【文章內容簡介】 敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日組長辭職報告3尊敬的校領導：您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。首先，在公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。自從20xx年9月被公司任命為年級組長以來，我無時無刻不被學校的信任所感動。兩個月來。我邊認真工作邊思索我到底有沒有能力干好這一談工作，兩個月來我認真小心的面對每位同事，每一位領導，面對每一件工作。但是我今天我選擇辭職，有很多原因：作為組長之后我深感自己太年輕，閱歷和經歷較淺，不能全面細致考慮問題。自己的`交際能力有限，自己很難處理與直管領導和同事們的關系，在一定程度上影響了各項工作的順利開展。妻子懷孕，家人較遠，繁重的工作不能更好的照顧家庭。自己壓力過大，好長時間寢食難安，日漸消瘦，心情憂郁。因此，我決定辭去年級組長。此致敬禮！申請人：xxx20xx年x月x日組長辭職報告4尊敬的各位領導：目前，正值學院大力發(fā)展之際，新的教學系的成立，做為系一名普通老師，理應支持專業(yè)的建設和發(fā)展，由于種種原因，導致下學期不能很好地開展專業(yè)教研工作，為了不給專業(yè)建設拖后腿，懇請我辭去工程造價專業(yè)教研組長一職。其原因主要有以下幾點：一、新校區(qū)建設我于20xx年9月被抽到新校區(qū)建設，學院領導對此也在我的教學課時做出了相應的減壓。新校區(qū)現(xiàn)階段初步有序，但新校區(qū)建設在下學期給我的任務更重；二、班主任工作自本學期以來，擔任20xx級工程造價班班主任一職。在這半年的班主任工作中，做到“公平、公正、公開”。為此，才能管理好班級。因此我本人在工作及做人方面做到以身作則，讓學生信賴、信服。以崇高的師德激勵自己，工作勤懇，責任感強，努力把教書和育人在課堂內外有機地結合起來。從開始接這個班起，我就一直努力與學生建立起良好的師生情，不僅僅在學習方面嚴格要求學生，并在思想、生活方面主動關心學生，對一些家境貧困的學生，積極為他們做好思想工作，不讓同學有思想包袱，基本上業(yè)余時間全投入了班集體隊伍建設中，半年多才回成都看了女兒一次，做一個父親有愧于子女。三、家庭因素俗話說：“可憐天下父母心”。正值初三的女兒，面臨著人生的第一個轉折點。作為眾家長的我，教師的我，深知培養(yǎng)教育好孩子是家長義不容辭的義務和責任。第一，家長要多一些時間和耐心去和孩子交流。學生學習成才的動力，更來源于家長的期望，由于工作繁忙，很難與在成都讀書的女兒了解她的學習情況、在學校表現(xiàn)情況、極其學習目標和學習安排。家長要更多一點的投入精力關心學生的學習。這樣，孩子感受到家長對其學習的關注，在學習上就會更用功，成才的希望更大。家長對教育的投資是最明智的投資，是回報率最高的投資，所以我認為家長同志應該和孩子共同努力，把精力更多地投入到關心孩子的學習中去，把孩子培養(yǎng)成才。第二，充分認識到孩子初三學習的關鍵性和緊迫性。家長要從生活上、心理上多關心孩子，有意識地培養(yǎng)孩子努力學習的意志品質和競爭意識，養(yǎng)成抓緊時間的好習慣。充分利用課內和課余時間，爭取效率的最高化。第三，孩子的學習方面多與教師及時進行交流溝通。家長了解學生的學習情況往往不如教師了解得多，所以要想家庭和學校雙方面共同對孩子的教育有所促進，以便幫助孩子查缺補漏，以促進孩子的學習積極性，提高教育的實效。第四，關心孩子的生活習慣。面對競爭激烈的現(xiàn)代社會。孩子的教育，是個系統(tǒng)工程，哪一個方面都不能忽視。初三的孩子大都還處在青春發(fā)育期之中，這是孩子由一個幼稚的孩童成長為一名勇?lián)熑蔚某扇说年P鍵過渡期。這期間，特別需要家長保持清醒的頭腦，在疏導的時候要細心、耐心，在糾正偏差的時候要有決心，有技巧，有恒心。最后，我充分認識到九年級的重要性、殘酷性，起到在各方面督促孩子的作用。四、身體原因由于隨著年齡的增長，工作及家庭因素的影響等，身體素質下降。從事教研已力不從心。綜上所述，特懇請辭去教研室組長職務，望領導恩準。組長辭職報告5尊敬的領導：您好!20xx年7月8日我來到成為生產一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，讓我獲得我人生中的不過我在公司也是一個渺小的存在，既不是服裝，面料專業(yè)畢業(yè)，也不會英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個男人，還有點力氣，一般的臟活，力氣活還能干點，也可以跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業(yè)，社會閱歷淺，用網絡上經常形容新手的話說就是一菜鳥。其實也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個小時不等，剛進公司時因為畢竟是個男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗布時都放不開，總感覺大老爺們干這些東西有點別扭(我估計每個男的剛干這個時都會有這樣的心理)，有幾次都想放棄了，不過時間這個東西確實厲害，我也慢慢適應了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。辭職人：**20xx年X月X日組長辭職報告6尊敬的校領導：您好!自從XX年年9月被學校任命為年級組長以來，我無時無刻不被學校的信任所感動。兩個月來。我邊認真工作邊思索我到底有沒有能力干好這一談工作，兩個月來我認真小心的面對每位同事，每一位領導，面對每一件工作。但是我今天我選擇辭職，有很多原因：作為年級組長之后我深感自己太年輕，閱歷和經歷較淺，不能全面細致考慮問題。自己的交際能力有限，自己很難處理與直管領導和同事們的關系，在一定程度上影響了各項工作的`順利開展。妻子懷孕，家人較遠，繁重的工作不能更好的照顧家庭。自己壓力過大，好長時間寢食難安，日漸消瘦，心情憂郁。因此，我決定辭去年級組長職務，希望學校考慮那些經驗豐富，交際能力強的老師擔任。當然，教好兩個班的語文課。希望領導批準。辭職申請人：20xx年1月14日組長辭職報告7尊敬的費校長：您好！最近，學校組織教研活動頻繁，勞您費心了，現(xiàn)在不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在豐溝小學教書算算也快9年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻，本人決定以此，希望費校長您，帶領全體老師開辟一條新的`能徹底轉換教師本色的光明大道，以學生為主體，老師主動親近學生，要跟他（她）們做朋友，要徹底的關愛他們，本人也意識到身一名教師這樣做很對不起自己的學生，人各有智，望領導以后找一個比我更會體諒學生的好老師。望您能批準我的辭退?。ㄗ詈笞Ｄ霞覛g樂，身體健康?。┎环Q職的教師：晏大臣20xx年x月xx日組長辭職報告8尊敬的領導：您好！我是xxx，在我們車間工作的也已經有三年的時間，剩下作為一名車間組長，我非常的幸感激車間對我的栽培跟照顧，這是我大的一個幸，也感謝上級領導對我的一個看重，為一名車間組長，我非常希望自己能夠接下來的工作當中帶來更多的收獲，現(xiàn)在我想明來辭職也非常感覺到不舍，但是有些原因是無法避免的，計劃趕不上變化。因為長期在車間工作，導致現(xiàn)在已經身體出了一些問題，主要是因為平時加班的時間多，作為一名車間組長，我的工作任務也很多，平時非常的忙碌，為了把車間的產量提高上去，每天有時候要加班到很晚，這對于我來說不是不可以接受，但是這影響了我的身體健康，所以說這段時間我感覺到非常的不適，本以為是因為自己休息時間不多導致的結果事情比我想象的更加糟糕，然后去到了醫(yī)院檢查一下，短期內是不能工作了。我需要有一段時間去調整自己的身體，當然車間工作要暫時放下，因為這段時間實在是太過于勞累，我知道自己作為一名車間組長應該承擔起這份責任，可是醫(yī)生說了，必須要有一段時間調養(yǎng)，所以說我也不希望自己這么去下去，如果提不高車間的產量，我是有直接責任的，一邊拖著病，一邊工作肯定是不行，還是產量重要，我坐組長車，一年的時間來還是有太多的感觸的，前面兩年的`時間積累了工作經驗，讓我做車間組長這是您對我的信任，我當然不可因為身體原因耽誤工作，從而提不高產量，作為車間組長，我不能讓自己留下遺憾，想了想還是跟你辭職合適，希望您能理解我。這次的辭職讓我也算是對自己有交代，在接下來當然需要做好相關交接我們車間一直以來都是處在一線，每個員工都是優(yōu)秀的，雖然有不舍，但是我還是希望這種對待工作的態(tài)度能夠繼續(xù)保持下去，所以也請您放心，我會做好相關的交接工作的，事情總是會在不知不覺中起變化，但是這交接的工作是不能耽擱，下一階段還是要有更合適的人接手，我實在遺憾我會因為個人身體不適而向您來辭職，最后時間我也會保持認真，每天按時的完成產量任務，走一名合格優(yōu)秀的組長，同時渴望能夠有一個好的結尾，保持舒適的狀態(tài)，讓自己時刻保持清醒，知道自己應該要做什么，請您批準我的辭職。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日組長辭職報告9尊敬的領導：您好!我是，在車間工作那么久的時間了，我一直都覺得自己是可以有非常大的提高的，辭職我也是考慮了很多，在這一點上面我是感覺自己存在很多問題，作為一名車間組長，這是我應該要有的態(tài)度，我不能繼續(xù)這么持續(xù)下去，因為真的非常影響工作，這段時間以來我也思考了很多，我清楚的我應該要怎么做，作為一名車間的組長，我需要做好自己分內的職責，和您來辭職我也是感覺非常有必要，和您來辭職下了很大決心。這段時間在工作當中我也是感覺非常的吃力，我也是學習到了很多，對待工作我從來都不敢馬虎，在這方面我還是要調整好心態(tài)，在車間工作的這幾年，我每天都是很認真的在做好自己的分內的職責，很多事情都是需要認真負責的，這一點非常的關鍵，我應該要更加努力一點，在這方面還是要保持一個好的態(tài)度，現(xiàn)在我回想過去的工作，還是非常充實的，感覺通過這樣的方式我還是得到了很大的提高的，在這一點上面還是應該要清楚的，我認為這很有必要了解清楚，作為一名車間組長，我的工作任務是非常關鍵的，所以必須重視起來，現(xiàn)在回想起來的時候，還是一點點的在加強自己的心態(tài)，這方面還是應該多去了解的。我一直都認為這對我也是一個考驗，在這樣的工作環(huán)境下面確實是要讓自己自己積累多一點的工作經驗，我不應該再這么繼續(xù)消耗下去了，這是非常不好的，在這一點上面一定認真的發(fā)揮好自己的能力，知道自己的缺點在哪里的，多去了解這是很關鍵的，我也在慢慢的去拓展自己，所以我不希望收到什么影響，我也不希望在這方面出現(xiàn)什么問題，實在是感覺自己支撐不下去了，每天的工作很多頂著這樣的壓力我覺得很吃力，是我的能力的不足，畢竟我知道作為車間組長應該要比別人承擔的多一點，我還是感覺非常充實的，在這里也是得到了非常大的鍛煉，在這樣的環(huán)境下面才能夠讓自己得到成長。最后我也希望不耽誤了工作，應該重視起來，很多時候一些大問題就是從細節(jié)開始衍生的，我不知道自己的在這樣的工作狀態(tài)下面能夠支撐多久，所以我需要及時的和你來提出辭職，希望您能夠理解。xxx20xx年xx月xx日組長辭職報告10尊敬的領導：您好！我是xx，在車間工作那么久的時間了，我一直都覺得自己是可以有非常大的提高的，辭職我也是考慮了很多，在這一點上面我是感覺自己存在很多問題，作為一名車間組長，這是我應該要有的態(tài)度，我不能繼續(xù)這么持續(xù)下去，因為真的非常影響工作，這段時間以來我也思考了很多，我清楚的我應該要怎么做，作為一名車間的組長，我需要做好自己分內的職責，和您來辭職我也是感覺非常有必要，和您來辭職下了很大決心。這段時間在工作當中我也是感覺非常的吃力，我也是學習到了很多，對待工作我從來都不敢馬虎，在這方面我還是要調整好心態(tài)，在車間工作的這幾年，我每天都是很認真的在做好自己的分內的職責，很多事情都是需要認真負責的，這一點非常的關鍵，我應該要更加努力一點，在這方面還是要保持一個好的態(tài)度，現(xiàn)在我回想過去的工作，還是非常充實的，感覺通過這樣的方式我還是得到了很大的提高的，在這一點上面還是應該要清楚的，我認為這很有必要了解清楚，作為一名車間組長，我的工作任務是非常關鍵的，所以必須重視起來，現(xiàn)在回想起來的時候，這方面還是應該多去了解的。我一直都認為這對我也是一個考驗，這段時間隨著的每天工作任務的增多我也逐漸感覺吃力起來，在這樣的工作環(huán)境下面確實是要讓自己自己積累多一點的工作經驗，我不應該再這么繼續(xù)消耗下去了，這是非常不好的，在這一點上面一定認真的發(fā)揮好自己的能力，知道自己的缺點在哪里的，多去了解這是很關鍵的，我也在慢慢的去拓展自己，所以我不希望收到什么影響，我也不希望在這方面出現(xiàn)什么問題，實在是感覺自己支撐不下去了，每天的工作很多頂著這樣的壓力我覺得很吃力，是我的能力的不足，畢竟我知道作為車間組長應該要比別人承擔的多一點，我還是感覺非常充實的，在xx這里也是得到了非常大的鍛煉，在這樣的環(huán)境下面才能夠讓自己得到成長。最后我也希望不耽誤了工作，應該重視起來，很多時候一些大問題就是從細節(jié)開始衍生的，我不知道自己的在這樣的工作狀態(tài)下面能夠支撐多久，所以我需要及時的和你來提出辭職，希望您能夠理解。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日組長辭職報告11尊敬的人力資源經理：您好！經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如： 我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的39。栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。例如： 我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。此致敬禮申請人：20xx年x月x日組長辭職報告12尊敬的公司領導：您們好！首先祝公司在新的一年中蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績；祝愿公司上下所有領導和員工身體健康