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局黨組書記20xx年度抓基層黨建述職報告(編輯修改稿)

2024-11-19 01:00 本頁面
 

【文章內容簡介】 和不足,與區(qū)委的要求還有一定差距。(一)黨建工作投入精力不夠。平時工作中以業(yè)務工作為主,沒有花更多精力去研究和創(chuàng)新黨建工作。城市管理工作主要體現(xiàn)在“干”字上,市容市貌整潔不整潔,群眾滿意不滿意,都要我們實打實的去“干”,因此,在日常的黨建工作中,沒有很好的與業(yè)務工作結合起來,造成個別黨員思想上還存在著“業(yè)務工作是務實,黨建工作是務虛”的問題,片面認為黨建工作就是搞好思想教育就行。(二)黨員學習教育形式單一。黨員教育仍然停留在“簡單灌輸”的做法上,學習內容多為讀報紙、念文件、做讀書筆記,我說你聽,片面地以為只要把黨員召集起來學學文件、念念書本,就等于做了黨員教育培訓工作。雖然按時完成了上級要求,但學習效果卻因人而異,側重于思想的單項灌輸,在互動提高上做的還不夠好,忽視黨員教育培訓的多樣性、層次性等特點,不能充分運用多媒體等現(xiàn)代互聯(lián)網技術來豐富黨員的學習教育。(三)黨建制度督促落實不到位。對于黨建工作的相關激勵約束機制沒有建立健全或完善,督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段,號召力不強,推動力不夠。作為黨支部書記,對黨建工作的指導檢查不到位,對于上級要求開展的各類活動,指導落實不到位。在召開班子會議上對工作進行研究部署,工作推進中缺乏指導和檢查,導致工作落實效果不明顯。(四)黨建工作創(chuàng)新不突出。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活,習慣于憑老套路、老辦法解決問題,載體活動針對
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