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正文內(nèi)容

社區(qū)工作者招聘面試題及答案(編輯修改稿)

2024-11-19 03:05 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 記,記錄好老人子女的聯(lián)系方式。和老人子女溝通,希望他們能夠?;丶遗闩愀改脯F(xiàn)在社會(huì)分工細(xì)化、生活節(jié)奏很快,子女的確沒(méi)時(shí)間照顧父母,這一點(diǎn)也要理解組織社區(qū)內(nèi)的志愿者,多多照顧老人,看看老人有什么需要,進(jìn)行上門服務(wù)社區(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)生也經(jīng)常上門對(duì)老人進(jìn)行一下簡(jiǎn)單檢查,雖然滿足不了老人的需要,但是也體現(xiàn)了政府對(duì)老人的關(guān)懷四、果要你負(fù)責(zé)在社區(qū)里組織一個(gè)針對(duì)大齡青年的牽手俱樂(lè)部,你會(huì)從哪幾方面入手準(zhǔn)備?3首先對(duì)社區(qū)大齡青年的人數(shù)、性別、學(xué)歷、身體健康狀況、聯(lián)系方式等情況進(jìn)行調(diào)查,做好登記工作,建立本社區(qū)大齡青年的數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新信息;在社區(qū)內(nèi)通過(guò)張貼海報(bào)、發(fā)放傳單、登門訪問(wèn)等形式向社區(qū)居民宣傳俱樂(lè)部的宗旨、活動(dòng)形式、負(fù)責(zé)人員等信息;舉辦舞會(huì)、旅游、競(jìng)賽等娛樂(lè)活動(dòng),增進(jìn)成員之間的交往與溝通;俱樂(lè)部可采取會(huì)員制形式,通過(guò)收取會(huì)費(fèi)彌補(bǔ)部分費(fèi)用;如果有條件可向街道申請(qǐng)資金補(bǔ)助或提供場(chǎng)地、設(shè)備等等;俱樂(lè)部還可以定期舉辦晚會(huì),邀請(qǐng)當(dāng)?shù)鼐用窈鸵呀?jīng)牽手的會(huì)員們,與新會(huì)員一起聯(lián)歡、交流經(jīng)驗(yàn),同時(shí)增加社區(qū)和居民對(duì)牽手俱樂(lè)部的了解和支持。五、現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難,有些畢業(yè)生愿意零薪酬就業(yè),對(duì)此你是怎么看待的?答:畢業(yè)生愿意零薪酬就業(yè)是對(duì)當(dāng)前就業(yè)難形勢(shì)下的一種應(yīng)對(duì)辦法,既有可取之處但也存在問(wèn)題。可取之處在于大學(xué)生更加務(wù)實(shí),希望通過(guò)免費(fèi)打工的方式認(rèn)識(shí)社會(huì),積累工作經(jīng)驗(yàn)。從這點(diǎn) 來(lái)講,公司是畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)的老師,畢業(yè)生更多的是學(xué)習(xí)到了知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),這對(duì)個(gè)人的職 業(yè)發(fā)展非常重要。問(wèn)題在于畢生業(yè)剛剛走出校門,如果零薪酬就業(yè)還需要家里給予必需的經(jīng) 濟(jì)支持,為父母增加負(fù)擔(dān),同時(shí)也是不重視自己多年學(xué)習(xí)投資的一種表現(xiàn)。六、社區(qū)低保戶來(lái)反映問(wèn)題,其中有兩位精神病患者,情緒非常激動(dòng),大吵大嚷,領(lǐng)導(dǎo)讓你和另一位同事處理?首先,我會(huì)盡量安撫社區(qū)低保戶的情緒,同時(shí)暗示另一位同事把現(xiàn)場(chǎng)可能會(huì)造成人身傷害的物品收藏起來(lái),并盡快聯(lián)系精神病患者的家屬到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助,當(dāng)然歸根到底還是要了解他們反映的實(shí)際問(wèn)題,盡力解決。第三篇:社區(qū)工作者面試題及答案社區(qū)工作者面試題及答案 綜治維穩(wěn)中心工作職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的方針、政策和總體部署,研究制定組織實(shí)施工作目標(biāo)和階段性工作計(jì)劃。二、分析研判影響社會(huì)穩(wěn)定的新問(wèn)題、新動(dòng)向,為黨委、分局決策提供依據(jù)。三、組織開(kāi)展“社會(huì)治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛防合調(diào)解、突出問(wèn)題聯(lián)合治理、重點(diǎn)工作聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建、重點(diǎn)人員聯(lián)合服務(wù)管理”形成常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制。四、接待群眾來(lái)信來(lái)訪,對(duì)群眾訴求事項(xiàng)依照國(guó)家法律和相關(guān)政策,按照程序做好化解或組織相關(guān)部門辦理,督辦結(jié)案等工作。五、組織做好流動(dòng)人口和出租屋管理服務(wù),預(yù)防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教,學(xué)校及周邊地區(qū)治安整治,國(guó)家安全人民防線建設(shè),禁毒和反邪教等工作。六、組織開(kāi)展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動(dòng),做好基層綜治干部和群防群治隊(duì)伍的教育、培訓(xùn)和管理等工作。七、組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)、企事業(yè)單位積極開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理和基層平安創(chuàng)建活動(dòng)。八、督促檢查社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況,開(kāi)展對(duì)綜治成員單位和農(nóng)場(chǎng)、社區(qū)綜治工作的考核獎(jiǎng)懲。假如你是小王,你會(huì)如何處理下列事情: A和你一同進(jìn)單位的小李,突然對(duì)你態(tài)度冷漠B老同志對(duì)你有意見(jiàn)覺(jué)得你怎么怎么樣(態(tài)度不好什么的)C和老同志參加一項(xiàng)調(diào)研活動(dòng),老同志對(duì)你有意見(jiàn)(1)遇到A情況,要冷靜,不能帶有情緒,我會(huì)首先對(duì)自己進(jìn)行深刻的自檢,進(jìn)行換位思考,弄清楚小李對(duì)我冷淡的原因。如果是我工作的方式方法不恰當(dāng),引起了小李的不滿,我會(huì)努力改正,并和他誠(chéng)懇溝通,向他道歉。在以后的工作中時(shí)刻檢討自己,加強(qiáng)和同事的交流,多向他們學(xué)習(xí),多幫助他人。老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,不爭(zhēng)名奪利,不做影響同事關(guān)系的事。相信我和小李的關(guān)系一定會(huì)改善。(2)遇到B情況,我會(huì)首先對(duì)自己進(jìn)行深刻的自檢,弄清為什么老同志對(duì)我有這樣的看法,可能是自己某一項(xiàng)工作沒(méi)有做好,我會(huì)多向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請(qǐng)教學(xué)習(xí),端正工作態(tài)度,勤勤懇懇,更加踏實(shí)的工作。在生活上也會(huì)對(duì)老同事多多照顧,加強(qiáng)和老同志的溝通交流,讓老同事了解我。我相信,假以時(shí)日老同事一定會(huì)改變對(duì)對(duì)我的看法。(3)遇到C情況,我也會(huì)從自身出發(fā),對(duì)自己進(jìn)行深刻的自檢,老同志對(duì)我有意見(jiàn)的原因。如果是我對(duì)調(diào)研工作不是很熟悉,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),我會(huì)虛心誠(chéng)懇地向老同事請(qǐng)教,在不越權(quán)和堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上,聽(tīng)老同事安排,緊睜眼,慢張口,絕不自作主張。如果是我的工作方式方法不恰當(dāng),我也會(huì)和老同事及時(shí)溝通交流,改正自己的缺點(diǎn)和不足??傊?,在工作中,我會(huì)謹(jǐn)慎謙虛勤奮,1踏實(shí)肯干,在不越權(quán)的范圍內(nèi),多承擔(dān)工作,減輕老同志的負(fù)擔(dān)。在生活中也要多照顧老同志。相信我會(huì)配合老同志圓滿的完成調(diào)研任務(wù)。,聯(lián)名向?qū)W校反映,?(1)這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該辨證的看,站在學(xué)生的立場(chǎng),品行不好的不稱職的老師炒掉了,對(duì)他們來(lái)說(shuō)固然是件好事,在一定程度上也體現(xiàn)了民主的一種進(jìn)步。(2)但是如果導(dǎo)師是因?yàn)樘^(guò)于稱職,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)導(dǎo)師的嚴(yán)厲性適應(yīng)不了的話,就反而失去一位好導(dǎo)師了。(3)所以學(xué)校對(duì)于學(xué)生反映的事件要調(diào)查清楚,并制定相應(yīng)的“炒掉”標(biāo)準(zhǔn),如果導(dǎo)師確實(shí)犯下不可饒恕性的重大錯(cuò)誤,炒掉是無(wú)可厚非的,但是如果導(dǎo)師的錯(cuò)誤不是太過(guò)于不可原諒,或者并無(wú)此事,學(xué)校方應(yīng)該采取寬容的態(tài)度對(duì)待,然后再與學(xué)生進(jìn)行溝通,防止有人利用這點(diǎn)鉆空子,我們要保護(hù)每個(gè)人的合法權(quán)益。(4)最后,學(xué)校、老師和學(xué)生是一個(gè)相輔相成的關(guān)系,只有三者很好的配合,才能讓學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)到更多的知識(shí),有利于學(xué)生的良性發(fā)展。同時(shí),從此類事件上也反映出當(dāng)前一些大學(xué)存在的一些問(wèn)題,比如導(dǎo)師把學(xué)生的研究成果據(jù)為己有的問(wèn)題。作為校方,應(yīng)該適當(dāng)加強(qiáng)師生之間的溝通,并對(duì)導(dǎo)師加強(qiáng)職能監(jiān)督,建設(shè)和諧師生關(guān)系。,需要其他兩個(gè)部門的配合,但是這兩個(gè)部門和你所在部門關(guān)系不太融洽,你怎樣處理?(1)領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作,是對(duì)我的信任,我一定會(huì)認(rèn)真、努力的完成好。(2)首先我會(huì)側(cè)面了解這兩個(gè)部門和我們部門關(guān)系不太融洽的原因,如果是我能力所及范圍內(nèi)的,我會(huì)積極解決。如果不是我能力所及,我會(huì)本著大事講原則,小事講風(fēng)格的原則,和這兩個(gè)部門的負(fù)責(zé)人誠(chéng)懇溝通、交流,為創(chuàng)造部門之間良好關(guān)系,打下基礎(chǔ),并在以后的工作中,多溝通多交流,增進(jìn)了解,開(kāi)展一些有利于增進(jìn)友誼與合作的活動(dòng)。相信通過(guò)我耐心誠(chéng)懇的溝通,他們會(huì)理解并支持我的工作,在我們?nèi)齻€(gè)部門的通力合作下會(huì)把這項(xiàng)工作圓滿的完成。(3)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并把如何改進(jìn)部門之間關(guān)系的建議,形成書(shū)面報(bào)告,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱。第一題:蘇格拉底有一句名言:“最有希望成功的,并不是才華出眾的人,而是善于利用每一次機(jī)會(huì),并全力以赴的人。”你對(duì)這句話怎么理解。如果你應(yīng)聘上了,你準(zhǔn)備怎么抓住機(jī)會(huì)開(kāi)展工作? 答:第一題:先大概說(shuō)了下抓住機(jī)遇的重要性,然后回答如果我應(yīng)聘上了我會(huì)怎么做:首先,國(guó)家提倡大學(xué)生進(jìn)社區(qū),這是個(gè)難得的好機(jī)會(huì),我會(huì)好好抓住這個(gè)機(jī)會(huì)多學(xué)習(xí),多鍛煉,為國(guó)家和社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。由于是剛進(jìn)入崗位,業(yè)務(wù)不熟悉,因此要多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),因?yàn)樗麄冑Y歷深,經(jīng)驗(yàn)豐富,爭(zhēng)取盡快進(jìn)入角色,融入新的工作和生活之中去。在干好工作的同時(shí),要多深入群眾,了解群眾所需,想群眾之所想,急群眾之所急,把群眾的需要放在心上。還要利用文獻(xiàn)分析、訪問(wèn)、問(wèn)卷調(diào)查等多種方式多了解社區(qū)的基本情況,包括人口、社區(qū)環(huán)境、就業(yè)、社區(qū)組織等等,只有熟悉了社區(qū)狀況了才能更好的服務(wù)社區(qū)。尋找并整合社區(qū)與社會(huì)資源,幫助那些需要幫助的人群解決困難和問(wèn)題,并對(duì)他們進(jìn)行跟蹤服務(wù),看問(wèn)題是否完全解決。第二題:陳某和張某一個(gè)住樓上一個(gè)住樓下。陳某的業(yè)余愛(ài)好是養(yǎng)鴿子,他養(yǎng)了一群鴿子。但是給樓下的張某帶來(lái)很多煩惱,又吵又臟。張某多次與陳某交涉,甚至吵架,也沒(méi)有能夠解決問(wèn)題?,F(xiàn)在張某找到你社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。如果你是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)怎么處理這件事情。答:找陳某和張某單獨(dú)溝通,尤其是要做好陳某的思想工作促使陳張二人坐下來(lái)握手言和,冰釋前嫌與陳張二人一起,也可找來(lái)其他人一起想法解決既養(yǎng)鴿子又不影響張某生活的辦法實(shí)在找不出好辦法,就看看能否有雙方互相讓步的做法如果你是社區(qū)工作者,你想如何來(lái)幫助空巢老人?作為我們工作者應(yīng)該進(jìn)行一下詳細(xì)的調(diào)查:調(diào)查空巢老人的家庭情況、身體狀況。做好登記,記錄好老人子女的聯(lián)系方式。和老人子女溝通,希望他們能夠?;丶遗闩愀改脯F(xiàn)在社會(huì)分工細(xì)化、生活節(jié)奏很快,子女的確沒(méi)時(shí)間照顧父母,這一點(diǎn)也要理解組織社區(qū)內(nèi)的志愿者,多多照顧老人,看看老人有什么需要,進(jìn)行上門服務(wù)社區(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)生也經(jīng)常上門對(duì)老人進(jìn)行一下簡(jiǎn)單檢查,雖然滿足不了老人的需要,但是也體現(xiàn)了政府對(duì)老人的關(guān)懷如果要你負(fù)責(zé)在社區(qū)里組織一個(gè)針對(duì)大齡青年的牽手俱樂(lè)部,你會(huì)從哪幾方面入手準(zhǔn)備? 首先對(duì)社區(qū)大齡青年的人數(shù)、性別、學(xué)歷、身體健康狀況、聯(lián)系方式等情況進(jìn)行調(diào)查,做好登記工作,建立本社區(qū)大齡青年的數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新信息;在社區(qū)內(nèi)通過(guò)張貼海報(bào)、發(fā)放傳單、登門訪問(wèn)等形式向社區(qū)居民宣傳俱樂(lè)部的宗旨、活動(dòng)形式、負(fù)責(zé)人員等信息;舉辦舞會(huì)、旅游、競(jìng)賽等娛樂(lè)活動(dòng),增進(jìn)成員之間的交往與溝通;俱樂(lè)部可采取會(huì)員制形式,通過(guò)收取會(huì)費(fèi)彌補(bǔ)部分費(fèi)用;如果有條件可向街道申請(qǐng)資金補(bǔ)助或提供場(chǎng)地、設(shè)備等等;俱樂(lè)部還可以定期舉辦晚會(huì),邀請(qǐng)當(dāng)?shù)鼐用窈鸵呀?jīng)牽手的會(huì)員們,與新會(huì)員一起聯(lián)歡、交流經(jīng)驗(yàn),同時(shí)增加社區(qū)和居民對(duì)牽手俱樂(lè)部的了解和支持?,F(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難,有些畢業(yè)生愿意零薪酬就業(yè),對(duì)此你是怎么看待的?答:畢業(yè)生愿意零薪酬就業(yè)是對(duì)當(dāng)前就業(yè)難形勢(shì)下的一種應(yīng)對(duì)辦法,既有可取之處但也存在問(wèn)題??扇≈幵谟诖髮W(xué)生更加務(wù)實(shí),希望通過(guò)免費(fèi)打工的方式認(rèn)識(shí)社會(huì),積累工作經(jīng)驗(yàn)。從這點(diǎn) 來(lái)講,公司是畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)的老師,畢業(yè)生更多的是學(xué)習(xí)到了知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),這對(duì)個(gè)人的職 業(yè)發(fā)展非常重要。問(wèn)題在于畢生業(yè)剛剛走出校門,如果零薪酬就業(yè)還需要家里給予必需的經(jīng) 濟(jì)支持,為父母增加負(fù)擔(dān),同時(shí)也是不重視自己多年學(xué)習(xí)投資的一種表現(xiàn)。社區(qū)低保戶來(lái)反映問(wèn)題,其中有兩位精神病患者,情緒非常激動(dòng),大吵大嚷,領(lǐng)導(dǎo)讓你和另一位同事處理?首先,我會(huì)盡量安撫社區(qū)低保戶的情緒,同時(shí)暗示另一位同事把現(xiàn)場(chǎng)可能會(huì)造成人身傷害的物品收藏起來(lái),并盡快聯(lián)系精神病患者的家屬到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助,當(dāng)然歸根到底還是要了解他們反映的實(shí)際問(wèn)題,盡力解決。農(nóng)村(社區(qū))服務(wù)工作者面試題 試答古語(yǔ)有云“三十而立”,很多人在三十歲時(shí)就事業(yè)小有成就,但在公務(wù)員隊(duì)伍中,三十歲可能還只是一個(gè)普通科員,請(qǐng)你談?wù)勛约旱目捶?。首先普通科員也是一項(xiàng)工作,就工作本身來(lái)說(shuō),只問(wèn)投入多少,回報(bào)卻是無(wú)法預(yù)計(jì)的。而且關(guān)于成就,可以體現(xiàn)在金錢方面,也可以體現(xiàn)在自我價(jià)值的體現(xiàn)。當(dāng)然,有許多人會(huì)選擇經(jīng)商或自己創(chuàng)業(yè),到三十已經(jīng)很有些資產(chǎn)了。但任事都是,回報(bào)高代表風(fēng)險(xiǎn)高。有些人選擇這樣風(fēng)云起伏的人,有的人會(huì)選擇一步一個(gè)腳印穩(wěn)步地成長(zhǎng)。兩者并沒(méi)有誰(shuí)高明一些,僅僅是個(gè)性差別而已。只要對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn),能體現(xiàn)自我的價(jià)值,無(wú)論是什么工作都是好工作。在現(xiàn)實(shí)生活中,有人記得自己喜歡的明星、偶像的生日,卻不記得父母的生日,請(qǐng)就此現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶āP㈨樃改甘菫槿说谋痉?,作為子女?yīng)該有份感恩的心懷。其實(shí)不記得生日并不是關(guān)鍵,孩子們并不缺少感恩的心,而孩子們往往是缺少了道德方面的教育和引導(dǎo)。作為家長(zhǎng)和老師從小就要灌輸孩子們這種道德觀念。當(dāng)然,家長(zhǎng)不可能天天向孩子念叨要怎么感激自己,向他強(qiáng)質(zhì)灌輸這種觀念。而是從自己做起,父母本身就很孝敬老人,才會(huì)從小給孩子一個(gè)很好的榜樣。作為老師在教書(shū)同時(shí)也要不忘“育人”,有句話說(shuō)做事先做人,知識(shí)是工具,人才是關(guān)鍵。春節(jié)期間,你陪同領(lǐng)導(dǎo)到農(nóng)村慰問(wèn)貧困戶,貧困戶有15戶,但是你們只準(zhǔn)備了10份慰問(wèn)金和慰問(wèn)品,而且一時(shí)買不到同樣的慰問(wèn)品,你能提供幾種處理方案?首先不能慌亂,心里立即擬幾個(gè)補(bǔ)救方案,并把自己認(rèn)為可行的向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。比如、先分發(fā)前面十份,回去后把后五份立即補(bǔ)上?;蛘?、就近購(gòu)買等值的禮品補(bǔ)上。向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示哪種方案,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后,立即置辦。成功學(xué)認(rèn)為,要想贏得勝利,就永遠(yuǎn)不要說(shuō)“不可能”。但是中國(guó)古語(yǔ)也有“人力有時(shí)盡”、“知難而退”的說(shuō)法。你對(duì)此有何想法?什么事都是相對(duì)的,就像這些話不能斷章取義。僅憑猜測(cè)遐想是不會(huì)成功的,只有去做了成功才會(huì)成為可能。人最大敵人就是自己,戰(zhàn)勝了自己就是勝利。雖然結(jié)果可能并不是自己期望的那樣,但是去努力了就是勝利。失敗是不可避免的,在分析失敗的時(shí)候除了分析原因,要看到自己的局限,知道是無(wú)法改變的先天條件,就要及時(shí)回頭,以免鉆了牛角尖。當(dāng)然,不是什么事都要親自去試一下可行不可行,所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆,除了知道自己要做的事外,還要知道分析自己本身的能力,要量力而行。所以上面兩種觀點(diǎn)并沒(méi)有矛盾,一個(gè)是不要在未嘗試前就沒(méi)信心,一個(gè)是不要盲目地自信,掌握一個(gè)度,量力而為。如果你所在的社區(qū)組織一次衛(wèi)生檢查,你又是一人新人。領(lǐng)導(dǎo)安排你來(lái)組織,你將如何做好這次檢查工作?首先要了解組織檢查的目的,一般衛(wèi)生檢查的目的是,整頓衛(wèi)生死角,宣傳衛(wèi)生知識(shí),預(yù)防病菌傳染等事項(xiàng)。翻閱歷年來(lái)衛(wèi)生檢查記錄,確定檢查范圍和組織形式,制訂組織計(jì)劃,計(jì)劃包括:時(shí)間、范圍、檢查對(duì)像。然后向領(lǐng)導(dǎo)替交計(jì)劃,并報(bào)告檢查衛(wèi)生需配備的人力、物力、財(cái)力等資源。在領(lǐng)導(dǎo)許可后將檢查通知,通過(guò)張貼方式告之群眾,說(shuō)明檢查目的、方式,力求獲得群眾的支持和理解,以免引起擾民、檢查遭拒等現(xiàn)象。檢查過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生不達(dá)標(biāo),或未按要求,立即要求責(zé)任人限期(一定要限期)整改,給予整改意見(jiàn)。將檢查結(jié)果匯總分析,包括對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)的整改意見(jiàn)。對(duì)整體衛(wèi)生情況作評(píng)價(jià),最好能附上改進(jìn)建議。還有最后一件事很重要,就是對(duì)限期整改項(xiàng)作驗(yàn)證,檢查責(zé)任人是否在限定時(shí)間內(nèi)已經(jīng)整頓。以上的是結(jié)合工作中的PDCA管理方法,P是計(jì)劃,D是實(shí)施,C是檢查,A是驗(yàn)證。不是正解,僅僅是個(gè)人意見(jiàn)。其實(shí)我對(duì)農(nóng)村工作并不熟,不一定符合答題要求,如有偏差請(qǐng)自已負(fù)責(zé):),需要其他兩個(gè)部門的配合,但是這兩個(gè)部門和你所在部門關(guān)系不太融洽,你怎樣處理?(1)領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作,是對(duì)我的信任,我一定會(huì)認(rèn)真、努力的完成好。(2)首先我會(huì)側(cè)面了解這兩個(gè)部
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