如何辦理工傷認(rèn)定[模版](編輯修改稿)
2024-11-19 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 序：。辦理條件：必須符合《工傷保險條例》第三章第十四條和第十五條的規(guī)定。辦理時限：自收到工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)完成工傷認(rèn)定并完成待遇審批。需要提交的材料：；（包括事實勞動關(guān)系，兩人以上職工證明）的證明材料；（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療(停工留薪期滿后)傷情相對穩(wěn)定后,治愈或存在殘疾影響勞動能力的，用人單位、工傷職工應(yīng)以書面形式向市或縣（市）勞動能力鑒定委員會辦公室提出鑒定申請。勞動鑒定委員會組織專家組對工傷職工進(jìn)行傷殘等級及護(hù)理依賴程度鑒定。職工發(fā)生傷害事故如何提出工傷認(rèn)定申請工傷保險30問答疑解惑1.《工傷保險條例》什么時間開始施行?答：《工傷保險條例》于2003年4月16日經(jīng)國務(wù)院第五次常務(wù)會議討論通過，自2004年1月1日起施行。2.《工傷保險條例》的覆蓋范圍是什么?答：《工傷保險條例》的覆蓋范圍是中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶，應(yīng)當(dāng)為本單位職工或者雇工繳納工傷保險費。?答：職工個人不繳納工傷保險費。?答：用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。，何時提出工傷認(rèn)定申請？向何部門提出？答：用人單位的職工發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病，單位應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出認(rèn)定申請。？答：職工個人發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病，個人或者其直系親屬可以向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。？答：個人或者其直系親屬提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)在事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。超過1年的時限，勞動保障行政部門就不能受理其提出的工傷認(rèn)定申請。，誰承擔(dān)舉證責(zé)任？答：職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。，什么時間作出認(rèn)定的決定？答：勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。？答：工傷職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。？答：工傷職工應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。，應(yīng)享受什么待遇？答：工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，應(yīng)享受基本醫(yī)療保險待遇。、工作需要可以配置輔助康復(fù)器具嗎？答：工傷職工因生活工作需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。？答：工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，可以按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。？答：工傷職工或者其直系親屬對勞動保障行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。？答：用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資總額1倍以上3倍以下的罰款。《條例》規(guī)定參加工傷保險，如何處理？答：應(yīng)由勞動保障行政部門責(zé)令改正，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的
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