【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用，一些黨員干部職工不同程度地存在著政治信念淡化、奉獻(xiàn)精神弱化的現(xiàn)象。二、結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際，積極建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的思想政治工作新機(jī)制第一，要做好企業(yè)的思想政治工作，黨員的先鋒模范作用是非常重要的。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，使每一名黨員都能成為群眾眼里的一面真正的紅旗，會(huì)起到重要的示范作用，做到“影響一片、帶動(dòng)一片”。黨員在工作中如果能夠站得高一些，看得遠(yuǎn)一些，奉獻(xiàn)多一些，索取少一些，責(zé)任感強(qiáng)一些，關(guān)鍵時(shí)刻站得靠前一些，黨員先鋒模范作用能夠充分發(fā)揮，會(huì)帶動(dòng)周圍員工在企業(yè)中形成一個(gè)人人努力、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先的良好氛圍。筆者曾經(jīng)在青島堿業(yè)公司儀表車間工作過?；鶎又Р扛鶕?jù)青島堿業(yè)公司黨委在深化開展“三高一流”活動(dòng)（“三高一流”即黨員高覺悟、高技能、高業(yè)績(jī)，建設(shè)一流黨員隊(duì)伍）中，借鑒了績(jī)效管理等先進(jìn)的管理思想，把黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，對(duì)管理運(yùn)行程序進(jìn)行了細(xì)化、完善和規(guī)范，形成布置、檢查、評(píng)價(jià)、考核、反饋、提高的閉環(huán)模式。把“三高一流”活動(dòng)要求轉(zhuǎn)化為硬指標(biāo)、細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)黨員在工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)，針對(duì)黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)和黨員責(zé)任區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)比較模糊、不具體的問題，經(jīng)過對(duì)“崗、區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改、細(xì)化，分別根據(jù)黨員的工作崗位和技能水平，建立了相應(yīng)的要求。新標(biāo)準(zhǔn)使考核內(nèi)容盡可能做到量化、細(xì)化，用數(shù)據(jù)說話。新標(biāo)準(zhǔn)改變了以前那種單純“負(fù)激勵(lì)”的考核方式，而是采用正、負(fù)激勵(lì)相結(jié)合的模式，鼓勵(lì)黨員去多做事、做好事。通過“三高一流”活動(dòng)，黨員的整體素質(zhì)得到了全面的提高，帶動(dòng)了身邊員工在企業(yè)中形成了一個(gè)人人努力、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先的良好氛圍。第二，思想政治工作須服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，提升企業(yè)員工的工作意識(shí)。要充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)管理工作中的先導(dǎo)作用。把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中去。在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，要積極向員工灌輸“做過細(xì)的工作，創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)”的工作意識(shí)，強(qiáng)化員工為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，牢固樹立人人都有用戶，人人都是用戶的思想，把服務(wù)落實(shí)到位，工作開展到位，質(zhì)量提高到位。要教育黨員和員工，工作中要注重細(xì)節(jié)。倡導(dǎo)在工作中做到“六個(gè)一點(diǎn)”，即：工作再認(rèn)真一點(diǎn)；檢修再精細(xì)一點(diǎn)；故障處理再快一點(diǎn)；施工質(zhì)量再高一點(diǎn)；行動(dòng)再迅速一點(diǎn)；運(yùn)行服務(wù)再到位一點(diǎn)。只有通過堅(jiān)持不懈地培訓(xùn)和灌輸，遵循“誠信做人，用心做事”的核心價(jià)值觀，把“做過細(xì)的工作，創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)”的意識(shí)落實(shí)在實(shí)際工作中，才會(huì)不斷的提升員工的工作意識(shí)。要不斷提升員工的工作意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)部門建設(shè)工作，達(dá)到提升管理水平的目的。在提升管理水平工作中，可按照“定目標(biāo)、提理念、善制度、亮承諾、建園地”的工作思路，制定、完善工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序和服務(wù)承諾的新思路，更好地服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。第三，思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合，強(qiáng)化培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。思想政治工作要始終把員工作為企業(yè)的第一資源，既滿足他們的工作需求，又尊重他們的個(gè)性需求和生命價(jià)值。要堅(jiān)持思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，以思想道德教育為先導(dǎo)，以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，以知識(shí)技能培訓(xùn)為方向，努力實(shí)現(xiàn)人力資源效率與效益的最大化。要重視挖掘員工的潛力，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的，積極開展培訓(xùn)工作是一項(xiàng)行之有效的方法。為了提高培訓(xùn)效果,應(yīng)積極探索技術(shù)培訓(xùn)新途徑。除了開展通用性的全員培訓(xùn)外，還應(yīng)創(chuàng)新載體，突出特色，突破以往那種傳統(tǒng)的以課堂講授為主的模式，開展互動(dòng)式的培訓(xùn)。在互動(dòng)式培訓(xùn)中，要根據(jù)各自工作特點(diǎn)，和所分管工作的實(shí)際情況來確定培訓(xùn)內(nèi)容。應(yīng)邀請(qǐng)專業(yè)技術(shù)狀元或在某些方面有特長的員工進(jìn)行授課，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，提高每個(gè)人的積極性。人人都是老師，人人都是學(xué)生。培訓(xùn)中，授課人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地講解，授課方法采取了培訓(xùn)人員與被培訓(xùn)人員探討，相互交流的方式，形成了特色鮮明的“互動(dòng)式培訓(xùn)”，收到了一舉多得的效果，為提高員工技能水平，提高工作效率和水平，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過這種相互交流學(xué)習(xí)的“互動(dòng)式培訓(xùn)”方式，使一些比較抽象難懂的知識(shí)，與以前單一的培訓(xùn)方式相比較更加通俗易懂，而且還大大激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，可起到事半功倍的效果。第四、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，優(yōu)化企業(yè)文化環(huán)境。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的關(guān)系，一方面塑造良好的企業(yè)文化是思想政治工作的重要任務(wù)之一，另一方面成型的企業(yè)文化又成為思想政治工作的重要內(nèi)容之一。同企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。因?yàn)槠髽I(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神是由企業(yè)在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中所形成的、被員工所普遍認(rèn)可的共同價(jià)值觀念，是企業(yè)的核心價(jià)值觀念，它把思想政治工作所關(guān)注的愛國主義、集體主義教育具體化、企業(yè)化，這種與企業(yè)文化相結(jié)合的思想政治工作就變得容易被員工接受，避免了空洞說教的弊病。創(chuàng)造性地把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，堅(jiān)持“用企業(yè)愿景激勵(lì)人，用企業(yè)精神培育人，用創(chuàng)業(yè)觀念引導(dǎo)人，用企業(yè)形象凝聚人”，對(duì)于統(tǒng)一思想、凝聚人心，為公司創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)文化環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)文化的凝練和成熟又有著重要作用。多年來，通過不斷的強(qiáng)化和灌輸，堿業(yè)公司“誠信做人，用心做事”的核心價(jià)值觀和“做過細(xì)的工作，創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)”的工作理念，已經(jīng)深深的融入到員工的思想深處，成為廣大員工的一種崇高信念和自覺行動(dòng)。無論是企業(yè)的繁榮發(fā)展時(shí)期，還是公司受金融危機(jī)影響而遇到暫時(shí)困難時(shí)期，企業(yè)的廣大員工都能與公司同舟共濟(jì)、患難與共，堅(jiān)守著自己的那份信念。第五、思想政治工作與企業(yè)黨群組織相結(jié)合，密切黨群干群關(guān)系。思想政治工作要與企業(yè)黨、政、工、團(tuán)等各級(jí)組織充分結(jié)合起來，利用企業(yè)合力才能靈活務(wù)實(shí)地推進(jìn)，通過深入切實(shí)的思想政治工作來提升員工的精神面貌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工全身心地投入到企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)中去。把思想政治工作融入到主題活動(dòng)中去，把現(xiàn)代企業(yè)黨組織、行政、工會(huì)、共青團(tuán)等組織的力量充分調(diào)動(dòng)起來，形成思想政治工作合力。與此同時(shí)，在實(shí)際工作中應(yīng)著力開展好當(dāng)前的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等載體活動(dòng)，通過這一系列活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群和干群關(guān)系，員工的主人翁意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)?？傊?，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的職工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要法寶。如何做好現(xiàn)代企業(yè)職工思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性，對(duì)思想政治工作提出了更高更新的要求。因此，思想政治工作必須跟上形勢(shì)的發(fā)展，按照新形勢(shì)和客觀變化對(duì)職工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把職工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過程中員工同步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造健康和諧的軟環(huán)境。2011年10月24日第四篇：如何做好企業(yè)職工思想政治工作[最終版]如何做好企業(yè)職工思想政治工作貴州建工集團(tuán)有限公司朱昌生，科學(xué)的方法都能起到事半功倍的效果，思想政治工作也不例外。要緊密結(jié)合廣大干部職工的工作生活實(shí)際，準(zhǔn)確把握他們的思想動(dòng)態(tài)，采取群眾喜聞樂見的形式，寓教于樂、寓教于學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，不斷消除職工思想上的模糊認(rèn)識(shí)，提高其認(rèn)知能