【文章內容簡介】 據(jù)用戶的需求對論文進行查詢和分類檢索，并根據(jù)需要打印有關內容。（4）運動會管理系統(tǒng)某校每年開兩次運動會，由于運動會綜合管理采用手工方式，經常發(fā)生記錄錯誤的情況。因此希望開發(fā)學校運動會管理系統(tǒng)，功能包括報名編號、安排比賽、登錄成績、單項名次公布、團體總分公布等，并可查詢和打印比賽成績。開發(fā)完成后，可減少管理人員的數(shù)量，提高效率。用戶的具體需求有：登錄比賽項目，提出報名的限制要求（包括運動員所報項目，班級運動員人數(shù)），各個班級運動員報名后，登錄報名情況，檢查是否符合要求，為符合要求的運動員自動編號，并為比賽安排裁判員。比賽時先進行檢錄（運動員報到），檢查實際與報名是否相符，為符合要求的運動員安排比賽，比賽后，錄入成績，并計算單項名次，取前若干名，登記領取獎品，為班級累計總分，全部比賽結束后，公布全體總分，并取前若干名。在比賽過程中和比賽結束后，可查詢報名和比賽情況，并可進行打印。(5)小型超市銷售管理系統(tǒng)某小型超市的銷售目前采用手工管理，效率低、易出錯、會計工作量大，希望設計一個小型超市銷售管理系統(tǒng)，登記每天的收入、支出，統(tǒng)計每月銷售情況，按規(guī)定格式打印銷售報表，允許多種方式查詢貨物庫存情況，并按貨物銷售情況對于缺貨自動發(fā)出預警通知等。估計開發(fā)該系統(tǒng)需購買硬件、外部設備（高性能計算機一臺、打印機一臺），開發(fā)工作量約需3個人月工作量，每人月工資約為2000元，開發(fā)完成后維護費用每年約600元，開發(fā)成功后，原有的二名管理人員可以減少為一名，每人月工資600元。用戶的具體需求是：以月為結算單位，當購買新的商品并驗收合格時，可以進行入庫登記，登記的項目包括編號、貨號、品名、規(guī)格、計量單位、數(shù)量等，并修改庫存帳，產生當天庫存報表。當銷售出商品時，記錄獲得的銷售收入，銷售的成本按照該類貨物的月進貨平均價格計算，并修改現(xiàn)有的庫存；當天的其他支出，也要進行記錄。根據(jù)處理后的信息產生當天的收入、支出情況日報。能夠根據(jù)需要以多種方式進行貨物情況查詢，并能查詢某一貨物的儲備情況，若低于最低儲備量，給出缺貨警告，并將結果通過報表形式通知采購人員。每天打印收入、支出情況日報以及日庫存表，每月底統(tǒng)計該月的銷售情況，將按年計算的支出項目分攤入該月，并打印銷售報表。（6）圖書管理系統(tǒng)某校圖書館現(xiàn)為人工管理，效率低、易出錯、手續(xù)繁瑣，而且耗費大量的人力。圖書館希望設計一個圖書管理系統(tǒng)，管理讀者的登記、圖書的購入、借出、歸還以及注銷等。管理人員還可以查閱某位讀者、某本圖書的借閱情況，對當前借閱情況給出一些統(tǒng)計，給出統(tǒng)計表格，以全面掌握圖書的流通情況。估計開發(fā)該系統(tǒng)需購買硬件、外部設備（高性能計算機一臺、打印機一臺），開發(fā)工作量約需3個人月工作量，每人月工資約為2000元，開發(fā)完成后維護費用每年約600元，開發(fā)成功后，原有的三名管理人員可以減少為二名，每人月工資600元。用戶的具體需求是：要求該系統(tǒng)可以完成讀者登記、購入新書、讀者借書、讀者還書、圖書注銷等功能。讀者登記時要為讀者編制讀者卡片，包括讀者的具體信息（讀者編號，姓名，學院，專業(yè)，年紀等），寫入讀者目錄文件中。購入新書時要為該書編制圖書卡片，包括分類目錄號、流水號（唯一）書名、作者、內容摘要、價格和購書日期等信息，寫入圖書目錄文件中。讀者借書時，先檢查該讀者是否是有效的讀者，若無效則拒絕借書，否則檢查該讀者所借圖書是否超過最大限制數(shù)（根據(jù)情況自定）以及有未歸還的過期圖書，否則拒絕借書。查找該圖書是否還有，如果有則可以借出，登記圖書分類號、讀者號和借閱日期等。讀者還書時，根據(jù)流水號，從借書文件中讀出有關記錄，表明還書日期，如果圖書過期，則處以罰款，并打印罰款單。在某些情況下，需要對圖書館的圖書進行清理工作，對無價值的和過時的圖書要注銷。咨詢要求分為查詢某位讀者、某種圖書和全局圖書三種情況。可以打印讀者和圖書情況統(tǒng)計表。（7）人事管理系統(tǒng)某學校的人事檔案由手工處理，需要的人員多，效率低，易出錯，兩者之間的協(xié)調有時出現(xiàn)問題。學校希望設計一個人事檔案管理系統(tǒng)，以便對單位所有職工的各種信息進行處理，包括統(tǒng)計、查詢、修改、根據(jù)需要制表等。估計開發(fā)該系統(tǒng)需購買硬件、外部設備（高性能計算機一臺、打印機一臺），開發(fā)工作量約需5個人月工作量，每人月工資約為2500元，開發(fā)完成后維護費用每年約600元，開發(fā)完成后，原有的四名管理人員可以減少為兩名，每人月工資600元。用戶具體需求是：建立職工人事檔案，包括：工資號、姓名、姓別、出生年月、單位、文化程度、職稱、參加工作時間、住址等。對新來的職工（包括調入、分配、招聘）進行登記，將他們的信息記入人事檔案。對調出、死亡、開除的職工進行除名、注銷，對本單位內部調動的職工和離退休人員必須做調整記載，如修改單位名稱、任職情況、對調職后的職工修改職稱等。對人事的變動情況建立備忘錄，對上述情況的變動原因、時間、去向等進行記載?？梢赃M行各種查詢。完成各種統(tǒng)計，人事部門必須隨時掌握各單位的人員結構，以便對各種人員的配備計劃調整，包括職稱結構、年齡結構、知識結構等。例如職稱結構要求列出各單位具有哪些職稱、人數(shù)、百分比等。人員是經常變動的，機器應隨時可列出這些信息。打印各種表格，除人事檔案存檔表以外，還需要一些表格，如“職工花名冊”，只包括部分信息：工號、姓名、年齡、單位等，“職工住址表”，只包括職工所在單位和住址，“變更備忘錄”，專供查詢歷史記錄，特別是在主文檔中已被清除的信息，在備忘錄中留下部分信息以備查詢。系統(tǒng)要求有良好的安全保密性，能只授予專門從事此工作的用戶操作權限。（8）學校實驗設備管理系統(tǒng)某校的實驗設備目前由人工管理，管理混亂，設備丟失損耗情況嚴重。希望開發(fā)設備管理系統(tǒng)，對實驗設備的入庫、出庫進行管理，并完成查詢和打印功能。估計開發(fā)該系統(tǒng)需購買硬件、外部設備（高性能計算機一臺、打印機一臺），開發(fā)工作量約需4個人月工作量，每人月工資約為2500元，開發(fā)完成后維護費用每年約600元，開發(fā)完成后，原有的兩名管理人員可以減少為一名，每人月工資700元。用戶的具體需求是：當購買了新的實驗設備并驗收合格時，可以進行入庫登記，登記的項目包括編號、貨號、品名、規(guī)格、計量單位、數(shù)量等，并修改庫存帳，產生當天日庫報表，根據(jù)對實驗設備需求的領料單發(fā)出貨物，若價格已調整，按調整的價格出庫，若未調整，按照領料單上物資編號中入庫批次做相應價格計算，將處理后的信息產生當天的出庫日報。并能根據(jù)調價通知和儲備量的調整通知，修改設備的價格和合理儲備量。能夠根據(jù)需要進行相關內容的查詢物資情況，并能查詢某一物資儲備情況，若低于最低儲備量或高于最高儲備量，給出警告，并將結果通過報表通知采購人員，并可打印入庫、出庫日報。（9）課程考試輔助系統(tǒng)當前課程考試存在著考試形式和方法單一、閱卷工作量大、透明度低、學生存在抵觸情緒等問題，因此希望開發(fā)計算機輔助考試系統(tǒng)，實施標準化考試，同時培養(yǎng)學生使用計算機的能力。估計開發(fā)該系統(tǒng)需購買硬件、外部設備（高性能計算機一臺、打印機一臺），（考試設備利用原有計算機，不用增添新設備），開發(fā)工作量約需5個人月工作量，每人月工作資約為2000元，開發(fā)完成后維護費用每年約600元。開發(fā)完成后，可以減少出題、監(jiān)考、閱卷多人工作量。主要是提高考試透明度和組卷靈活性。用戶的具體要求：建立一個可增加刪改的試題庫，各題目有參考答案和評分標準，可以根據(jù)用戶需求生成試卷，考生可以在計算機上進行考試。首先輸入自己的基本情況，系統(tǒng)進行記錄，在考試過程中系統(tǒng)可接受考試答案并控制考試時間，系統(tǒng)可為考生進行評卷和打分，并可匯總全體考生的成績，并可打印生成的試卷和學生成績報告單，考生可查詢自己的成績。（10）倉庫管理信息系統(tǒng)倉庫管理信息系統(tǒng)是購物中心整個計算機網(wǎng)絡與管理信息系統(tǒng)中的重要組成部分，在為企業(yè)規(guī)范管理、減少部門庫存、加快物流周轉、降低人力成本等方面顯示其成效。為減少員工重復性動作和幫助管理人員規(guī)范化管理，希望開發(fā)倉庫管理信息系統(tǒng)。估計開發(fā)該系統(tǒng)需購買硬件、外部設備（高性能計算機一臺、打印機一臺），，開發(fā)工作量約需5個人月工作量，每人月工資約為2500元，開發(fā)完成后維護費用每年約600元，開發(fā)完成后，原有的四名管理人員可以減少為二名，每人月工資700元。用戶的具體需求是：用戶登錄以及權限設置：可增加或刪除系統(tǒng)的操作人員，并且制定操作人員的權限；倉庫設置管理：對倉庫信息進行管理，包括倉庫信息的建立、編輯和刪除工作；材料編號管理：使用材料編號入庫的方式來進行材料管理，方便掌握材料的種類、數(shù)量；材料出入庫管理：根據(jù)材料的編號或名稱進行管理；庫存盤點：可以掌握實時庫存，方便進貨，減少庫存堆積；可以打印各種報表清單。參考書：衛(wèi)紅春，朱欣娟編著，信息系統(tǒng)分析與設計（第二版），西安電子科技大學出版社，2008。楊選輝編著，信息系統(tǒng)分析與設計，清華大學出版社，2007。第五篇：婦幼衛(wèi)生信息質量控制制度基層婦幼衛(wèi)生業(yè)務指導制度一、制定婦幼衛(wèi)生業(yè)務指導計劃，有指導人、指導時間、地點及指導內容。二、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)務指導每兩月一次，每次指導不少于三分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三、全年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少業(yè)務指導2次。四、婦幼衛(wèi)生業(yè)務指導以婦幼衛(wèi)生監(jiān)測項目、農村孕產婦住院分娩補助項目、農村孕產婦和孕早期補服葉酸項目、新生兒疾病篩查和聽力篩查、婦幼公共衛(wèi)生均等化服務等為重點進行,同時做好婦女“兩病”的篩查基礎工作。五、加大對四個5歲以下兒童死亡監(jiān)測鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督導力度，對孕產婦死亡、5歲以下兒童死亡及活產兒、出生缺陷及死胎、死產進行嚴格的漏報調查指導。六、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進行業(yè)務指導有指導記錄、有整改意見。七、每次的業(yè)務指導后的通報，要以文件的形式下發(fā)縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位及社區(qū)服務站。八、全年的業(yè)務指導計劃、通報、記錄裝訂存檔。婦幼保健工作人員培訓制度一、制定培訓計劃，明確培訓重點內容和培訓目標。二、年內至少舉辦2期縣、鄉(xiāng)婦幼專干、社區(qū)衛(wèi)生人員培訓班。三、培訓通知經衛(wèi)生局核準后以文件形式下達至縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構。培訓前3天先在網(wǎng)絡上通知培訓的相關事宜。四、培訓實行簽到制度。遲到、早退或不參加培訓的單位和個人，在年終考核中將扣除相應的分值。五、培訓課程，培訓資料、內容要有實用性、先進性。