【文章內(nèi)容簡介】 報雜志要歸放整齊，便于閱覽、學習。（六）節(jié)約水、電，下班時關(guān)好門窗、關(guān)閉水、電源等。（七）節(jié)約使用辦公電話，原則上不得撥打長途，嚴禁使用辦公電話聊天。十、保潔制度（一）辦公室衛(wèi)生應每天打掃一次，一般應在每天上午上班前打掃，做到文件、書刊擺放有序，桌面整潔，玻璃明亮，地面干凈。（二）會議室、活動室有專人負責保潔。物品歸放整齊，墻上圖表等規(guī)劃有序。（三）室外無雜亂贓物。十一、安全制度（一）做好安全防事故工作，防火、防電、防盜、防煤氣中毒。（二）社區(qū)居委會原則上不得組織居民外出活動，需要組織居民外出活動時，必須報社區(qū)工作科批準，并做好安全防事故工作。（三）下班時關(guān)好門窗、電源、水源、氣源。十二、學習制度（一）各社區(qū)根據(jù)自身實際制定學習制度，堅持政治理論和業(yè)務學習，每月至少集中學習一次，學習黨的方針政策，針對工作中的重點、難點問題學習和討論，做好學習記錄。（二）居委會要定期、不定期地組織居民學習，保證每月至少召開一次群眾會，及時向群眾宣傳黨的路線、方針、政策、傳達上級黨政機關(guān)重要文件精神，學習應堅持不懈做好記錄。十三、廉政制度（一）遵紀守法，積極配合黨和政府的各項方針、政策、路線、法律法規(guī)的貫徹落實，遵守社會主義道德規(guī)范，牢記為人民服務宗旨，發(fā)揚無私奉獻精神。（二）作風正派，辦事公道，盡職盡責，密切聯(lián)系居民，關(guān)心解決居民群眾的熱點、難點問題，多為居民辦實事，辦好事，積極為群眾排憂解難，不得故意刁難群眾。（三）廉潔奉公，正確處理好與居民、社會單位的關(guān)系，不向居民和社會單位提出不合理要求，不得以權(quán)謀私、假公濟私。（四）廉潔自律，不得接受與工作有關(guān)的饋贈及宴請，正常工作時間不得飲酒，不賄賂他人，不私分、挪用、截留各種資金。十四、居委會檔案管理制度（一）做好檔案材料基礎性建設，不斷提高標準化，規(guī)范化，制度化水平。（二）做好檔案材料的收集整理、鑒定、移交保管工作。（三）根據(jù)檔案分類要求，編號造冊，案卷排列條理系統(tǒng)，便于查找利用。（四）嚴格執(zhí)行檔案借閱制度，及時登記按期歸還，避免丟失。（五）檔案的保管要做到整齊、美觀，并有“七防”措施。十五、考核制度（一）建立以社區(qū)居民民主評議和辦事處各職能科室、社區(qū)單位參與相結(jié)合，年終綜合考核和日常工作考核相結(jié)合的考核制度。（二）對全體社區(qū)工作者實行全年考核，年底進行述職。全年考核堅持兩結(jié)合原則，即：居委會班子成員的考核與居民代表民主測評相結(jié)合，辦事處職能科室反饋意見與平時實際工作相結(jié)合。（三）考核采取抽查20戶居民進行滿意度評議、職能科室評儀、居民代表民主測評三種形式。比例分別為：居民進行滿意度評議占50%、居民代表民主測評占30%、職能科室評儀占20%。（四）依據(jù)年終考核情況，確定居委會達標等級，達標等級與一次性獎勵掛鉤，取得全國、全市榮譽稱號適當給與獎勵。年終考核綜合滿意率在60%以下的社區(qū)工作者，扣除年終一次性獎勵。第二篇：社區(qū)居委會管理制度Xxx社區(qū)居委會管理制度（一）社區(qū)黨總支要在社區(qū)建設中發(fā)揮領導核心作用，社區(qū)居委會的大額開支、設施建設、申請低保人員的審批、社區(qū)居委會人員變動等重大事項要分別提交社區(qū)黨總支會和社區(qū)居民代表大會討論。（二）社區(qū)居委會在主人的領導下開展工作，各工作委員會以及社區(qū)居委會的成員要有明確的工作職責和工作任務，確保在工作中各司其職，各負其責，切實做好社區(qū)居委會的各項工作。（三）社區(qū)居委會所有工作人員要團結(jié)互助，通力協(xié)作，各成員所分管工作要年有規(guī)劃、月有計劃、半年、年終有書面工作總結(jié)。（四）社區(qū)居委會成員應堅持撰寫工作日志，記錄日常的工作內(nèi)容，居委會主任要每月檢查并簽字，街社區(qū)工作科將不定期進行抽查。（五）涉及居民利益的重大問題，遵照民主集中制的原則，由社區(qū)居委會集體討論決定，少數(shù)服從多數(shù)。不同意見可以向社區(qū)黨總支和街道辦事處反映。決議形成后，要堅決執(zhí)行。（六）居委會要掌握本轄區(qū)各類人員狀況，做到底數(shù)清，情況明。對上級下發(fā)的各類報表要準確填寫，按時上報。（七）居委會成員對待辦理事務的群眾要耐心細致、不急不燥、不拖不推、講求效率，幫助群眾解決實際困難。（八）居委會成員外出開會、辦事必須事先請示主任，如主任不在可請示副主任，會后及時向主任匯報會議精神，以便主任統(tǒng)一安排工作。主任外出開會、辦事須告知社區(qū)書記，書記不在應告知副主任及考勤員。（九）社區(qū)居委會工作人員上班期間要著裝整齊，不得穿拖鞋上班。女同志裙、褲長度要超過膝蓋；男同志不得穿背心、短褲。遇有重大活動或重要會議，需著正裝。第三篇：社區(qū)居委會管理制度明豐居委會管理制度（一）社區(qū)黨總支要在社區(qū)建設中發(fā)揮領導核心作用，社區(qū)居委會的大額開支、設施建設、申請低保人員的審批、社區(qū)居委會人員變動等重大事項要分別提交社區(qū)黨總支會和社區(qū)居民代表大會討論。（二）社區(qū)居委會在主任的領導下開展工作，各工作委員會以及社區(qū)居委會的成員要有明確的工作職責和工作任務，確保在工作中各司其職，各負其責，切實做好社區(qū)居委會的各項工作。（三）社區(qū)居委會所有工作人員要團結(jié)互助，通力協(xié)作，各成員所分管工作要年有規(guī)劃、月有計劃、半年、年終有書面工作總結(jié)。（四）社區(qū)居委會成員應堅持撰寫工作日志，記錄日常的工作內(nèi)容，居委會主任要每月檢查并簽字。（五）涉及居民利益的重大問題，遵照民主集中制的原則，由社區(qū)居委會集體討論決定，少數(shù)服從多數(shù)。不同意見可以向社區(qū)黨總支和上級部門反映。決議形成后，要堅決執(zhí)行。（六）居委會要掌握本轄區(qū)各類人員狀況，做到底數(shù)清，情況明。對上級下發(fā)的各類報表要準確填寫，按時上報。（七）居委會成員對待辦理事務的群眾要耐心細致、不急不燥、不拖不推、講求效率，幫助群眾解決實際困難。（八）居委會成員外出開會、辦事必須事先請示主任，會后及時向主任匯報會議精神