【文章內容簡介】 思想政治工作的意見》，學生處、教務處、黨辦等部門要按照規(guī)定落實工作措施，創(chuàng)新工作方法，加強本部門對學生的思想政治工作。責任單位：學生處、教務處、黨委辦責 任 人：樊啟毅、夏維福、陳文斌、蹇少祥、趙海林 整改時間：2014年9月問題工作布置開會多，講得多，檢查落實少，有些工作不能很好的落實。整改措施：減少會議次數，開短會，講工作不講套話大話，提出工作落實措施和時間要求，加強檢查督促。責任單位：董事會、黨委會、院委會 責 任 人：李少夫、黎建平、管天球 整改時間：2014年10月問題服務意識不強，領導深入系部、處室不夠，幫助基層解決問題不夠，和黨員群眾交流不夠，沒有做到和群眾心貼心。整改措施：進一步明確領導聯系處室系的責任，建立聯系部門工作匯報制度，每月和部門負責人交流一次工作，經常深入群眾中了解情況，摸清每個員工的思想，了解每個員工的家庭情況、生活情況，及時解決他們的困難，經常開展談心交心，幫助克服“雇傭”思想。領導干部輪流查崗。責任單位：董事會、院委會、黨委會、各處室院 責 任 人：領導班子成員及各處室院負責人 整改時間：2014年6月問題有些同志辦事效率不高，作風拖沓，不能很好地完成領導交辦工作任務；個別人上下班自由，擅自離崗，提前下班，不能嚴格遵守學校的規(guī)定。整改措施：建立嚴格的辦事制度，加強人員管理，實行嚴格的考勤，把辦事效率與勞動報酬掛勾，對經常不遵守勞動紀律的工作人員給予一定處理。責任單位：董事會、院委會及院辦、人事處 責 任 人：管天球、李紅波 整改時間：2014年9月問題民主意識不強。班子成員某些決定有些武斷，缺乏與群眾的溝通和交流，得不到群眾的理解與支持。整改措施：建立重大事項民主決策制度，董事會議事制度，教職工代表大會制度，落實教職工代表大會議案。學院所有大事做到人人知曉，真正讓全體教職工做學院的主人。責任單位：董事會、院委會、黨委會責 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭 整改時間：2014年10月問題群眾觀念較淡薄。對教職工待遇關心不夠，教職工福利 待遇提高不快。對青年教師培養(yǎng)不夠，委派學習的人少，對青年教師培訓少，教學經驗交流少，人才流失較多。整改措施：認真學習黨的群眾路線，重視群眾利益，逐年提高教職工待遇。建立青年教師培訓制度，有計劃、分期分批開展青年教育培訓，建立優(yōu)秀人才保障制度。責任單位：董事會、院委會、黨委會責 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齊淑蘭 整改時間：2014年10月問題對學院發(fā)展改革創(chuàng)新研究不夠，發(fā)表意見不多，提出改革方案不多，創(chuàng)新方法不多。整改措施：近期召開學院第二次務虛工作會議，共同討論學院發(fā)展方向以及改革措施，并形成正式文件。責任單位：院委會、黨委會 責 任 人：所有領導班子成員 整改時間：2014年8月問題對師生反映的個別問題及時解決不夠，找客觀原因的多，找主觀原因的少，聽得多，調查少，在辦公室時間多，走進群眾家里少。整改措施：對師生反映的問題要高度重視，認真研究，及時解決，對一時解決不了的問題要給予解釋或答復。對師生反映問題的處理要形成制度。責任單位：院委會、黨委會責 任 人：所有領導班子成員及中層骨干 整改時間：2014年10月問題新建圖書館利用率還不高，借閱的人數不多。整改措施：對全校學生的分布統(tǒng)一調整，進一步完善圖書借閱制度，充分利用新建圖書館的資源。（基本整改到位）責任單位：教務處、學生處、圖書館 責 任 人：趙海林、蹇少祥和圖書館負責人 整改時間：2014年8月問題1發(fā)展學生黨員在保證質量的前提下，增加發(fā)展數量。整改措施：院黨委組織部一方面向上級部門反映群眾要求，爭取發(fā)展黨員指標，另一方面向群眾作好解釋工作。責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月問題1對離校的學生黨員及時接轉好組織關系。整改措施：組織部對離校學生黨員組織關系接轉作出明確規(guī)定，在規(guī)定時間內轉到工作單位或家鄉(xiāng)村鎮(zhèn)。責任單位：黨委組織部 責 任 人：高作梅 整改時間：2014年9月五、加強領導班子建設按照黨的群眾路線教育活動的總要求和整改目標，切實加強領導班子建設，不斷提高領導班子思想作風建設和工作水平，增強黨委班子發(fā)現和解決自身問題的能力，著力建設政治堅定、開拓創(chuàng)新、服務師生、奮發(fā)有為、團結和諧的堅強領導集體。提高黨性修養(yǎng)，加強班子建設。堅持把加強黨性修養(yǎng)作為領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想理論素質，深入基層聯系師生員工，努力破解學校事業(yè)發(fā)展難題，始終保持政治上的清醒與堅定；在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實各項制度，充分發(fā)揮職代會在學校決策和管理中的作用。踐行黨的宗旨，解決突出問題。堅持群眾觀念，牢固樹立 “權力就是責任”的意識，深入了解學校實際，抓住學校發(fā)展機遇，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造出經得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關系學校發(fā)展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得師生滿意。強化制度建設，推進學校發(fā)展。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結合起來。進一步健全體現師生意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對“四風”、改進作風 的各項規(guī)章制度，通過建章立制，標本兼治，實現作風建設的常態(tài)化和長效化，為學院建設和發(fā)展提供制度上的保證。六、加強組織領導整改落實、整章建制工作由黨委書記黎建平同志負總責，其他黨委成員各負其責，特別是整改方案中明確的責任領導、責任科室、責任人要增強責任意思，院系、處室責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。學院整改落實、整章建制工作領導小組：組長：黎建平副組長：管天球李少夫陳文斌成員：李紅波潘能鈞蹇少祥謝自強高作梅中共湖南應用技術學院委員會2014年9月1日第三篇：領導班子教育實踐活動整改方案領導班子教育實踐活動整改方案宿遷市中醫(yī)院黨委（2014年9月2日）我院根據宿豫區(qū)委學教活動的統(tǒng)一部署和要求，通過認真組織落實學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評等第一和第二環(huán)節(jié)的活動，院領導班子在四風方面和遵守黨的政治紀律、加強自身建設方面共查擺出突出問題14項，經領導班子集體研究并經督導組審核，針對14項問題制定如下整改方案。一、著力解決形式主義方面存在的問題1．針對領導班子政績觀有偏差，著眼當下經營任務，對醫(yī)院長遠發(fā)展的方向缺少集體研究探討，醫(yī)院藍圖規(guī)劃的指導性不強的問題。領導班子從9月份開始謀劃醫(yī)院的“十三五”發(fā)展規(guī)劃，根據三甲中醫(yī)醫(yī)院的標準要求，扎扎實實把醫(yī)院的藍圖描繪好，要有“功成不必在我”的思想境界，多做打基礎、利于長效發(fā)展的事情。在今年12月底之前，初步草擬《醫(yī)院 “十三五”發(fā)展規(guī)劃（征求意見稿）》，2015年初，對“十三五”規(guī)劃進行公示并征求意見，6月，根據征求意見對發(fā)展規(guī)劃進行進一步修訂和完善，10月，制定下發(fā)《醫(yī)院 “十三五”發(fā)展規(guī)劃》，并上報省中醫(yī)藥局。領銜領導：閆蘇洲、王建彬牽頭科室：院辦公室責任科室：醫(yī)務科、科教科、護理部、人事科、財務科、行風辦、設備科、信息科、藥劑科、總務科、治未病科。完成時限：2015年10月底。2．針對領導班子存在作風漂浮、干勁不足、管理不到位、人浮于事，缺乏責任心的問題。深化醫(yī)院效能建設，制定領導班子成員分工目標責任制，每季度量化責任目標完成情況。領銜領導：閆蘇洲 牽頭科室：院辦公室 責任科室：院辦公室完成時限：從2014年第三季度開始實施，每季度末公示。強化醫(yī)院各項規(guī)章制度建設，建立巡查機制，重點是醫(yī)療質量管理有關規(guī)章制度落實情況。醫(yī)務科每月組織人員對醫(yī)療核心制度執(zhí)行、抗生素使用、病歷質量管理等有關情況進行檢查，每月底召開中層干部大會進行通報；行風辦、人事科、醫(yī)務科、護理部每月定期到各科室進行巡查，檢查各科室遵守執(zhí)行落實各項制度情況，每季度進行通報。領銜領導：王建彬、陸召寶 牽頭科室：監(jiān)察室責任科室：行風辦、人事科、醫(yī)務科、護理部完成時限：醫(yī)療質量管理情況每月底進行通報；各科室遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度情況每半年進行通報。2014年9月份開始實施。二、著力解決官僚主義方面存在的問題4．針對班子成員深入臨床科室少，基層調研不夠問題。班子成員要心系職工與患者，深入臨床，做好服務。每月底組織院長行政大查房，深入臨床科室和病區(qū)，了解各科室及住院患者訴求，多方收集意見，形成院長行政大查房記錄，有針對性的開展工作。領銜領導：王建彬 牽頭科室：院辦公室責任科室：醫(yī)務科、科教科、護理部、人事科、行風辦、感染科、財務科、總務科、設備科、信息科、藥劑科、醫(yī)保辦、保衛(wèi)科完成時限：2014年9月份開始實施。5．針對群眾觀念淡薄，對群眾的急難愁問題關心不夠、處理不力、服務不熱情的問題。目前，群眾對我院投訴和反映較多的主要是門診收費處、藥房等窗口科室人員服務態(tài)度不好、中藥房排隊等待時間太長、婦產科生孩子的費用高于其他醫(yī)院等問題。深入推進“三好一滿意”活動，針對焦點問題開展?jié)M意窗口科室