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正文內(nèi)容

工傷認(rèn)定定稿(編輯修改稿)

2024-10-21 10:25 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按照工傷處理。這個(gè)規(guī)定的依據(jù)是:工傷保險(xiǎn)制度是對(duì)在生產(chǎn)、勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故致傷殘或死亡和職業(yè)病的職工提供醫(yī)療、收入補(bǔ)償和撫恤。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施對(duì)象和范圍都有嚴(yán)格的界定工傷保險(xiǎn)的對(duì)象是在職職工,一般適用于建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,而離退休人員已不在生產(chǎn)、工作崗位,不屬于工傷保險(xiǎn)的對(duì)象;工傷保險(xiǎn)的范圍僅包括因工作原因發(fā)生傷殘或死亡的職工,而離退休人員外出療養(yǎng)屬休閑活動(dòng)而不是因工作原因,不屬于工傷保險(xiǎn)的范圍。所以,離退休人員外出療養(yǎng)發(fā)生的意外傷害事故不能認(rèn)定為工傷。企業(yè)在招工考核期間,應(yīng)聘人員遭受意外傷害是否屬于工傷事故? 企業(yè)在招工考核期間,與應(yīng)聘人員尚未簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)有構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,在此期間發(fā)生的意外傷害事故,不能認(rèn)定為工傷,也不能按工傷保險(xiǎn)制度的規(guī)定處理,而是應(yīng)當(dāng)依據(jù)民事傷害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)去解決。職工因工負(fù)傷痊愈后,舊傷復(fù)發(fā),是否仍按因工受傷處理?職工因工負(fù)傷治愈后,如經(jīng)醫(yī)院檢查證明確定是舊傷復(fù)發(fā),可以按因工負(fù)傷的規(guī)定處理。國(guó)家通過(guò)建立工傷保險(xiǎn)制度,對(duì)由于工作原因負(fù)傷的和由于工作環(huán)境原因得了職業(yè)病的職工給予了較高的待遇。對(duì)于自1951年頒發(fā)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》以來(lái)因工負(fù)傷的職工,在其后又舊傷復(fù)發(fā)時(shí),都可以繼續(xù)享受因工負(fù)傷待遇;在原單位因工負(fù)傷,在現(xiàn)單位舊傷復(fù)發(fā)的,也按因工負(fù)傷處理。革命軍人、武裝警察,在部隊(duì)因戰(zhàn)、因公導(dǎo)致傷病的,轉(zhuǎn)業(yè)到地方單位工作以后,舊傷、舊病復(fù)發(fā)的,也按因工負(fù)傷給予工傷保險(xiǎn)待遇。職工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷是否可以按因工負(fù)傷處理?根據(jù)《試行辦法》的規(guī)定,職工在上下班的規(guī)定時(shí)間和必須路線(xiàn)上,只限于道路車(chē)輛交通事故,而且有公安交通部門(mén)認(rèn)定、責(zé)任不主要在于職工本人的意外傷、殘、死亡,在經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批手續(xù)以后,才能認(rèn)定為工傷。而職工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷不屬于《試行辦法》所規(guī)定的“道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故”,也不存在應(yīng)對(duì)此事故負(fù)責(zé)的肇事者,因責(zé)任在于職工本人不謹(jǐn)慎,所以不能被認(rèn)定為工傷。如果職工在上下班途中因路滑或沒(méi)看清路等原因,自己不慎摔倒、碰傷,或者遭受其他意外事故造成了傷、殘、死亡的,也不能認(rèn)定為工傷,不能給予工傷保險(xiǎn)待遇。因戰(zhàn)、因公傷殘軍人轉(zhuǎn)入地方工作后,傷口復(fù)發(fā)治療期間是否可以給予工傷保險(xiǎn)待遇?民優(yōu)發(fā)[1997]7號(hào)文件規(guī)定,在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)、因公傷殘軍人(含離退休的傷殘軍人),傷口復(fù)發(fā)治療期間,按所在單位因工傷殘人員醫(yī)療待遇給予治療,不應(yīng)采取醫(yī)藥費(fèi)包干的辦法。他們?cè)谥委熎陂g的工資(離退休費(fèi))發(fā)放、工資(離退休費(fèi))調(diào)整和福利待遇,也按所在單位因工傷殘職工治療期間的待遇處理。職工因工負(fù)傷,在搶救過(guò)程中由于輸血染上肝炎,是認(rèn)定為工傷還是認(rèn)定為醫(yī)療事故? 職工因工負(fù)傷,如果職工所在的企業(yè)已經(jīng)參加了工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該按《試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。但職工在搶救過(guò)程中,不論是通過(guò)什么傳染渠道得了肝炎,都只能按疾病待遇處理。除了因工負(fù)傷醫(yī)療費(fèi)之外,肝炎治療等費(fèi)用應(yīng)按職工醫(yī)療保險(xiǎn)辦法或醫(yī)療事故裁決處理。職工因?yàn)榫S護(hù)社會(huì)治安同犯罪分子進(jìn)行斗爭(zhēng)而傷亡時(shí),能不能算做工傷? 國(guó)家機(jī)關(guān)、黨派、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的職工因?yàn)榫S護(hù)社會(huì)治安同犯罪分子進(jìn)行斗爭(zhēng)而傷、殘、死亡的,是屬于在從事對(duì)社會(huì)有益的工作情況下導(dǎo)致的傷、殘、死亡,可以認(rèn)定為工傷,所在單位應(yīng)給予工傷保險(xiǎn)待遇。外派勞務(wù)人員在國(guó)外遭受意外槍擊致傷,是否屬于工傷范疇? 勞動(dòng)部《關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理問(wèn)題的復(fù)函》(勞險(xiǎn)字[1992]16號(hào)和勞動(dòng)部《關(guān)于外派勞務(wù)人員因工傷亡保險(xiǎn)待遇問(wèn)題的復(fù)函(勞辦發(fā)[1994]131號(hào))中規(guī)定,外派勞務(wù)人員在國(guó)外期間遭受意外槍擊而致傷的,可以認(rèn)定為工傷。職工探親期間因自然災(zāi)害造成傷殘可以認(rèn)定為工傷嗎?職工探親是職工暫時(shí)脫離生產(chǎn)、工作崗位,休息休假的一種方法。原因家勞動(dòng)總局在1981年關(guān)于在探親期間因自然災(zāi)害造成死亡如何處理的問(wèn)題給四川省勞動(dòng)廳的復(fù)函中指出,這種情況不屬于工傷,應(yīng)按非因工傷亡處理。《試行辦法》第8條列舉了可以認(rèn)定為工傷的十種情形,職工探親期間因自然災(zāi)害造成的傷殘不屬于其中,所以不能認(rèn)定工傷。退休職工應(yīng)聘到另一單位工作,在上下班途中發(fā)生非自己責(zé)任的交通事故,造成傷殘,是否能認(rèn)定為工傷?職工退休后,應(yīng)聘到另一單位工作,聘用單位除了應(yīng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬外,對(duì)于退休職工在工作期間、工作時(shí)間內(nèi)或者在上下班規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)的道路上,發(fā)生無(wú)本責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路機(jī)動(dòng)車(chē)事故的,應(yīng)該認(rèn)定為工傷。職工在二十多年前,在工作期間因工作原因受傷,并有醫(yī)院的檢查證明,但職工本人沒(méi)有馬上申報(bào)工傷。最近在家里摔傷,住院治療,又提出補(bǔ)辦工傷。二十多年后還能補(bǔ)辦工傷嗎? 《試行辦法》是從1996年10月1日開(kāi)始實(shí)施的,對(duì)職工二十年前發(fā)生的傷害事故不具有追溯力。但根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁?!甭毠?0年后再提出,已超過(guò)了時(shí)限,所以不予補(bǔ)辦?!睹穹ㄍ▌t》第135條規(guī)定:“向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為2年?!钡眢w受到傷害要求賠償?shù)?,訴訟時(shí)效期間為1年。訴訟時(shí)效從已知或應(yīng)知權(quán)利被侵害的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。職工二十多年前受傷時(shí)就已經(jīng)去醫(yī)院檢查,并開(kāi)具了證明,去醫(yī)院檢查時(shí)應(yīng)作為權(quán)利被侵害之日,在其后1年內(nèi),由于沒(méi)有提出辦理工傷,從《民法通則》的規(guī)定看,已超過(guò)了訴訟時(shí)效,應(yīng)不予補(bǔ)辦。職工在工間休息時(shí)間,因工廠(chǎng)電暖氣漏電,造成觸電死亡,是否認(rèn)定為工傷?按照《試行辦法》第8條第4款的規(guī)定:在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在工間休息時(shí)間,仍屬于上班工作時(shí)間。工廠(chǎng)電暖氣漏電,造成職工觸電死亡,責(zé)任在職工所在的工廠(chǎng),所以應(yīng)該認(rèn)定為工傷。現(xiàn)役軍人、人民警察、機(jī)關(guān)工作人員因公犧牲的范圍包括哪些?民政部1982年頒布的《關(guān)于現(xiàn)役軍人、人民警察、機(jī)關(guān)工作人員因公犧牲范圍的意見(jiàn)》中規(guī)定:(1)在執(zhí)行任務(wù)中,遇到非本人所能抗拒的意外事故死亡;(2)因戰(zhàn)、因公致殘傷口復(fù)發(fā)死亡;(3)職業(yè)病死亡;(4)在執(zhí)行工作任務(wù)中,因突發(fā)病死亡;(5)因醫(yī)療事故死亡;(6)在上下班途中,非本人責(zé)任發(fā)生交通事故死亡。凡是由于本人過(guò)失造成的事故死亡,不能按因公犧牲處理。因公出差失蹤或長(zhǎng)期不落不明如何處理? 根據(jù)勞人險(xiǎn)函[1983]33號(hào)復(fù)函的規(guī)定,職工因公出差失蹤后,單位應(yīng)該積極地派人力去尋找,查明下落,如果經(jīng)過(guò)查找3個(gè)月后仍無(wú)下落時(shí),從職工失蹤的第4個(gè)月起停發(fā)工資和一切勞保福利待遇。因公出差失蹤查明已經(jīng)死亡的,可以根據(jù)查明的死因,分別按照因工或非因工處理;如果死因一時(shí)難以查明,可以暫時(shí)按非因工死亡待遇處理。由于治安和火災(zāi)引發(fā)的工傷,在工傷認(rèn)定時(shí),需要提交什么材料?在工作崗位由于治安和火災(zāi)造成的傷亡事故,在認(rèn)定工傷時(shí),企業(yè)應(yīng)提交《企業(yè)職工傷亡事故登記表》以及公安部門(mén)和消防部門(mén)提供的證明材料。輕傷需不需要認(rèn)定工傷?1996年10月1日以后企業(yè)發(fā)生的輕傷事故,只要符合工傷范圍和認(rèn)定條件的,可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。1996年10月1日以前的輕傷,如果已發(fā)展構(gòu)成評(píng)殘等級(jí)
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