【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程的各個(gè)操作環(huán)節(jié)?！　∫謩e制定各種崗位操作規(guī)程，明確各工種、崗位對(duì)操作人員的基本要求、操作程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)可能導(dǎo)致的危和危害?！　“踩僮饕?guī)程初稿編好后，由總工程師組織有關(guān)部門及人員進(jìn)行會(huì)審，并根據(jù)各部門人員提出的問(wèn)題進(jìn)行修改補(bǔ)充完善?！　“踩僮饕?guī)程完稿打印后，施工單位負(fù)責(zé)人要組織操作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉后才能進(jìn)行操作?！　“脖O(jiān)部門對(duì)各安全操作規(guī)程在工作中實(shí)際應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)有不合理的及時(shí)進(jìn)行修改完善?！　“?、長(zhǎng)虹公司礦用設(shè)備設(shè)施管理制度　　一、 總則：　?。汉侠硌b備、安全使用、服務(wù)生產(chǎn)，為保證工程質(zhì)量，加快施工進(jìn)度，提高生產(chǎn)效益，為良好經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造條件。　?。鹤鹬乜茖W(xué)、規(guī)范管理、安全第一、預(yù)防為主?！　《?、設(shè)備設(shè)施管理的臺(tái)帳檔案　　。　?。骸　?1)設(shè)備的名稱、類別、數(shù)量、統(tǒng)一編號(hào)。　　(2)設(shè)備的購(gòu)買日期：　　(3)產(chǎn)品合格證及生產(chǎn)許可證(復(fù)印件及其他證明材料)。　　(4)使用說(shuō)明書等技術(shù)資料。　　三、設(shè)備設(shè)施標(biāo)識(shí)　　?！　　！　??！　∪?、設(shè)備設(shè)施的組織　　、開拓工作面，機(jī)電運(yùn)輸部應(yīng)先根據(jù)該掘進(jìn)、開拓工作面實(shí)際情況制定《施工設(shè)備組織計(jì)劃》，并報(bào)生產(chǎn)調(diào)度室審批、備案?！　　靶沦?gòu)、調(diào)配、自有、租賃”?！　　⒅行驮O(shè)備時(shí)，生產(chǎn)調(diào)度室配合機(jī)電運(yùn)輸部填寫《設(shè)備購(gòu)置申請(qǐng)表》，報(bào)礦機(jī)電科審批。機(jī)電運(yùn)輸部需購(gòu)置小型施工設(shè)備可根據(jù)生產(chǎn)需要自行購(gòu)置?！　?、改制的設(shè)備均要評(píng)定合格才可投入使用?！　∷?、設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修　　、維修人員按各類《機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》進(jìn)行保養(yǎng)、維修，并由操作人員和維修人員分別填入《設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)班記錄》和《設(shè)備維修記錄》中。　　2.《設(shè)備檢修計(jì)劃》由機(jī)電運(yùn)輸部根據(jù)《機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)制度》編制，并報(bào)生產(chǎn)調(diào)度室審核、備案。　　，由機(jī)電運(yùn)輸部結(jié)合實(shí)際情況，按《設(shè)備檢修計(jì)劃》進(jìn)行，日常維修工作由機(jī)電隊(duì)組織進(jìn)行，所有維修工作，維修人員均要填寫《設(shè)備維修記錄》?！　∥?、設(shè)備設(shè)施的安裝、拆卸、運(yùn)輸　　、拆卸、運(yùn)輸，由機(jī)電運(yùn)輸部按設(shè)備使用說(shuō)明書的要求進(jìn)行。機(jī)電運(yùn)輸部應(yīng)做好相應(yīng)記錄?！　?、中型設(shè)備設(shè)施到公司后由機(jī)電運(yùn)輸部組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，方可投入安裝、使用，并由機(jī)電運(yùn)輸部將驗(yàn)收結(jié)果填入《設(shè)備驗(yàn)收單》中?！　?、中型設(shè)備設(shè)施的安裝、拆卸工作應(yīng)由機(jī)電隊(duì)來(lái)完成，并事先制定好安裝、拆卸方案，報(bào)生產(chǎn)調(diào)度室審批。若拆裝工作由非本公司隊(duì)伍來(lái)承擔(dān)，應(yīng)先由生產(chǎn)調(diào)度室評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可承擔(dān)拆裝工作?！　　⒅行驮O(shè)備設(shè)施的運(yùn)輸，按《運(yùn)輸操作規(guī)程》執(zhí)行?！　　⒅行驮O(shè)備設(shè)施安裝完畢后，應(yīng)由機(jī)電運(yùn)輸部組織，按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)安裝質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，并由機(jī)電運(yùn)輸部填寫相應(yīng)的《安裝驗(yàn)收記錄表》，驗(yàn)收合格后方可投入使用?！　×?、機(jī)械設(shè)備設(shè)施的停用管理　　、開拓工作面使用的機(jī)械設(shè)備應(yīng)做好保護(hù)工作，小型設(shè)備應(yīng)清潔、維修好入庫(kù)。大型設(shè)備應(yīng)定期(一般一個(gè)月一次)做維護(hù)保養(yǎng)工作。　　，所有機(jī)械設(shè)備應(yīng)盡快組織入庫(kù)，入庫(kù)后根據(jù)設(shè)備狀況做好維修保養(yǎng)工作?！　?，恢復(fù)使用之前應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行試驗(yàn)?！　∑?、設(shè)備設(shè)施的報(bào)廢批準(zhǔn)?！　?，應(yīng)予報(bào)廢：　　(1)主要機(jī)構(gòu)部件已嚴(yán)重?fù)p壞，即使修理，其工作能力仍然達(dá)不到技術(shù)要求和不能保證安全生產(chǎn)的?！　?2)修理費(fèi)用過(guò)高，在經(jīng)濟(jì)上不如更新合算的?！　?3)因意外災(zāi)害或事故，機(jī)械設(shè)備受到嚴(yán)重?fù)p壞，已無(wú)法修復(fù)的?！　?4)技術(shù)性能低、能耗高、沒(méi)有改造價(jià)值的。　　(5)國(guó)家規(guī)定淘汰機(jī)型或超過(guò)使用年限，且無(wú)配件來(lái)源的。　　，機(jī)電運(yùn)輸部應(yīng)填寫《機(jī)械設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》，送生產(chǎn)調(diào)度室審查、備案。大、中機(jī)械設(shè)備要送主管生產(chǎn)副總經(jīng)理審批。　　?！　【拧㈤L(zhǎng)虹公司安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度　　為了迅速、準(zhǔn)確、全面的掌握安全生產(chǎn)事故情況，及時(shí)處置安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《全生產(chǎn)法》、《第34號(hào)令》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)緊急重大情況報(bào)告工作的通知》(國(guó)辦發(fā)﹝2000﹞27號(hào))精神，結(jié)合我井實(shí)際，對(duì)發(fā)生安全事故生產(chǎn)報(bào)告程序制度規(guī)定如下：　　一、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，各單位接到事故單位報(bào)告后，應(yīng)按下列情況分別報(bào)告?！　“l(fā)生死亡事故，應(yīng)立即向礦報(bào)告，在報(bào)告的同時(shí)，在報(bào)告的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失?！　“踩鹿视擅吭陆y(tǒng)一上報(bào)礦安檢科　　二、事故報(bào)告包括的主要內(nèi)容?！　∈鹿拾l(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位。　　事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)?！　∈鹿拾l(fā)生的原因?！　∈鹿拾l(fā)生后采取的措施及事故控制情況?！　∈鹿蕡?bào)告單位及報(bào)告人?！　∪?、事故報(bào)告之后，要根據(jù)事故進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)續(xù)報(bào)，知道處理完畢。最后，還要回頭檢查?！　∷摹⒏鲉挝?、各部門要高度重視，要制定出本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，去報(bào)報(bào)告渠道暢通。事故報(bào)告力求及時(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或故意延遲不報(bào)的，由對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)，并追究直接責(zé)任人和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任?！　∈?、長(zhǎng)虹公司安全舉報(bào)制度　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào))精神，根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》(安監(jiān)總辦〔2010〕139號(hào))要求，確保煤礦企業(yè)依法生產(chǎn)，及時(shí)有效的解決和處理危及安全生產(chǎn)的重大隱患，減少“三違”現(xiàn)象，特制定本制度?！　〉谝粭l 任何單位和個(gè)人均有權(quán)對(duì)其發(fā)現(xiàn)的煤礦違法違紀(jì)行為、重大安全隱患和“三違”現(xiàn)象向公司安檢部門和紀(jì)律監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)電話：安檢科：6096 ：紀(jì)委：6696777?！　〉诙l舉報(bào)有下列情形之一、經(jīng)核查屬實(shí)，給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)：　　(一)舉報(bào)礦井存在重大安全生產(chǎn)隱患的組織生產(chǎn)的?！　?二)干部違章指揮，強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的?！　?三)職工個(gè)人違章作業(yè)，人為制造事故隱患的?！　?四)現(xiàn)場(chǎng)存在嚴(yán)重“三違”不及時(shí)制止或糾正的?！　?五)隱瞞不報(bào)或謊報(bào)、延報(bào)安全事故的?！　?六)職工不按規(guī)定培訓(xùn)，出具虛假證件的。　　(七)現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患不及時(shí)整改，繼續(xù)帶隱患作業(yè)的?！　?八)舉報(bào)其他安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為的。　　第三條 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人?！　〉谒臈l 受理舉報(bào)的部門依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益并為其保密。舉報(bào)人要求答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將核查處理結(jié)果用適當(dāng)方式向舉報(bào)人反饋?！　〉谖鍡l 任何單位和部門不得因?yàn)槁毠ば惺箼z舉權(quán)而對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對(duì)舉報(bào)人打擊報(bào)復(fù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將給予嚴(yán)肅的處分?！　〉诹鶙l 安檢部門和紀(jì)律監(jiān)察部門應(yīng)加大安全執(zhí)法力度，接到舉報(bào)后應(yīng)迅速組織有關(guān)人員對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)、查處，并在10天內(nèi)給予回復(fù)?！　〉谄邨l 本辦法自下發(fā)之日起施行。　　十一、長(zhǎng)虹公司安全責(zé)任追究制度　　為認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，更好地搞好安全管理工作，提高安全管理的可靠性和適用性，落實(shí)各級(jí)各類管理人員和全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)本公司安全管理的有關(guān)規(guī)定，特制定該制度?！　〉谝粭l 發(fā)生1起死亡1人責(zé)任事故，對(duì)區(qū)隊(duì)當(dāng)班跟班副職和區(qū)隊(duì)黨政正職撤職并罰款3000元。對(duì)當(dāng)班部室跟班人員及區(qū)隊(duì)主抓安全副隊(duì)長(zhǎng)給予免職并罰款2000元。對(duì)主管或戰(zhàn)線部室負(fù)責(zé)人撤職并罰款2000元。對(duì)公司分管生產(chǎn)和分管安全工作的部室負(fù)責(zé)人免職并罰款2000元。給予公司分管戰(zhàn)線副總師(級(jí))免職并罰款2000元。其他處罰和處理，按集團(tuán)公司及梨園礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙l 發(fā)生1起死亡2人或年度內(nèi)累計(jì)死亡3人責(zé)任事故的、發(fā)生一起重大或一年內(nèi)發(fā)生兩次較大責(zé)任事故的，給予區(qū)隊(duì)黨政正職及當(dāng)班跟班副職撤職并分別罰款10000元。給予部室跟班人員及區(qū)隊(duì)主抓安全副隊(duì)長(zhǎng)撤職并罰款3000元。給予區(qū)隊(duì)其他有關(guān)責(zé)任的副職撤職并罰款5000元。給予公司戰(zhàn)線部室負(fù)責(zé)人撤職并罰款5000元。給予公司分管生產(chǎn)和安全工作部室負(fù)責(zé)人撤職并罰款5000元。給予公司分管戰(zhàn)線副總師(級(jí))撤職并罰款5000元。其他處罰和處理，按集團(tuán)公司及梨園礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。　　第三條 發(fā)生1起重傷1人責(zé)任事故的，給予區(qū)隊(duì)當(dāng)班跟班干部免職，并罰款2000元。給予區(qū)隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人行政記大過(guò)并罰款5000元。給予部室跟班干部行政記大過(guò)，并罰款2000元。給予戰(zhàn)線部室負(fù)責(zé)人行政記大過(guò)并罰款3000元。給予區(qū)隊(duì)主抓安全副隊(duì)長(zhǎng)、公司分管生產(chǎn)和安全工作的部室負(fù)責(zé)人行政記大過(guò)并罰款2000元。給予公司分管戰(zhàn)線副總師(級(jí))行政記大過(guò)并罰款3000元。其他處罰和處理，按集團(tuán)公司及梨園礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒臈l 發(fā)生1起群傷(3人及以上)責(zé)任事故或一級(jí)非傷亡責(zé)任事故的，按照本規(guī)定第一條執(zhí)行?！　〉谖鍡l 地面發(fā)生1起死亡1人責(zé)任事故的、發(fā)生1起群傷(3人及以上)責(zé)任事故或一級(jí)非傷亡責(zé)任事故的，按照本規(guī)定第二條執(zhí)行?！　〉诹鶙l 計(jì)劃外瓦斯?jié)舛瘸蕖　?一)計(jì)劃外瓦斯?jié)舛却笥诨虻扔?%%的，對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)罰款1～2萬(wàn)元，對(duì)責(zé)任班組罰款5000～10000元，對(duì)區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人及負(fù)有連帶責(zé)任的部室負(fù)責(zé)人罰款1000元～2000元，對(duì)區(qū)隊(duì)跟班隊(duì)干罰款1000元，對(duì)區(qū)隊(duì)主抓安全副隊(duì)長(zhǎng)及當(dāng)班班組長(zhǎng)分別罰款500元，對(duì)直接責(zé)任者罰款1000元?！　?二)%小于2%的，對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)罰款2～3萬(wàn)元，對(duì)責(zé)任班組罰款1～2萬(wàn)元，對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管部室負(fù)責(zé)人、負(fù)有責(zé)任的施工隊(duì)、通防區(qū)隊(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人分別給予行政記大過(guò)處分，并分別處罰款1000元～3000元。對(duì)區(qū)隊(duì)跟班隊(duì)干行政記大過(guò)處分并罰款2000元，對(duì)區(qū)隊(duì)主抓安全副隊(duì)長(zhǎng)及當(dāng)班班組長(zhǎng)分別罰款1000元，對(duì)直接責(zé)任者罰款2000元。其他處罰和處理，按集團(tuán)公司及梨園礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行?！　?三)造成計(jì)劃外高濃度瓦斯超限(2%及以上)的，對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)罰款5～10萬(wàn)元，對(duì)責(zé)任班組罰款3～5萬(wàn)元，對(duì)負(fù)有責(zé)任的施工隊(duì)、通防區(qū)隊(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人分別給予行政免職處分，并處罰款2000元，對(duì)區(qū)隊(duì)當(dāng)班跟班隊(duì)干給予行政撤職處分，對(duì)直接責(zé)任者給予開除留用處分，對(duì)主管部室負(fù)責(zé)人行政記大過(guò)處分，并分別罰款3000～5000元，對(duì)區(qū)隊(duì)主抓安全副隊(duì)長(zhǎng)及當(dāng)班班組長(zhǎng)分別罰款2000元，其他處罰和處理，按集團(tuán)公司及梨園礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l (一)出現(xiàn)一起機(jī)電設(shè)備電氣失爆的，對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)罰款3～5萬(wàn)元，對(duì)責(zé)任班組罰款2～3萬(wàn)元，對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人分別給予行政免職處分，并罰款2000元。對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)機(jī)電負(fù)責(zé)人給予行政撤職處分，并罰款2000元。對(duì)區(qū)隊(duì)主抓安全副隊(duì)長(zhǎng)、跟班副隊(duì)長(zhǎng)及負(fù)有責(zé)任的主管部室負(fù)責(zé)人給予行政記過(guò)處分，并罰款3000元～5000元。其他處罰和處理，按集團(tuán)公司及梨園礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。　　(二)出現(xiàn)兩起以上機(jī)電設(shè)備電氣失爆的，對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)罰款5～10萬(wàn)元，對(duì)責(zé)任班組罰款3～5萬(wàn)元，對(duì)區(qū)隊(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人分別給予行政撤職處分，并罰款3000元。對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)機(jī)電負(fù)責(zé)人給予行政撤職處分，并罰款3000元。對(duì)區(qū)隊(duì)主抓安全副隊(duì)長(zhǎng)、跟班副隊(duì)長(zhǎng)及負(fù)有責(zé)任的主管部室負(fù)責(zé)人給予行政免職處分，并罰款3000～5000元。其他處罰和處理，按集團(tuán)公司及梨園礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行?！　〉诎藯l 沒(méi)有制定防突規(guī)劃、防突措施及沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行防突措施的，對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)罰款5萬(wàn)元～10萬(wàn)元，對(duì)責(zé)任班組罰款3萬(wàn)元～5萬(wàn)元，對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)、責(zé)任部室負(fù)責(zé)人和跟班隊(duì)干行政記大過(guò)，分別罰款3000元。對(duì)區(qū)隊(duì)主抓安全副隊(duì)長(zhǎng)、戰(zhàn)線部室負(fù)責(zé)人及安檢部負(fù)責(zé)人行政記過(guò)，并分別罰款2000元。對(duì)班組長(zhǎng)罰款1000元，其他處罰和處理，按集團(tuán)公司及梨園礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰艞l 原有規(guī)定與本規(guī)定不一致的，執(zhí)行本規(guī)定，上級(jí)安全檢查查出上述問(wèn)題，實(shí)施責(zé)任追究，按本規(guī)定執(zhí)行。　　第十條 未盡事宜按中平能化集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l 本辦法自2011年1月1日起執(zhí)行，原《長(zhǎng)虹公司安全事故責(zé)任追究實(shí)施辦法》(長(zhǎng)虹〔2010〕1號(hào))同時(shí)廢止?！　∈㈤L(zhǎng)虹公司安全生產(chǎn)考核制度　　為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、完善安全生產(chǎn)體制，督促企業(yè)認(rèn)真履行煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，增強(qiáng)對(duì)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)行為的監(jiān)督和考核工作，確保安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的建立與完善，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工群眾財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和梨園礦安全生產(chǎn)精神，結(jié)合長(zhǎng)虹公司井的實(shí)際，特制訂本制度?！　￠L(zhǎng)虹公司所屬各單位工作人員均為監(jiān)督考核的對(duì)象，均適用本制度。　　一、長(zhǎng)虹公司安全生產(chǎn)內(nèi)部實(shí)行層次管理及考核體制，安全生產(chǎn)分為決策層、監(jiān)督層、管理層和執(zhí)行層四個(gè)層次?！　?一)決策層是指長(zhǎng)虹公司領(lǐng)導(dǎo)層，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)的決策，對(duì)　　長(zhǎng)虹公司安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！　?二)監(jiān)管層是指長(zhǎng)虹公司各職能部門，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)的指　　導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，對(duì)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)保安責(zé)任和監(jiān)督檢查責(zé)任?！　?三)管理層是指長(zhǎng)虹公司所屬的各單位，負(fù)責(zé)本層次職權(quán)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)本層次安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任?！　?四)安全生產(chǎn)各層次行政正職是本層次安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，各層次副職對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，各安全層次必須為上一級(jí)管理層次負(fù)責(zé)?！　《?、考核依據(jù)　　國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、集團(tuán)公司、梨園礦及長(zhǎng)虹公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制?！　∪?、 監(jiān)督考核組織形式和方法　　(一)有公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，　　(二)采用動(dòng)態(tài)與綜合相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。每月由組織，各業(yè)務(wù)保安部室參與進(jìn)行一次綜合檢查考核。同時(shí)，對(duì)各單位、各部室日常安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)保安責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，作為月底考核的依據(jù)。每月25日前由各業(yè)務(wù)科室提供業(yè)務(wù)檢查、考核信息(如機(jī)運(yùn)部提供當(dāng)月查失爆情況、通防部提供綜合防塵檢查情況、生產(chǎn)調(diào)度室提供干部跟班帶班匯報(bào)情況等)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核分?jǐn)?shù)一并納入總分。每月綜合匯總考核評(píng)分情況，并在每月第一個(gè)安辦會(huì)上通報(bào)公布考核結(jié)果?！　×?、考核與責(zé)任追究　　(一)考核以被考核單位和考核人的安全生產(chǎn)責(zé)任制為依據(jù)，結(jié)合實(shí)際工作情況對(duì)照考核。考核結(jié)果與季度安全獎(jiǎng)金掛鉤?！　?二)監(jiān)管層和管理層存在下列