構(gòu)思加強(qiáng)橋梁工程控制(編輯修改稿)
2024-11-19 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施嚴(yán)格的考核，包括對專業(yè)技能的考核，確保施工質(zhì)量能夠達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)。對考核過程中不合格的人員，及時展開針對性的訓(xùn)練，彌補(bǔ)其不足之處。對確實不適合在其崗位上任職的人員，或者思想道德底下、質(zhì)量意識差的人員，要果斷地將其調(diào)離崗位，以免埋下隱患的人為因素。任何工程的質(zhì)量都關(guān)系到國泰民安，所以，設(shè)置并完善一個質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，其意義是非常重大的。但是質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的建立，并不僅僅在形式上掛個牌成立就行了，更重要的是它能成為一個有機(jī)的整體，有其完善的內(nèi)部控制制度以及質(zhì)量管理制度，甚至就重要的工程項目成立專門的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)。該組織機(jī)構(gòu)可由設(shè)計師、相關(guān)項目工程師、項目小分隊的負(fù)責(zé)人員以及監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理人員等構(gòu)成。組織的具體設(shè)置的專業(yè)技術(shù)部門應(yīng)有測量質(zhì)量管理科、設(shè)計質(zhì)量管理科、計劃統(tǒng)籌質(zhì)量管理科等，總的來說，要結(jié)合所有部門對一個工程展開全面當(dāng)然質(zhì)量管理工作。當(dāng)然，完全依靠規(guī)章制度來促進(jìn)職員的質(zhì)量管理意識也是很被動的，所以建立相應(yīng)的監(jiān)督、獎懲機(jī)制，規(guī)定橋梁工程的質(zhì)量與相關(guān)負(fù)責(zé)人的個人利益切身相關(guān)，有助于提高人員進(jìn)行質(zhì)量管理的積極性、主動性。與此同時，設(shè)置具體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與實施措施，要求技術(shù)人員、施工人員以及管理人員按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與程序展開建設(shè)活動，在工程進(jìn)行的過程中，技術(shù)人員可以進(jìn)行抽檢、互檢，要求人
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