【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 必要的修訂。一般同志的整改情況要在單位公布，切實(shí)做到相互監(jiān)督。對(duì)外公開(kāi)承諾。整改措施經(jīng)群眾評(píng)議滿(mǎn)意后，向社會(huì)公布，讓群眾知道改什么、如何改、什么時(shí)候改、達(dá)到什么目標(biāo)，切實(shí)鞏固整改成果。時(shí)間安排：11月25日前（五）階段總結(jié)驗(yàn)收。撰寫(xiě)整改提高階段總結(jié)報(bào)告。全體教職工對(duì)整改提高階段要進(jìn)行全面回顧，形成階段性總結(jié)報(bào)告；參與整改提高的每位同志要認(rèn)真回顧總結(jié)，寫(xiě)出個(gè)人的總結(jié)報(bào)告，供考核驗(yàn)收時(shí)抽查?？己蓑?yàn)收。中心?！叭稳帷睂?zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室根據(jù)第三階段考核驗(yàn)收方案，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則，對(duì)每位教職工進(jìn)行考核驗(yàn)收，合格者，轉(zhuǎn)入建章立制階段；不合格者，不予轉(zhuǎn)段，重新補(bǔ)課。時(shí)間安排：11月30日前崗?fù)踵l(xiāng)官莊初中2011年10月28日第三篇：整改提高階段方案永城市安監(jiān)局“三治三提”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)整改提高階段實(shí)施方案整改提高階段是檢驗(yàn)“三治三提”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)成效的重要環(huán)節(jié)，是解決問(wèn)題、突破創(chuàng)新、進(jìn)一步推進(jìn)工作的關(guān)鍵。為扎實(shí)推進(jìn)此階段工作，根據(jù)《中共永城市委關(guān)于開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)精神，現(xiàn)制定整改提高階段實(shí)施方案如下：一、總體要求以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委《實(shí)施意見(jiàn)》要求和市十一次黨代會(huì)有關(guān)精神，把切實(shí)解決問(wèn)題、在創(chuàng)新創(chuàng)造上見(jiàn)成效作為此階段工作重點(diǎn)。圍繞剖析查擺出的突出問(wèn)題抓整改，圍繞“強(qiáng)化四種意識(shí)”、擦亮“四張名片”促創(chuàng)新，圍繞建設(shè)富裕、文明、平安、生態(tài)、幸福新永城比貢獻(xiàn)，確保專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)取得階段性明顯成效。二、時(shí)間安排整改提高階段共安排40天時(shí)間，從10月20日開(kāi)始至11月30日結(jié)束。三、整改提高階段工作重點(diǎn)以規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升為民形象為突破口；以強(qiáng)化公務(wù)人員宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)為著力點(diǎn)，以辦好群眾意見(jiàn)最大、最不滿(mǎn)意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦到的事情為目的，針對(duì)剖析查擺到的在“庸、懶、散”方面的種種表現(xiàn)，著力在領(lǐng)導(dǎo)帶頭上下功夫、在解決問(wèn)題上下功夫、在立整立改上下功夫、在開(kāi)門(mén)評(píng)議上下功夫、在持續(xù)深化上下功夫、在推動(dòng)工作上下功夫。此階段工作重點(diǎn)是：（一）進(jìn)一步優(yōu)化審批服務(wù)。按照《關(guān)于做好清權(quán)確權(quán)工作的通知》（永三治辦［2011?l0號(hào)）要求，認(rèn)真清權(quán)確權(quán)，凡是中央、省、商丘明令取消的審批事項(xiàng)，我局一個(gè)不留；凡是影響永城發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，一律取消；凡是能夠下放給企業(yè)和基層的審批權(quán)限，堅(jiān)決下放；決不擅自設(shè)臵的審批項(xiàng)目。最大限度地簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)限，方便群眾辦事。大力推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行。用多種形式將安監(jiān)局職權(quán)予以公開(kāi)。（二）進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。不斷加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的教育、管理、監(jiān)督力度，大力提升執(zhí)法人員素質(zhì)，做到文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法。嚴(yán)禁亂檢查、亂攤派、亂收費(fèi)、亂處罰。積極使用行政審批、行政征收電子監(jiān)察子系統(tǒng)。加快建設(shè)行政執(zhí)法、“五務(wù)”公開(kāi)電子監(jiān)察子系統(tǒng)。（三）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)措施。全面提供全天候、全方位、全過(guò)程的優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)“企業(yè)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”，深入企業(yè)開(kāi)展一對(duì)一的保姆式服務(wù)。開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察，對(duì)省、市重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤督查和服務(wù)。（四）進(jìn)一步落實(shí)完善效能制度。按照《關(guān)于提高行政事項(xiàng)辦理效率的規(guī)定》（商辦?2011?13號(hào)）要求，進(jìn)一步落實(shí)好各項(xiàng)制度，將制度細(xì)化落實(shí)到每一責(zé)任崗位、工作每一層面、每一環(huán)節(jié)，堅(jiān)持既“拍蒼蠅”又“打老虎”的原則。加大問(wèn)責(zé)力度，徹底解決服務(wù)效率低下、群眾辦事難的問(wèn)題。（五）進(jìn)一步提升履職盡責(zé)能力。全力在做好本職工作上求實(shí)效。徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實(shí)現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤｀思考、善動(dòng)腦，擦亮漢興之地、能源之都、面粉之城、生態(tài)之市“四張名片”。（六）切實(shí)解決“吃空餉”和“三閑”問(wèn)題。按照《關(guān)于開(kāi)展長(zhǎng)期脫崗人員專(zhuān)項(xiàng)清理工作的通知》要求，對(duì)長(zhǎng)期脫崗、占編制、吃空餉人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查清理，切實(shí)做好對(duì)有關(guān)人員的核查、公示和依法依紀(jì)處理工作，保質(zhì)、按時(shí)完成專(zhuān)項(xiàng)清理工作。認(rèn)真研究、科學(xué)制定單位人員編制，切實(shí)解決好工作忙閑苦樂(lè)不均，閑單位、閑差事、閑人員等“三閑”問(wèn)題。（七）認(rèn)真開(kāi)展剖析查擺回頭看活動(dòng)。針對(duì)剖析查擺階段存在的問(wèn)題找得不準(zhǔn)、原因剖析不透、報(bào)告質(zhì)量不高等方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展回頭看，通過(guò)自己查、同志幫、群眾找、組織點(diǎn)，把問(wèn)題找準(zhǔn)，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高質(zhì)量的剖析查擺報(bào)告。四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn)（一）做好轉(zhuǎn)段工作。制定階段實(shí)施方案。在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室整改提高階段實(shí)施方案有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合安監(jiān)工作實(shí)際制定整改提高階段實(shí)施方案。召開(kāi)轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)主要是總結(jié)回顧第二階段工作，學(xué)習(xí)傳達(dá)市專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室整改提高階段實(shí)施方案及我局整改提高階段實(shí)施方案，聽(tīng)取黨組織主要負(fù)責(zé)同志的動(dòng)員講話(huà)。上報(bào)單位階段實(shí)施方案。局整改提高階段實(shí)施方案經(jīng)督導(dǎo)組審核后，上報(bào)市專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室。時(shí)間安排：10月25日前（二）制定整改方案。認(rèn)真分類(lèi)，歸納梳理。針對(duì)第二階段查找出的突出問(wèn)題，結(jié)合我局工作特色和實(shí)際，科學(xué)區(qū)分、逐一歸類(lèi)。屬于思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及工作制度方面的問(wèn)題，結(jié)合剖析問(wèn)題和制定整改措施來(lái)解決；屬于政策性的制定和指導(dǎo)執(zhí)行方面的問(wèn)題，按照職能分工、明確責(zé)任去解決；屬于涉及多部門(mén)、多層次的問(wèn)題，通過(guò)建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方力量共同解決；屬于普遍性、長(zhǎng)期性的問(wèn)題，采取制定長(zhǎng)期計(jì)劃、分步實(shí)施、堅(jiān)持不懈抓落實(shí)的辦法去解決。提出整改措施，制定整改方案。局本身及各個(gè)科室、執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的整改方案，要明確整改項(xiàng)目和整改目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人和整改時(shí)限；領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他工作人員要結(jié)合崗位實(shí)際制定出本人整改方案。無(wú)論單位或個(gè)人的整改方案都要突出操作性、針對(duì)性、時(shí)限性和實(shí)效性，做到整