積極開展干部下鄉(xiāng)駐村(編輯修改稿)
2024-11-19 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 村工作隊(duì)員工作懈怠，缺乏工作責(zé)任心和緊迫感，7更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索影響了工作的正常開展。第三篇：第三批干部下鄉(xiāng)駐村工作總結(jié)駐村工作組積極與市勞動(dòng)保障局聯(lián)系為村民講解有關(guān)勞動(dòng)保障、維護(hù)權(quán)利等方面的內(nèi)容；六工廟村、中溝村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，辦事處駐村工作人員積極與處科技辦聯(lián)系為村民講授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)等，使廣大農(nóng)民群眾全方位地接受到了各類知識(shí)的培訓(xùn)。積極開展“五好”駐村工作組創(chuàng)建活動(dòng)。處黨工委首先成立了創(chuàng)建“五好”駐村工作組工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照市委有關(guān)文件精神，對(duì)我處開展“五好”駐村工作組創(chuàng)建工作召開專題會(huì)議進(jìn)行安排，成立了“五好”駐村工作組創(chuàng)建評(píng)審委員會(huì)，制定了“五好”駐村工作組考核細(xì)則，將“五好”駐村工作組實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格按“五個(gè)好”的考核內(nèi)容，落實(shí)駐村工作各項(xiàng)制度和要求，處黨工委加大對(duì)駐村工作日常督促檢查，建立通報(bào)制度，同時(shí)處黨工委將處派“五好”駐村工作組的評(píng)選與部門年終考核掛鉤，形成各部門爭創(chuàng)“五好”，各部門人員人人爭創(chuàng)“五好”的創(chuàng)建局面。6月中旬街道黨工委對(duì)市派五個(gè)工作組和處派工作組進(jìn)行了驗(yàn)收，結(jié)合黨工委創(chuàng)建“五好”駐村工作組評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定，評(píng)出四個(gè)市派“五好”工作組和一個(gè)處派“五好”工作組和一個(gè)市派“四好”駐村工作組并在“七一”表彰大會(huì)上分別為他們命名授牌。三、存在問題個(gè)別市派工作組的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)駐村工作重視不夠，駐村工作開展的較少，沒有打開工作局面。個(gè)別駐村工作隊(duì)員工作懈怠，缺乏工作責(zé)任心和緊迫感，影響了工作的正常開展。第四篇：干部下鄉(xiāng)駐村工作計(jì)劃sss鄉(xiāng)2009年干部下鄉(xiāng)駐村工作計(jì)劃為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)，推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)干部包村工作，制定如下工作計(jì)劃。一、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好干部駐村包村的責(zé)任感和緊迫感開展干部駐村包村是縣委、政府適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，是加強(qiáng)黨對(duì)基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。（一）開展干部駐村包村是化解矛盾，維護(hù)基層穩(wěn)定的需要。我鄉(xiāng)社會(huì)治安不穩(wěn)定因素依然存在，維護(hù)穩(wěn)定工作在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不能有絲毫的放松。開展干部駐村包村工作，就是要讓干部進(jìn)一步強(qiáng)化構(gòu)建和諧社會(huì)及群眾工作意識(shí)，維護(hù)群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解基層社會(huì)各種矛盾，積極開展“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安村”創(chuàng)建活動(dòng)，為構(gòu)建平安新和打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（二）開展干部駐村包村是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的需要。當(dāng)前，我鄉(xiāng)個(gè)別村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯，干部力量薄弱，工作顧此失彼；干部“新手”多、會(huì)做群眾工作的干部少、服務(wù)水平低。開展干部駐村包村工作，就是促使干部自覺學(xué)習(xí)政策和法律規(guī)定，學(xué)習(xí)社會(huì)管理理論和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，學(xué)習(xí)“雙語”，讓干部在一線接受鍛煉，進(jìn)一步熟悉基層工作，面對(duì)面地服務(wù)群眾、宣傳和教育群眾，增強(qiáng)基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。（三）開展干部駐村包村是發(fā)展壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入快速增長的需要。近年來，我鄉(xiāng)以促進(jìn)農(nóng)民增收為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)取得了長足的發(fā)展。但從總體上看，還存在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，農(nóng)民收入還比較低、來源單一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，－１－扶貧開發(fā)任務(wù)依然艱巨等困難和問題。開展鄉(xiāng)干部駐村包村工作，有利于密切黨委、政府與村組的聯(lián)系，推動(dòng)干部真正延伸管理和服務(wù)職能；有利于加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高群眾自我發(fā)展能力；有利于建設(shè)高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍，促使基層干部更加關(guān)心群眾，與包村部門、駐村干部形成推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)的強(qiáng)大合力。二、周密安排，嚴(yán)格落實(shí)好干部駐村包村各項(xiàng)任務(wù)建立干部駐村包村工作制度。由一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭，帶領(lǐng)1名機(jī)關(guān)或站所干部定點(diǎn)負(fù)責(zé)一個(gè)村，一包3年，3年內(nèi)不得隨意更換。書記、鄉(xiāng)長各包一個(gè)貧困村、聯(lián)系一個(gè)示范村；分管政法工作的黨委副書記或委員包一個(gè)集中整治重點(diǎn)村；婦女干部包就近的村；其他副職和干部的包村工作由根據(jù)實(shí)際情況自行確定；干部駐村包村，每年要有1／3的時(shí)間處理分管的業(yè)務(wù)工作，2／3的時(shí)間深入定點(diǎn)村駐村開展工作，由鄉(xiāng)黨委自行確定和考勤。干部駐村包村工作的主要任務(wù)。干部駐村包村，要結(jié)合干部分管工作和專業(yè)特長，把所包的村建設(shè)成為分管工作的示范村，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，在抓好其它工作的同時(shí)，要把所駐村建設(shè)成為黨建工作示范村；分管林果業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，所駐村要建成
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