7政務(wù)局黨組書記某年抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-09-26 20:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮，落實制度和履行職責(zé)難以到位。 （三）黨建創(chuàng)新意識不夠突出。黨建工作內(nèi)容不豐富，基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；沒能靜下心來思考黨建工作，缺乏必要的新思路、新方法，基層黨建工作無特色。 （四）黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位。由于部門小、業(yè)務(wù)多、工作人員少，黨務(wù)工作開展受到一定的影響和制約，壓力傳導(dǎo)不夠到位，責(zé)任意識層層遞減，具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強。 （五）黨員隊伍發(fā)揮作用不夠明顯。主要表現(xiàn)在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化。有的黨員滿足于平平淡淡，在遵守黨的紀(jì)律、維護黨的形象方面信奉既不出事、也不多事，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情；有的黨員不僅不履行黨員職責(zé)，而且?guī)ь^違反紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊伍形象。 究其主要原因，一是對黨建工作認(rèn)識不足，重視不夠。尤其是在業(yè)務(wù)工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置上，導(dǎo)致黨建整體水平不均衡，部分黨員干部認(rèn)為黨建工作務(wù)虛較多，不如抓業(yè)務(wù)工作來的實在；部分黨員干部認(rèn)為抓黨建工作不容易出政績，既使抓出了成效也很難被上級領(lǐng)導(dǎo)和普通群眾發(fā)現(xiàn)，而抓業(yè)務(wù)工作則很容易出變化、出面貌；部分黨員干部抓工作存在好人主義、功利主義、實用主義傾向，見效快的就抓，有利益的就抓，沒有履行好黨員干部的黨建職責(zé)。二是雖然建立了黨建工作責(zé)任制，也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執(zhí)行不夠順暢，監(jiān)督和考評作用發(fā)揮不夠充分。在對黨支部和黨員個人考核中，考核體系不夠完備，具體的考核指標(biāo)比較籠統(tǒng)
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