北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部：公選筆試案例分析模擬題及解析[模版](編輯修改稿)
2024-11-18 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市建設(shè)等熱點問題與網(wǎng)民在線交流，參與網(wǎng)友累計達15萬人次。三是設(shè)立“重要決策網(wǎng)上咨詢”與“重大事項網(wǎng)上公示”欄目，搭建民智匯聚平臺。黨委、政府作出重大決策或公布重大事項前，利用網(wǎng)絡(luò)進行咨詢和評估，促進民主決策、科學(xué)決策。在制定“十二五”規(guī)劃過程中，市委、市政府開辟專欄、公布郵箱，開展網(wǎng)絡(luò)對話和“金點子”征集活動，共收到群眾意見建議2500余條，較好地實現(xiàn)了群眾路線、專家路線與干部路線的有機結(jié)合。基層夜話制度：沉下身子“面對面”城鎮(zhèn)化加速推進改變著人們的生產(chǎn)生活方式，“早出晚歸”成為一種常態(tài)，基層干部與群眾的聯(lián)系溝通出現(xiàn)“時間錯位”。為此，我們建立“基層夜話”制度，利用晚上時間，干部與群眾面對面話政策、話發(fā)展、話民生、話和諧。一是上下聯(lián)動，多方參與。村和社區(qū)按照因地制宜、方便群眾的原則設(shè)立基層夜話站，每月開展1—2次夜話活動，圍繞群眾關(guān)注的問題確定活動主題，建好“夜話臺賬”，記好“民情日記”；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定期檢查活動開展情況，督導(dǎo)活動深入開展；市、縣相關(guān)職能部門主動參與，上下聯(lián)動，切實幫助解決各種困難和問題。二是積極穩(wěn)妥，解決問題。對群眾反映的問題和建議，我們堅持能夠現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決；不能現(xiàn)場解決的，及時研究，限時解決；確實不能解決的，做好解釋工作，爭取群眾理解。同時，建立辦理事項公示制度，通過回音壁、公示欄等形式對問題辦理情況進行公示。三是領(lǐng)導(dǎo)帶動，作好表率。去年“七一”前夕，市委班子成員分別深入聯(lián)系點，參加基層黨員干部群眾“夜話交流”，協(xié)調(diào)解決“老、大、難”問題30余個，受到廣大群眾的熱烈歡迎。群眾生活月制度：關(guān)注民生“心連心”針對樂山城鄉(xiāng)差別大、部分群眾生產(chǎn)生活難題多的實際，我們建立了“群眾生活月”制度，每年用一個月時間組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部集中調(diào)研群眾生活，解決突出問題。一是確定主題。根據(jù)工作重點和群眾反映強烈的熱點問題，確定一個活動主題，集中力量解決突出問題。二是走訪調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部參與，深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，宣傳政策、走訪群眾，收集意見建議。三是帶案下訪。將比較突出的信訪案件分類梳理，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和牽頭部門，在活動中帶案下訪，深入一線了解情況，面對面解決問題，真正將矛盾化解在基層。四是分類解決。調(diào)研后，對意見建議梳理匯總，做到解決問題時間、人員、責(zé)任“三個落實”。在2010年5月開展的“群眾生活月”活動中，我們組織了11個調(diào)研組，集中解決群眾困難問題3500多個，修路、就醫(yī)、入學(xué)等一批突出問題得到有效解決。便民服務(wù)制度：便捷高效“人對人”主動服務(wù)是最有效的溝通。為方便群眾辦理審批、登記等民生事項，我們積極構(gòu)建全面覆蓋的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，將政務(wù)服務(wù)延伸到群眾“家門口”，實現(xiàn)了“群眾動嘴、干部跑腿”。一是服務(wù)網(wǎng)絡(luò)立體化。建立市、縣、鄉(xiāng)、村、組五級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在市、縣兩級建設(shè)標準化政務(wù)服務(wù)中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建設(shè)便民服務(wù)中心，在村（社區(qū)）設(shè)立便民服務(wù)站，在村（居民小組）配備便民代辦員，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)全覆蓋。二是服務(wù)標準規(guī)范化。通過委托授權(quán)，將市、縣兩級部門部分職能下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），整合形成48個民生服務(wù)項目，實行開放式辦公、窗口式服務(wù)，極大地方便了群眾。三是服務(wù)職能多樣化。各級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)逐步增加水電氣費繳納、法律服務(wù)、心理疏導(dǎo)等便民項目。群眾參與干部考評制度：成效檢驗“實打?qū)崱薄按鬁贤ā睓C制的成效如何、群眾工作的效果如何、干部的工作業(yè)績?nèi)绾?，都需要由廣大群眾來評價、檢驗。為此，我們探索建立了群眾參與干部考評制度，落實群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督權(quán)及評價權(quán)。一是合理確定考評人員。考評人員主要由基層干部，黨代表、人大代表、政協(xié)委員，工作“服務(wù)對象”，普通群眾等四類人員組成，突出參與考評人員的廣泛性、代表性、知情性。二是科學(xué)設(shè)置考評程序?？荚u主要分為大會述職、民主測評、個別談話三個程序，確?？荚u結(jié)果更加全面、客觀、準確。三是將考評結(jié)果作為選拔使用干部的重要依據(jù)。對“優(yōu)秀”得票率超過90%的領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)先提拔使用；對“不稱職、不了解”得票率超過50%的領(lǐng)導(dǎo)干部，進行誡勉談話或組織調(diào)整。第四篇：公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試模擬題(分析題)及答案一、某縣決定到A村建造火葬場，找來了專家論證，征求了村支兩委的意見，村支兩委認為這是縣里對A村的關(guān)心，可以拿到項目，發(fā)展經(jīng)濟。但是該村的村民知道后，認為破壞了風(fēng)水，不吉利，不斷到鄉(xiāng)政府上訪，鄉(xiāng)政府為了平息事態(tài)，派出所民警來維護秩序，但造成了大規(guī)模的沖突，并打傷了警察?？h委、縣政府非常重視這件事，馬上派出工作組協(xié)調(diào)。請問：（1）如果你是工作組的負責(zé)人怎么協(xié)調(diào)這次事件？（2）從這件事情得出什么教訓(xùn)？答案：（1）如果我是工作組長，我應(yīng)該充分認識到，安全穩(wěn)定工作無小事。當(dāng)前我國正處在社會轉(zhuǎn)型期和矛盾凸顯期，新情況新問題層除不窮，有效化解群眾訴求，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，是新形勢下做好農(nóng)村工作的重中之中。在具體處理過程中注意以下策略和步驟：第一、作為工作組長，以身作則，第一時間到達現(xiàn)場，在第一線做工作，“靠前掌控?！睉?yīng)及時將現(xiàn)場情況向縣委、政府匯報，并立即啟動公共突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。第二、注意就事論事。不對群體事件作“過度政治化”解讀，不輕率地將群體性事件定性為“敵我矛盾”，不將群眾的
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