【文章內容簡介】 十八屆三中全會指出，堅持用制度管權管事管人，讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。必須(ＡＢＣＤ)。A、構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的運行體系B、健全懲治和預防腐敗體系，建設廉潔政治，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明C、形成科學有效的權力制約和協(xié)調機制D、加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，健全改進作風常態(tài)化制度三、判斷題十八屆三中全會指出，全面深化改革，堅持發(fā)展仍是解決我國所有問題的關鍵這個重大戰(zhàn)略判斷，以經(jīng)濟建設為中心，發(fā)揮經(jīng)濟體制改革牽引作用，推動生產關系同生產力、上層建筑同經(jīng)濟基礎相適應，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。必須立足于我國的這個最大實際是我國長期處于社會主義初級階段(√)。我國社會主義民主政治的特有形式和獨特優(yōu)勢，是黨的群眾路線在政治領域的重要體現(xiàn)，是基層民主()。黨的十八屆三中全會明確指出，全面深化改革的總目標是：完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。（√）中國夢的本質內涵是國家富強、民主發(fā)展、人民幸福。（）國家治理體系指的是國家在治理經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等形成的制度體系。（√）第四篇：公務員法考試題目及答案一、單項選擇題我國對公務員的管理實行的是（）制度。A．黨政干部單一的管理模式 B．對公務員集中統(tǒng)一管理的模式 C．分類管理D．根據(jù)職位分級管理以下情況不能錄用為公務員的是（）。A．曾受到行政處分的 B．曾被行政拘留的 C．曾被開除公職的 D．大專學歷公務員法對領導成員職務的任免實行的是（）。A．委任制 B．選任制 C．聘任制 D．任期制公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A．記過，十二個月 B．記大過，十六個月 C．降級，十八個月 D．撤職，十八個月去年中組部、人事部選派中央機關的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。A．調任 B．轉任 C．錄用 D．掛職鍛煉公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式（）。A．因公辭職 B．自愿辭職 C．引咎辭職 D．責令辭職公務員原系領導成員的在辭去公職后（）內不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。A．一年 B．兩年 C．三年 D．四年《中華人民共和國公務員法》自（）起施行。A．2005年4月27日 B．2005年7月1日 C．2006年1月1日D．2006年7月1日下列哪些人員屬于公務員法所稱人員？（）A．在國家機關中工作的人員B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 C．履行公職的人員 D．行政工作人員下列人員符合公務員條件的是哪個？（）A．張三，28周歲，研究生學歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法 D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)1根據(jù)公務員法，（）有權對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別？A．國務院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府1非領導職務層次在（）以下設置。A．省部級 B．廳局級 C．縣處級 D．鄉(xiāng)科級1公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A．全國人大 B．國務院 C．省級政府 D．地方人大1民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（）。A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當照顧 D．優(yōu)先錄取1新錄用的公務員試用期為（）。A．3個月 B．6個月 C．12個月 D．24個月1招錄機關根據(jù)（）對報考申請進行審查。A．希望的招錄標準 B．編制限額 C．人數(shù)D．報考資格條件1調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)是（）。A．平時考核的結果 B．年終考核的結果 C．定期考核的結果 D．不定期考核的結果1對機關的交流決定，公務員（）。A．應當服從 B．可提出異議 C．可申請復議 D．可拒絕執(zhí)行1某民族自治縣政府擬錄用20名公務員，該縣政府責成本縣人事局負責主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領導機關認定此次考試無效。根據(jù)公務員考錄的規(guī)定，你認為此次考試無效的原因應該是（）。A．縣人事局不應該對5名少數(shù)民族考生予以照顧 B．縣政府錄用公務員應由地市以上人事部門主考C．地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織 D．民族自治縣政府錄用公務員應以少數(shù)民族為主公務員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關法規(guī)，對張某正確的做法是（）。A．恢復原級別B．不恢復原級別，但今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響 C．恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，受原處分的影響D．不恢復原級別，今后晉升職務、級別和工資檔次，不再受原處分的影響2聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起____日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。（）A．60 15 B．30 30 C．15 60 D．15 302公務員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動的，由____主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（）A．其原所在機關的上級公務員 省級以上工商行政 B．其原所在機關的同級公務員 縣級以上工商行政 C．其原所在機關的上級公務員 省級以上稅收 D．其原所在機關的同級公務員 縣級以上稅收2公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當（），予以保障。A．機關經(jīng)費自行解決 B．列入財政預算 C．盡量節(jié)省 D．機關營利保障2公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。A．升職獎勵 B．醫(yī)療補助 C．住房補貼 D．年終獎金2公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內進行。A．職位 B．人數(shù)范圍C．編制限額和職數(shù) D．編制2受撤職處分的，按照規(guī)定（）。A．降低級別 B．停職 C．留黨查看 D．不予錄用2