整改提高階段整改情況匯報材料(編輯修改稿)
2024-11-18 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作風(fēng)、組織紀(jì)律觀念、個人形象等方面教育和監(jiān)視。如，提倡機(jī)關(guān)干部騎自行車來往于較近的辦公地點和社區(qū)，倡導(dǎo)文明禮儀等。要強(qiáng)化黨員對政策理論的學(xué)習(xí)。做到理論聯(lián)絡(luò)實際，實在在工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。 以上問題，主要是根據(jù)先進(jìn)性教育中下發(fā)征求意見表、召開座談會、走訪地區(qū)單位征求意見和談心記錄進(jìn)展梳理的。我們要積極進(jìn)展整改，對大家提出的問題要認(rèn)真研究，有方案、有步驟的進(jìn)展解決。二、存在問題的根源主要有以下幾點：黨的理想信念、宗旨觀念不夠結(jié)實。沒有深化地理解鄧小平理論和“三個代表〞重要思想的精神本質(zhì)，沒有很好地把改造客觀世界同改造主觀世界嚴(yán)密結(jié)合起來。所以，在思想和工作上，存在用樸素的感情代替黨性覺悟、用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替黨的紀(jì)律的情況。理論學(xué)習(xí)方案有，但抓的不緊，落實的不夠，只片面地強(qiáng)調(diào)工作忙，放松了班子成員以致帶著全局的學(xué)習(xí)。假如長此以往下去，勢必會偏離正確的政治方向，對黨和人民群眾的事業(yè)帶來損失，思想上跟不上形勢開展的要求，考慮問題高度不夠，創(chuàng)新意識不夠。正是因為放松了學(xué)習(xí)，知識更新總是跟不上形勢的變化，導(dǎo)致對對工作創(chuàng)新的理解深度不夠，站的不高，看的不遠(yuǎn)，只注重完成工作不出問題，無視了自我約束、自我監(jiān)視，自我進(jìn)步；在積極主動、創(chuàng)造性地工作方面做得還不夠。在根底設(shè)施的建立上，也跟不上形勢，只想最大限度的節(jié)約資金，從開展的目光看問題不夠。在關(guān)心干部職工生活上，考慮得還不夠周全、不夠細(xì)致。在干部選拔任用上，受編制、人事政策等原因的限制，在創(chuàng)新上存在一定難度，需要在政策允許的范圍內(nèi)，進(jìn)一步完善和進(jìn)步；對干部的日常管理和教育上，掌握得不夠嚴(yán)、不夠緊。考慮到干部平時工作很辛苦，認(rèn)為只要可以把黨委政府交辦的工作做好，就是好干部，造成對干部表揚多、批評少，一般要求多、催促檢查少，對干部出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位。久而久之，造成個別干部身上表現(xiàn)出作風(fēng)不夠優(yōu)良、紀(jì)律不夠嚴(yán)明、辦事效率較低，影響工作進(jìn)展。詳細(xì)工作多，深化基層不夠，與群眾感情容易造成疏遠(yuǎn)。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很
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