關于調(diào)整省屬國有重點煤礦企業(yè)工傷職工傷殘津貼和生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知(編輯修改稿)
2024-11-18 23:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 供養(yǎng)親屬的范圍有哪些?答《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條明確規(guī)定因工死亡職工供養(yǎng)親屬是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女。本規(guī)定所稱父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母。本規(guī)定所稱兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。答本案涉及職工因工死亡后工傷待遇應如何支付的問題?！豆ｋU條例》規(guī)定職工因工死亡的享受的工傷保險待遇包括三項喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金。一是喪葬補助金標準為本省、自治區(qū)、直轄市上職工平均工資6個月。二是供養(yǎng)親屬撫恤金標準為配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上職工月平均工資的40%其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給。孤寡老人或者是孤兒每人每月在此標準基礎上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。三是一次性工亡補助金標準為本省、自治區(qū)、直轄市上職工平均工資48個月至60個月的金額。保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%其他親屬每人每月30%孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定(注見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》)。(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。遇到“泡工傷”不上班的該怎么辦?嚴明系五金交電公司職工2002年6月10日在搬運貨物時砸傷腰部經(jīng)醫(yī)院診斷為腰椎間盤突出癥當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T認定為工傷勞動鑒定委員會確認住院治療和醫(yī)療期。住院治療半個月后基本穩(wěn)定出院回家休息。到2003年10月單位認為嚴明已超過醫(yī)療期就通知其到公司上班。但是嚴明自行找到醫(yī)院出具診斷腰椎間盤突出癥未愈的證明以腰椎疼痛不能工作為由不到工作公司無奈仍支付其工傷津貼。直到2004年3月公司再次通知他上班嚴明還以傷情未愈為借口不上班這種情況怎么辦?答職工因工負傷治療期間在《工傷保險條例》施行前稱為工傷醫(yī)療期條例施行后稱為停工留薪期工傷職工不遵守醫(yī)療期的規(guī)定是違反勞動紀律的。工傷醫(yī)療期是指職工因工受傷后停工治療休息并享受工
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