàn)
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1