【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)，辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)。 三、大力加強社會主義精神文明建設(shè)，宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入扎實地開展文明社區(qū)、文明樓院、文明家庭活動，提高廣大社區(qū)成員的綜合素質(zhì)，營造溫馨祥和的社區(qū)氛圍。 20 社區(qū)婦女 聯(lián)合委員會職責(zé) 一、向社區(qū)婦女宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育婦女堅持四項基本原則，自尊、自信、自立、自強，努力搞好生產(chǎn)與工作。 二、教育婦女正確處理婚姻家庭問題。開展 “五好文明家庭 ”活動，擁軍優(yōu)屬等各項活動，大力提倡尊老愛幼、團結(jié)互助、尊紀守法、勤儉持家和鄰里團結(jié)的文明新風(fēng)。 三、協(xié)同有關(guān)部門，發(fā)動組織城鎮(zhèn)失業(yè)婦女因地制宜，廣開門路，盡可能舉辦各種生產(chǎn)、生活服務(wù)事業(yè)，為婦女兒童半實事 、辦好事，解除婦女后顧之憂。 四、向社會宣傳有關(guān)維護婦女兒童合法權(quán)益的政策、法律。參加社會治安綜合治理，配 合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童的犯罪活動。 五、配合有關(guān)部門宣傳計劃生育政策和婦幼保健知識，引導(dǎo)婦女實行計劃生育，配合學(xué)校與社會搞好對青少年的教育。 六、掌握本居住區(qū)婦女、兒童的基本情況。 七、 代表婦女參加民主管理和民主監(jiān)督，向黨和政府反映婦女群眾的 意見、建議和要求。 21 社區(qū)居委會工作制度 一、依據(jù)年初街道召開的居民工作大會精神，結(jié)合本社區(qū)的實際情況，在召開社區(qū)居民代表大會的基礎(chǔ)上，制定出年度工作計劃，并分解到季月。 二、堅持主任全面負責(zé)的分工責(zé)任制，明確各委員的分工及職 責(zé)。 三、每周一召開社區(qū)居委會成員會議，匯報上周工作，研究布臵本周工作。 四、每月召開一次居民小組長會議，聽取居民群眾的意見和建議。 五、深入群眾，掌握本社區(qū)的各種情況，建立相應(yīng)的帳卡，做到底數(shù)清，情況明，隨時協(xié)助政府有關(guān)部門開展工作。 六、按時參加辦事處召開的各種會議，接受辦事處的工作指導(dǎo)。 七、認真宣傳黨的路線、方針、政策以及法律、法規(guī)，積極組織和發(fā)動居民群眾響應(yīng)黨和政府的號召，努力實現(xiàn)社區(qū)自治功能。 22 社區(qū)居委會學(xué)習(xí)制度 一、每周組織社區(qū)居委會成員進行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一 次，學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)工作實際進行，重點抓好黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高社區(qū)成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 二、每月組織社區(qū)居民小組長進行一次時事政治的學(xué)習(xí)，讓其了解黨和國家及社區(qū)居委會近期的大事，以便協(xié)助社區(qū)居委會開展工作。 三、根據(jù)黨和政府中心工作的需要，隨時組織社區(qū)居委會成員進行會議文件的學(xué)習(xí)貫徹。 四、按照區(qū)社區(qū)辦整體工作要求，每年對社區(qū)專職工作者進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不少于 40學(xué)時。 五、按時組織社區(qū)專職工作者參加區(qū)社區(qū)辦組織的業(yè)務(wù)知識方面的相關(guān)考試，并將考試成績納入年終考核。 23 社區(qū)居委會財產(chǎn)財務(wù)管理制度 為加強社區(qū)居委會財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，合理使用資金，提高理財水平，逐步建立公開、民主、透明的資金管理體制，實現(xiàn)資金收支統(tǒng)管，全面反映社區(qū)居委會收支活動。 特制定本制度： 一、財務(wù)管理原則 群眾監(jiān)督的原則。社區(qū)居委會財務(wù)管理要在居民眾監(jiān)督下，實現(xiàn)民主理財，實現(xiàn)財務(wù)管理的公開、健全、規(guī)范、民主。 勤儉辦事的原則。社區(qū)居委會財務(wù)管理要嚴格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度，堅持勤儉辦事、廉潔自律。 依法理財?shù)脑瓌t。健全財務(wù)監(jiān)督檢查機制，建立健 全內(nèi)外監(jiān)督相結(jié)合，事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合，社區(qū)黨組織與社區(qū)自治組織監(jiān)督相結(jié)合，行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的財務(wù)監(jiān)督體制。 二、財務(wù)管理制度 成立社區(qū)理財小組和財務(wù)監(jiān)督小組。社區(qū)理財小組負責(zé)社區(qū)資金的支配和使用，負責(zé)社區(qū)財產(chǎn)的經(jīng)營和管理。日常的社區(qū)財務(wù)支出，要經(jīng)過理財小組審定，再由居委會主任審批， 社區(qū)居委會財務(wù)管理必須嚴格遵守財務(wù)法規(guī)、行政法規(guī)和財經(jīng)紀律，定崗定責(zé)，審批、會計、出納分設(shè)管理，充分發(fā)揮社區(qū)理財小組和社區(qū)財務(wù)監(jiān)督小組的作用。 社區(qū)居委會每年要對固定財產(chǎn)進行清理登記，新添或報 廢的財產(chǎn)要有記載，并于每年 12 月底前將清核登記表上報辦事處居民科。社區(qū)居委會要按規(guī)定建立固定資產(chǎn)臺帳，各類資產(chǎn)（包括購臵、捐贈、報廢等）要按數(shù)量、金額、來源等逐一登記。 社區(qū)居委會的各項收入（含財政撥款、自收資金、贊助、捐贈等）、支出必須真實記入帳目，收、支分開，嚴禁坐支。要嚴格按照社區(qū)財務(wù)支出審批制度，嚴格財務(wù)審批權(quán)限。社區(qū)返還款的 60%必須用于辦公經(jīng)費的補貼，不能挪做他用。 嚴格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。社區(qū)居委會的各項開支必須堅 24 持 ”一支筆 “審批制度，由社區(qū)居委會主任一 人負責(zé)簽字審批，重大項目的開支必須向辦事處報告?zhèn)浒浮? 財務(wù)人員要嚴格收支手續(xù)，每項開支必須有二人經(jīng)手簽字，做到收有憑、支有據(jù)。認真填寫好各類報表，統(tǒng)一管理社區(qū)居委會的收支及經(jīng)濟活動，建立健全有關(guān)帳簿。 實行民主理財、定期審計。協(xié)商議事委員會每半年對財務(wù)帳目進行清理審查，同時督促社區(qū)居委會自行糾正違紀、違規(guī)項目。社區(qū)居委會每半年張榜公布財務(wù)使用情況。 財務(wù)人員離任時，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計，并向繼任者辦理財務(wù)交接手續(xù)。 25 社區(qū)居委會經(jīng)費使用及審批制度 為了規(guī)范社區(qū)居委 會財務(wù)行為，加強對社區(qū)居委會財務(wù)管理的監(jiān)督，特制定本制度。 一、 社區(qū)居委會經(jīng)費組成 社區(qū)居委會經(jīng)費包括政府下?lián)芙?jīng)費、社區(qū)服務(wù)管理費返還款和其他收入（如：獎勵款、捐贈款等）三部分。 二、 社區(qū)居委會辦公經(jīng)費的使用和管理 社區(qū)居委會經(jīng)費中，政府下?lián)芙?jīng)費的全部、社區(qū)服務(wù)管理費返還款的 60%用于社區(qū)居委會的辦公經(jīng)費，其他收入專款專用，社區(qū)服務(wù)管理費返還款的 40%部分作為社區(qū)居委會干部獎金。 辦公經(jīng)費使用范圍： （ 1）辦公用品、水電費、電話費、網(wǎng)絡(luò)費、報刊費、供暖費、物業(yè)管理費、電器維修等日常支出； （ 2）購買電腦、辦公家具、辦公電器等固定支出； （ 3）慰問小組長、座談會等費用； （ 4）社區(qū)培訓(xùn)（每人每年不得高于 50元）。 三、 社區(qū)居委會經(jīng)費支出申報、審批手續(xù) 社區(qū)居委會要嚴格執(zhí)行經(jīng)費支出申報、審批手續(xù)。具體規(guī)定如下： ⑴ 凡需一次性動用社區(qū)居委會經(jīng)費 100元以下，由社區(qū)居委會主任負責(zé)簽字審批； ⑵ 凡需一次性動用社區(qū)居委會經(jīng)費 300元以下，由社區(qū)居委會班子集體討論決定。 ⑶ 凡需一次性動用社區(qū)居委會經(jīng)費 300500元，須書面報請居民科批準，寫明支出金額和事由，居民科批準后方可動用； ⑷ 凡一 次性動用社區(qū)居委會經(jīng)費 500元以上，須書面報請主管主任批準。 四、 社區(qū)居委會的所有財務(wù)活動必須遵守有關(guān)財務(wù)法 規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定，做到財務(wù)收、支帳目清楚，手 26 續(xù)完備，每季度書面報居民科 “社區(qū)居委會經(jīng)費 ”收支明細帳，每半年在居務(wù)公開欄內(nèi)向社區(qū)公開經(jīng)費收支使用情況并向社區(qū)協(xié)商議事委員會報告，接受辦事處居民科、財政科、監(jiān)察科以及社區(qū)居民的監(jiān)督與檢查。 27 社區(qū)居委會檔案資料管理制度 一、社區(qū)居委會的檔案管理工作要實現(xiàn)規(guī)范化管理，做到工作制度健全、職責(zé)明確，社 區(qū)居委會在各項工作中形成的有價值的文字、圖表、聲像等文件收集齊全、整理規(guī)范，并得到安全保管和有效利用。 二、各種門類的檔案，由社區(qū)居委會指定專人統(tǒng)一管理，做到分類清楚，存放有序，查詢方便。 三、資料一般按年度分類歸檔，各個檔案卷中均附有案卷目錄。 四、原始記錄材料堅持做到隨時發(fā)生、隨時記錄、隨時整理歸檔，因特殊原因一時漏記的及時補記。 五、根據(jù)氣候變化，做好檔案資料的防火、防潮和防蟲蝕等，確保檔案資料的完好無損。 六、做好社區(qū)檔案的鑒定工作，對于保管到期的檔案，要定期依法開展鑒定和銷毀工作。 七 、檔案管理人員變動時，必須辦理交接手續(xù)，嚴格核實交接的檔案。 28 社區(qū)居委會成員考勤制度 一、社區(qū)居委會成員必須按時上下班，不得遲到和早退，作息時間與辦事處同步（ 8︰ 30—11︰ 30， 13︰ 30—17︰ 00）。 二、社區(qū)居委會成員要嚴格請、銷假制度 （ 1）、社區(qū)黨委（總支）書記請假、一天之內(nèi)由主任審批，居委會主任請假、一天之內(nèi)由書記審批，超過一天需報居民科批準。 （ 2）、社區(qū)居委會成員（副主任）請假三天以內(nèi)，由主任批準，三天以上（含）由居民科批準。 （ 3）、如遇特殊情況，當時 無法請假可事后補假，需在請假條上說明原因。 三、看病每月超過四次按事假計，休病假者公招干部每天扣 5元，非公招的每天扣 3元；請事假者公招的每天扣崗位津貼 10元，非公招的每天扣 5元。 四、月累計休病假 10—14天（含公休日），扣除當月獎金一半；月累計休病假15 天以上（含公休日），扣除當月獎金全部；年累計休病假 30 天（含）以上，取消評優(yōu)資格，扣除年終獎的一半；年累計休病假 40（含）天以上，扣除全部年終獎。 五、月累計請事假 6—9天（含公休日），扣除當月獎金一半；月累計請事