超過申請工傷認(rèn)定時效期間,如何主張工傷賠償？[精選5篇](編輯修改稿)
2024-10-01 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求用人單位給予相應(yīng)的民事賠償來維護自己的合法權(quán)益。 根據(jù)《工傷條例》“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請”的之規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬應(yīng)在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。而本案中已經(jīng)超過1年時限，有可能不被受理。 經(jīng)過勞動仲裁不能獲得賠償，勞動和社會保障局、勞動爭議仲裁委員會如果以超過一年的申請期限為由作出的不予受理，
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