綜合管理辦公室員工崗位職責★(編輯修改稿)
2024-11-19 02:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成其他臨時性工作。計劃生育（女工）干事崗位職責：負責全所流動人口計劃生育管理及統(tǒng)計上報工作；負責女工組織建設、女職工教育及權(quán)益保護工作；協(xié)助工會副主席做好工會文化體育活動的組織工作； ；負責健康教育工作；負責女職工婦女病普查工作的組織及數(shù)據(jù)收集、匯總分析工作；完成其他臨時性工作；團總支書記崗位職責：負責召集團總支委員會和團員大會，研究安排團總支的具體工作；負責團總支網(wǎng)站的維護工作；檢查團總支工作計劃的執(zhí)行情況，按時向團總支委員會、所黨總支和院團委報告工作；了解掌握團員（青年）的思想、工作和學習情況，做好思想政治工作，發(fā)揮團員（青年）模范帶頭作用；結(jié)合青年的特點，組織積極向上的體育鍛煉等活動；督促和幫助各個委員做好分管的工作。指導基層青年支部開展各項工作；完成其他臨時性工作；負責分管工作各項考核指標的完成。文書（機關(guān)總務）管理崗位職責：負責各類所發(fā)文件的編發(fā)、上級下發(fā)的各類公文的處理工作；負責所出差證的管理工作；負責全所會議室的使用安排、日常管理及會議服務標準的審核工作；完成其他臨時性工作。第四篇：綜合辦公室崗位職責綜合辦公室崗位職責1． 認真執(zhí)行國家頒布的有關(guān)政策、法律、法規(guī)、條例，熟知公司的一系列管理文件及有關(guān)管理制度、辦法，負責本部門的全面工作。2． 負責組織項目部勞動工資、教育培訓、綜合治理、后勤事務等管理工作，組織起草項目行政工作計劃、總結(jié)、報告等文件和籌備有關(guān)行政會議。3． 負責了解和掌握項目施工生產(chǎn)、職工生活等方面的實際情況，及時收集、整理有關(guān)信息，提出分析和改進意見，重要問題及時向經(jīng)理匯報，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時解決。4． 負責行政文件的登記、閱批、傳閱、歸檔、保管并及時完成規(guī)定的各類資料、信息的上報；負責項目部行政公章和受控文件的管理，并做好與外部的有關(guān)組織協(xié)調(diào)和內(nèi)部溝通與協(xié)作事宜。5． 負責組織做好來信、來訪的接待、登記、處理、督辦工作。6． 負責制定項目職工培訓計劃，機構(gòu)定員與崗位職責及其它勞動管理規(guī)定、辦法，建立健全員工培訓，技能鑒定等管理記錄及相關(guān)數(shù)據(jù)庫、臺帳和基礎資料。7． 及時辦理職工勞動合同的簽定、解除并上報和項目部息工待崗、退養(yǎng)、退休人員的有關(guān)審批事宜，建立健全職工“三金”臺帳并做好個人帳戶的填寫、登記和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作。8． 負責職工有薪假登記和待遇的管理工作。9． 負責辦公用品和低值易耗品的計劃、采購、發(fā)放、報銷等工作。10． 負責食堂主副食的采購、點收，采取措施，改善職工生活，保障職工用餐需要。11． 協(xié)助支部、工會做好信息的搜集，加強企業(yè)宣傳力度，擴大企業(yè)的知名度，塑造企業(yè)良好形象。第五篇：綜合辦公室崗位職責一、行政辦公室（一）主任：張 建負責日常行政事務管理工作，編制、完善行政管理各項制度及作業(yè)流程，明確責任分工、落實崗位職責；負責辦公室所屬員工績效考核標準的制定，參與公司的績效考核工作；負責公司全面預算中的行政管理經(jīng)費編制工作；負責與政府部門及協(xié)作單位的工作聯(lián)系與協(xié)調(diào)溝通工作；負責各類會議活動的籌備、組織、安排及保障工作，收集、整理會議資料并歸檔；負責組織起草公司的重要文件材料、總結(jié)報告、領(lǐng)導講稿及發(fā)文的審核把關(guān)等工作；負責督辦會議決議及有關(guān)重要事項的落實工作；負責組織總經(jīng)理辦公會和有關(guān)會務，做好
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