6司法局黨組書記抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-09-25 17:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題及原因一年來，通過全面從嚴、扎實鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果、對巡察反饋問題的整改等工作，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。 （一）時間精力投入不夠，黨組統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。近年來，我對黨建工作的重視程度逐漸加強，但與業(yè)務(wù)工作相比，還存在時間精力投入不夠、思想認識不高的情況，組織理論學(xué)習(xí)時抓的不夠嚴的情況，黨組的統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮的效果不高。比如對黨中央新出臺的重大決策和重要決定在組織學(xué)習(xí)的過程中，雖能夠按要求去組織學(xué)習(xí)和傳達，但黨組對黨員干部學(xué)習(xí)情況抓的不夠嚴，缺乏對黨員干部學(xué)習(xí)情況的考核和指導(dǎo)，一定程度上也影響業(yè)務(wù)工作的開展。黨組成員對分管的業(yè)務(wù)工作盡心盡力，往往也會缺乏精力研究黨建工作，對黨建工作謀劃的少。 （二）黨建活動創(chuàng)新不足，基層組織生活不夠豐富。由于缺乏年輕力量和創(chuàng)新思想，在開展黨建工作的活動中缺乏創(chuàng)新特色，按照要求落實的多，活動形式單一，不能有效發(fā)揮活動的效果。黨員理論學(xué)習(xí)方式比較單一，基本上是通過開會學(xué)習(xí)、文件傳達的方式，互動式學(xué)習(xí)、體驗式教育不夠。按照上級部署做的規(guī)定動作多，主動創(chuàng)新較少，激發(fā)基層黨組織熱情不夠。 （三）黨員管理還有缺位，干部職工溝通交流不夠。在黨員管理上，如：對入黨積極分子的培養(yǎng)。近年來，局內(nèi)通過招錄進入幾名年輕人員，但在入黨積極分子的培養(yǎng)上不夠重視，不能使新鮮血液注入司法局基層黨組織中，激發(fā)黨組織的活力。工作中與班子成員和中層干部交流較多，對其他工作人員主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關(guān)心少。 （四）黨建管理力量薄弱，干部能力素質(zhì)有所欠缺。目前局內(nèi)從事黨建工作的力量相對薄弱，年輕人少，工作的專業(yè)性不強，黨務(wù)干事不能專職專用。對律師事務(wù)所的黨建管理抓的也不夠，掌握的情況不多，不能有效的將黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮在
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