【文章內容簡介】 人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，要著眼于市場經濟體制的需求，從實際出發(fā)，按照權利、義務和責任相統(tǒng)一，管資產和管人管事相結合的原則，采取?雙向進入，交叉任職?的模式，保證企業(yè)思想政治工作的有效開展，從機制上保證建設一支高素質的思想政治工作隊伍，這是做好新時期思想政治工作的基本保障。在這方面應該注意總結一整套的思想政治工作制度的經驗，向先進的企業(yè)學習，從而有力地保障思想政治工作的有效開展。創(chuàng)新網絡時代的思想政治工作江澤民同志曾指出：?信息技術特別是信息網絡技術的發(fā)展為我們開展思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間和渠道。要重視和充分運用信息網絡技術，使思想政治工作提高實效性，擴大覆蓋面，增強影響力。?江澤民同志的講話深刻闡述了網絡思想政治工作的重要性和必要性，也為我們做好網絡思想政治工作指明方向。因此，我們必須緊跟網絡信息的發(fā)展步伐，增強創(chuàng)新意識，使網絡思想政治工作在改革和創(chuàng)新中不斷加強。努力增強網上思想政治工作的吸引力。創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有勇于探索、不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能更具活力。因此，我們應積極利用信息網絡技術，將傳統(tǒng)的?灌輸?，方法轉變?yōu)?吸引?和?參與?的方法。利用信息網絡技術豐富的表現(xiàn)力，以圖文并貌、影、音、光、色等多種現(xiàn)代化手段，用職工喜聞樂見的文風，化抽象為具體、化枯燥為情趣、化不解為理解，實現(xiàn)抽象理論形象化，深奧的道理通俗化。與此同時，要增強與職工之間互動交流，通過設立?職工信箱?、?暢通論壇?等形式，解答職工在生產、生活、學習中存在的疑問，通過開設?旅游職工生活?、?熱點問題討論?等欄目，與廣大職工共同探討理想信念，并就公司焦點問題、熱點問題各抒己見、展開辯論，達到明辨是非、提高認識的目的，有效提高網上思想政治工作的吸引力。為此，所有思想政治工作者必須對網絡時代的思想政治工作的特點和規(guī)律有一個完整、正確的認識，充分認識思想政治工作與網絡有機融合的緊迫性，解放思想、開拓進取、調整思維、拓寬視野，牢牢掌握網絡思想政治教育的主動權，從而達到引導人、教育人、鼓舞人、塑造人的思想政治工作的目的。第三篇：結合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做好思想政治工作結合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做好思想政治工作堅持以人為本的科學發(fā)展觀，是從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。深刻理解、準確把握科學發(fā)展觀的精神實質、科學內涵，按照科學發(fā)展觀的要求加強和改進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展時期的思想政治工作，對于增強企業(yè)的競爭力和凝聚力具有重要的意義。一、科學發(fā)展觀是保證企業(yè)正確的發(fā)展方向、保證自我實現(xiàn)的根本所在科學發(fā)展觀是對我國改革開放30年來成功經驗的科學總結，反映了我們黨對發(fā)展規(guī)律的新認識。堅持科學發(fā)展觀的核心和本質要求，就是堅持“三個代表”重要思想全心全意為人民服務的根本宗旨。在企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，建立適應社會主義市場經濟的現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，要深入理解以“三個代表”為指導的科學發(fā)展觀，運用思想政治工作這一有力的武器，做好廣大職工思想的統(tǒng)一。通過宣傳、答疑解惑等形式把抽象的理論轉化為與職工群眾息息相關的、活生生的事實，讓他們對國家的政策、企業(yè)各項工作的指導思想理解得更透徹。理順職工情緒，化解矛盾，鼓舞士氣，引導和教育廣大職工群眾正確處理當前利益和長遠利益，局部利益和全局利益，個人利益和集體利益的關系，為企業(yè)改革創(chuàng)新的不斷深入，經濟效益的持續(xù)提高，任務指標的全面完成提供強有力的堅定的思想保證。二、要不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作隨著企業(yè)的不斷改革、創(chuàng)新發(fā)展，員工不斷接受新知識、新理念，通過大環(huán)境的影響，工作中的交流和體驗，員工的思想也在不斷的起著變化。我們必須緊密結合企業(yè)的現(xiàn)狀和職工的思想實際，不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作。一是要拓寬思想政治工作內容。積極探索與市場經濟發(fā)展相適應的新方法新途徑，注重從企業(yè)改革和發(fā)展的實踐中，提煉和豐富思想政治工作的新內涵，用科學發(fā)展觀武裝職工的思想，創(chuàng)造適應職工思想活動特點的新方法。在工作內容中要定好位、抓好點，把與職工的切身利益密切相關的內容放在思想政治工作的首位，增強職工對企業(yè)的依賴感、為企業(yè)服務的責任感和集體榮譽感；二是要創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法。認真研究員工在企業(yè)改革重組期的心理活動，根據職工實際的思想狀態(tài)，摸透職工心里所想實際所需，有目的、有步驟、講方法，逐步引導，使職工能夠真正理解企業(yè)，全心全意地為企業(yè)貢獻自己的全部力量。三、企業(yè)思想政治工作必須堅持以人為本的原則科學發(fā)展觀的本質與核心就是以人為本，不斷滿足人的全面需求，促進人的全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的根本目的和根本動力，也是思想政治工作的根本任務和根本動力。人是發(fā)展的根本所在，一切發(fā)展歸根結底是為了人，并最終體現(xiàn)為人自身的發(fā)展。就企業(yè)思想政治工作而言，堅持以人為本，首先要堅持以企業(yè)職工的根本利益為出發(fā)點，緊密聯(lián)系企業(yè)自身的實際情況和員工思想的實際狀況，以實現(xiàn)企業(yè)和員工的全面發(fā)展為目標，卓有成效地組織開展思想政治工作和活動，從而促進職工隊伍素質的全面提高。要對職工多一些人文上的關愛，通過解決職工生活工作中的實際問題，加強黨群干群關系，使思想政治工作具有說服力，使企業(yè)中充滿溫情和關愛，提高職工在工作中的能動性。要在企業(yè)思想政治工作中樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。在企業(yè)的思想政治工作中樹立全面的發(fā)展觀是適應現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的必然要求。要在注重提高企業(yè)的經濟效益的同時，及時加強職工的精神文明、政治文明的教育，注重提高職工的科學文化素質，大力開展形勢任務教育，使廣大職工明確企業(yè)要生存、求發(fā)展，就需要改革創(chuàng)新，建立與市場經濟相適應的運行機制、現(xiàn)代企業(yè)制度。要制定思想政治方面的培訓計劃，定時培訓學習理論知識，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的保障，通過開展全面的思想政治工作使企業(yè)得到長足有效的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作者要利用自己的工作崗位的優(yōu)勢，幫助職工把握正確的理論