關(guān)于調(diào)整省屬國有重點(diǎn)煤礦企業(yè)工傷職工傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知(編輯修改稿)
2024-11-18 23:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 供養(yǎng)親屬的范圍有哪些?答《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條明確規(guī)定因工死亡職工供養(yǎng)親屬是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女。本規(guī)定所稱父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母。本規(guī)定所稱兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。答本案涉及職工因工死亡后工傷待遇應(yīng)如何支付的問題。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工因工死亡的享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括三項(xiàng)喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金。一是喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上職工平均工資6個(gè)月。二是供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上職工月平均工資的40%其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給。孤寡老人或者是孤兒每人每月在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。三是一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上職工平均工資48個(gè)月至60個(gè)月的金額。保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%其他親屬每人每月30%孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定(注見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》)。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。遇到“泡工傷”不上班的該怎么辦?嚴(yán)明系五金交電公司職工2002年6月10日在搬運(yùn)貨物時(shí)砸傷腰部經(jīng)醫(yī)院診斷為腰椎間盤突出癥當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T認(rèn)定為工傷勞動鑒定委員會確認(rèn)住院治療和醫(yī)療期。住院治療半個(gè)月后基本穩(wěn)定出院回家休息。到2003年10月單位認(rèn)為嚴(yán)明已超過醫(yī)療期就通知其到公司上班。但是嚴(yán)明自行找到醫(yī)院出具診斷腰椎間盤突出癥未愈的證明以腰椎疼痛不能工作為由不到工作公司無奈仍支付其工傷津貼。直到2004年3月公司再次通知他上班嚴(yán)明還以傷情未愈為借口不上班這種情況怎么辦?答職工因工負(fù)傷治療期間在《工傷保險(xiǎn)條例》施行前稱為工傷醫(yī)療期條例施行后稱為停工留薪期工傷職工不遵守醫(yī)療期的規(guī)定是違反勞動紀(jì)律的。工傷醫(yī)療期是指職工因工受傷后停工治療休息并享受工
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