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正文內(nèi)容

信息系統(tǒng)工程中的質(zhì)量控制分析(編輯修改稿)

2024-11-18 22:50 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 據(jù)用戶的需求對(duì)論文進(jìn)行查詢和分類(lèi)檢索,并根據(jù)需要打印有關(guān)內(nèi)容。(4)運(yùn)動(dòng)會(huì)管理系統(tǒng)某校每年開(kāi)兩次運(yùn)動(dòng)會(huì),由于運(yùn)動(dòng)會(huì)綜合管理采用手工方式,經(jīng)常發(fā)生記錄錯(cuò)誤的情況。因此希望開(kāi)發(fā)學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)管理系統(tǒng),功能包括報(bào)名編號(hào)、安排比賽、登錄成績(jī)、單項(xiàng)名次公布、團(tuán)體總分公布等,并可查詢和打印比賽成績(jī)。開(kāi)發(fā)完成后,可減少管理人員的數(shù)量,提高效率。用戶的具體需求有:登錄比賽項(xiàng)目,提出報(bào)名的限制要求(包括運(yùn)動(dòng)員所報(bào)項(xiàng)目,班級(jí)運(yùn)動(dòng)員人數(shù)),各個(gè)班級(jí)運(yùn)動(dòng)員報(bào)名后,登錄報(bào)名情況,檢查是否符合要求,為符合要求的運(yùn)動(dòng)員自動(dòng)編號(hào),并為比賽安排裁判員。比賽時(shí)先進(jìn)行檢錄(運(yùn)動(dòng)員報(bào)到),檢查實(shí)際與報(bào)名是否相符,為符合要求的運(yùn)動(dòng)員安排比賽,比賽后,錄入成績(jī),并計(jì)算單項(xiàng)名次,取前若干名,登記領(lǐng)取獎(jiǎng)品,為班級(jí)累計(jì)總分,全部比賽結(jié)束后,公布全體總分,并取前若干名。在比賽過(guò)程中和比賽結(jié)束后,可查詢報(bào)名和比賽情況,并可進(jìn)行打印。(5)小型超市銷(xiāo)售管理系統(tǒng)某小型超市的銷(xiāo)售目前采用手工管理,效率低、易出錯(cuò)、會(huì)計(jì)工作量大,希望設(shè)計(jì)一個(gè)小型超市銷(xiāo)售管理系統(tǒng),登記每天的收入、支出,統(tǒng)計(jì)每月銷(xiāo)售情況,按規(guī)定格式打印銷(xiāo)售報(bào)表,允許多種方式查詢貨物庫(kù)存情況,并按貨物銷(xiāo)售情況對(duì)于缺貨自動(dòng)發(fā)出預(yù)警通知等。估計(jì)開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)需購(gòu)買(mǎi)硬件、外部設(shè)備(高性能計(jì)算機(jī)一臺(tái)、打印機(jī)一臺(tái)),開(kāi)發(fā)工作量約需3個(gè)人月工作量,每人月工資約為2000元,開(kāi)發(fā)完成后維護(hù)費(fèi)用每年約600元,開(kāi)發(fā)成功后,原有的二名管理人員可以減少為一名,每人月工資600元。用戶的具體需求是:以月為結(jié)算單位,當(dāng)購(gòu)買(mǎi)新的商品并驗(yàn)收合格時(shí),可以進(jìn)行入庫(kù)登記,登記的項(xiàng)目包括編號(hào)、貨號(hào)、品名、規(guī)格、計(jì)量單位、數(shù)量等,并修改庫(kù)存帳,產(chǎn)生當(dāng)天庫(kù)存報(bào)表。當(dāng)銷(xiāo)售出商品時(shí),記錄獲得的銷(xiāo)售收入,銷(xiāo)售的成本按照該類(lèi)貨物的月進(jìn)貨平均價(jià)格計(jì)算,并修改現(xiàn)有的庫(kù)存;當(dāng)天的其他支出,也要進(jìn)行記錄。根據(jù)處理后的信息產(chǎn)生當(dāng)天的收入、支出情況日?qǐng)?bào)。能夠根據(jù)需要以多種方式進(jìn)行貨物情況查詢,并能查詢某一貨物的儲(chǔ)備情況,若低于最低儲(chǔ)備量,給出缺貨警告,并將結(jié)果通過(guò)報(bào)表形式通知采購(gòu)人員。每天打印收入、支出情況日?qǐng)?bào)以及日庫(kù)存表,每月底統(tǒng)計(jì)該月的銷(xiāo)售情況,將按年計(jì)算的支出項(xiàng)目分?jǐn)側(cè)朐撛?,并打印銷(xiāo)售報(bào)表。(6)圖書(shū)管理系統(tǒng)某校圖書(shū)館現(xiàn)為人工管理,效率低、易出錯(cuò)、手續(xù)繁瑣,而且耗費(fèi)大量的人力。圖書(shū)館希望設(shè)計(jì)一個(gè)圖書(shū)管理系統(tǒng),管理讀者的登記、圖書(shū)的購(gòu)入、借出、歸還以及注銷(xiāo)等。管理人員還可以查閱某位讀者、某本圖書(shū)的借閱情況,對(duì)當(dāng)前借閱情況給出一些統(tǒng)計(jì),給出統(tǒng)計(jì)表格,以全面掌握?qǐng)D書(shū)的流通情況。估計(jì)開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)需購(gòu)買(mǎi)硬件、外部設(shè)備(高性能計(jì)算機(jī)一臺(tái)、打印機(jī)一臺(tái)),開(kāi)發(fā)工作量約需3個(gè)人月工作量,每人月工資約為2000元,開(kāi)發(fā)完成后維護(hù)費(fèi)用每年約600元,開(kāi)發(fā)成功后,原有的三名管理人員可以減少為二名,每人月工資600元。用戶的具體需求是:要求該系統(tǒng)可以完成讀者登記、購(gòu)入新書(shū)、讀者借書(shū)、讀者還書(shū)、圖書(shū)注銷(xiāo)等功能。讀者登記時(shí)要為讀者編制讀者卡片,包括讀者的具體信息(讀者編號(hào),姓名,學(xué)院,專(zhuān)業(yè),年紀(jì)等),寫(xiě)入讀者目錄文件中。購(gòu)入新書(shū)時(shí)要為該書(shū)編制圖書(shū)卡片,包括分類(lèi)目錄號(hào)、流水號(hào)(唯一)書(shū)名、作者、內(nèi)容摘要、價(jià)格和購(gòu)書(shū)日期等信息,寫(xiě)入圖書(shū)目錄文件中。讀者借書(shū)時(shí),先檢查該讀者是否是有效的讀者,若無(wú)效則拒絕借書(shū),否則檢查該讀者所借圖書(shū)是否超過(guò)最大限制數(shù)(根據(jù)情況自定)以及有未歸還的過(guò)期圖書(shū),否則拒絕借書(shū)。查找該圖書(shū)是否還有,如果有則可以借出,登記圖書(shū)分類(lèi)號(hào)、讀者號(hào)和借閱日期等。讀者還書(shū)時(shí),根據(jù)流水號(hào),從借書(shū)文件中讀出有關(guān)記錄,表明還書(shū)日期,如果圖書(shū)過(guò)期,則處以罰款,并打印罰款單。在某些情況下,需要對(duì)圖書(shū)館的圖書(shū)進(jìn)行清理工作,對(duì)無(wú)價(jià)值的和過(guò)時(shí)的圖書(shū)要注銷(xiāo)。咨詢要求分為查詢某位讀者、某種圖書(shū)和全局圖書(shū)三種情況??梢源蛴∽x者和圖書(shū)情況統(tǒng)計(jì)表。(7)人事管理系統(tǒng)某學(xué)校的人事檔案由手工處理,需要的人員多,效率低,易出錯(cuò),兩者之間的協(xié)調(diào)有時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題。學(xué)校希望設(shè)計(jì)一個(gè)人事檔案管理系統(tǒng),以便對(duì)單位所有職工的各種信息進(jìn)行處理,包括統(tǒng)計(jì)、查詢、修改、根據(jù)需要制表等。估計(jì)開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)需購(gòu)買(mǎi)硬件、外部設(shè)備(高性能計(jì)算機(jī)一臺(tái)、打印機(jī)一臺(tái)),開(kāi)發(fā)工作量約需5個(gè)人月工作量,每人月工資約為2500元,開(kāi)發(fā)完成后維護(hù)費(fèi)用每年約600元,開(kāi)發(fā)完成后,原有的四名管理人員可以減少為兩名,每人月工資600元。用戶具體需求是:建立職工人事檔案,包括:工資號(hào)、姓名、姓別、出生年月、單位、文化程度、職稱(chēng)、參加工作時(shí)間、住址等。對(duì)新來(lái)的職工(包括調(diào)入、分配、招聘)進(jìn)行登記,將他們的信息記入人事檔案。對(duì)調(diào)出、死亡、開(kāi)除的職工進(jìn)行除名、注銷(xiāo),對(duì)本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)的職工和離退休人員必須做調(diào)整記載,如修改單位名稱(chēng)、任職情況、對(duì)調(diào)職后的職工修改職稱(chēng)等。對(duì)人事的變動(dòng)情況建立備忘錄,對(duì)上述情況的變動(dòng)原因、時(shí)間、去向等進(jìn)行記載??梢赃M(jìn)行各種查詢。完成各種統(tǒng)計(jì),人事部門(mén)必須隨時(shí)掌握各單位的人員結(jié)構(gòu),以便對(duì)各種人員的配備計(jì)劃調(diào)整,包括職稱(chēng)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等。例如職稱(chēng)結(jié)構(gòu)要求列出各單位具有哪些職稱(chēng)、人數(shù)、百分比等。人員是經(jīng)常變動(dòng)的,機(jī)器應(yīng)隨時(shí)可列出這些信息。打印各種表格,除人事檔案存檔表以外,還需要一些表格,如“職工花名冊(cè)”,只包括部分信息:工號(hào)、姓名、年齡、單位等,“職工住址表”,只包括職工所在單位和住址,“變更備忘錄”,專(zhuān)供查詢歷史記錄,特別是在主文檔中已被清除的信息,在備忘錄中留下部分信息以備查詢。系統(tǒng)要求有良好的安全保密性,能只授予專(zhuān)門(mén)從事此工作的用戶操作權(quán)限。(8)學(xué)校實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理系統(tǒng)某校的實(shí)驗(yàn)設(shè)備目前由人工管理,管理混亂,設(shè)備丟失損耗情況嚴(yán)重。希望開(kāi)發(fā)設(shè)備管理系統(tǒng),對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的入庫(kù)、出庫(kù)進(jìn)行管理,并完成查詢和打印功能。估計(jì)開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)需購(gòu)買(mǎi)硬件、外部設(shè)備(高性能計(jì)算機(jī)一臺(tái)、打印機(jī)一臺(tái)),開(kāi)發(fā)工作量約需4個(gè)人月工作量,每人月工資約為2500元,開(kāi)發(fā)完成后維護(hù)費(fèi)用每年約600元,開(kāi)發(fā)完成后,原有的兩名管理人員可以減少為一名,每人月工資700元。用戶的具體需求是:當(dāng)購(gòu)買(mǎi)了新的實(shí)驗(yàn)設(shè)備并驗(yàn)收合格時(shí),可以進(jìn)行入庫(kù)登記,登記的項(xiàng)目包括編號(hào)、貨號(hào)、品名、規(guī)格、計(jì)量單位、數(shù)量等,并修改庫(kù)存帳,產(chǎn)生當(dāng)天日庫(kù)報(bào)表,根據(jù)對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備需求的領(lǐng)料單發(fā)出貨物,若價(jià)格已調(diào)整,按調(diào)整的價(jià)格出庫(kù),若未調(diào)整,按照領(lǐng)料單上物資編號(hào)中入庫(kù)批次做相應(yīng)價(jià)格計(jì)算,將處理后的信息產(chǎn)生當(dāng)天的出庫(kù)日?qǐng)?bào)。并能根據(jù)調(diào)價(jià)通知和儲(chǔ)備量的調(diào)整通知,修改設(shè)備的價(jià)格和合理儲(chǔ)備量。能夠根據(jù)需要進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的查詢物資情況,并能查詢某一物資儲(chǔ)備情況,若低于最低儲(chǔ)備量或高于最高儲(chǔ)備量,給出警告,并將結(jié)果通過(guò)報(bào)表通知采購(gòu)人員,并可打印入庫(kù)、出庫(kù)日?qǐng)?bào)。(9)課程考試輔助系統(tǒng)當(dāng)前課程考試存在著考試形式和方法單一、閱卷工作量大、透明度低、學(xué)生存在抵觸情緒等問(wèn)題,因此希望開(kāi)發(fā)計(jì)算機(jī)輔助考試系統(tǒng),實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化考試,同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生使用計(jì)算機(jī)的能力。估計(jì)開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)需購(gòu)買(mǎi)硬件、外部設(shè)備(高性能計(jì)算機(jī)一臺(tái)、打印機(jī)一臺(tái)),(考試設(shè)備利用原有計(jì)算機(jī),不用增添新設(shè)備),開(kāi)發(fā)工作量約需5個(gè)人月工作量,每人月工作資約為2000元,開(kāi)發(fā)完成后維護(hù)費(fèi)用每年約600元。開(kāi)發(fā)完成后,可以減少出題、監(jiān)考、閱卷多人工作量。主要是提高考試透明度和組卷靈活性。用戶的具體要求:建立一個(gè)可增加刪改的試題庫(kù),各題目有參考答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),可以根據(jù)用戶需求生成試卷,考生可以在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行考試。首先輸入自己的基本情況,系統(tǒng)進(jìn)行記錄,在考試過(guò)程中系統(tǒng)可接受考試答案并控制考試時(shí)間,系統(tǒng)可為考生進(jìn)行評(píng)卷和打分,并可匯總?cè)w考生的成績(jī),并可打印生成的試卷和學(xué)生成績(jī)報(bào)告單,考生可查詢自己的成績(jī)。(10)倉(cāng)庫(kù)管理信息系統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)管理信息系統(tǒng)是購(gòu)物中心整個(gè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與管理信息系統(tǒng)中的重要組成部分,在為企業(yè)規(guī)范管理、減少部門(mén)庫(kù)存、加快物流周轉(zhuǎn)、降低人力成本等方面顯示其成效。為減少員工重復(fù)性動(dòng)作和幫助管理人員規(guī)范化管理,希望開(kāi)發(fā)倉(cāng)庫(kù)管理信息系統(tǒng)。估計(jì)開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)需購(gòu)買(mǎi)硬件、外部設(shè)備(高性能計(jì)算機(jī)一臺(tái)、打印機(jī)一臺(tái)),,開(kāi)發(fā)工作量約需5個(gè)人月工作量,每人月工資約為2500元,開(kāi)發(fā)完成后維護(hù)費(fèi)用每年約600元,開(kāi)發(fā)完成后,原有的四名管理人員可以減少為二名,每人月工資700元。用戶的具體需求是:用戶登錄以及權(quán)限設(shè)置:可增加或刪除系統(tǒng)的操作人員,并且制定操作人員的權(quán)限;倉(cāng)庫(kù)設(shè)置管理:對(duì)倉(cāng)庫(kù)信息進(jìn)行管理,包括倉(cāng)庫(kù)信息的建立、編輯和刪除工作;材料編號(hào)管理:使用材料編號(hào)入庫(kù)的方式來(lái)進(jìn)行材料管理,方便掌握材料的種類(lèi)、數(shù)量;材料出入庫(kù)管理:根據(jù)材料的編號(hào)或名稱(chēng)進(jìn)行管理;庫(kù)存盤(pán)點(diǎn):可以掌握實(shí)時(shí)庫(kù)存,方便進(jìn)貨,減少庫(kù)存堆積;可以打印各種報(bào)表清單。參考書(shū):衛(wèi)紅春,朱欣娟編著,信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)(第二版),西安電子科技大學(xué)出版社,2008。楊選輝編著,信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì),清華大學(xué)出版社,2007。第五篇:婦幼衛(wèi)生信息質(zhì)量控制制度基層?jì)D幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)指導(dǎo)制度一、制定婦幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)指導(dǎo)計(jì)劃,有指導(dǎo)人、指導(dǎo)時(shí)間、地點(diǎn)及指導(dǎo)內(nèi)容。二、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)務(wù)指導(dǎo)每?jī)稍乱淮?,每次指?dǎo)不少于三分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三、全年每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少業(yè)務(wù)指導(dǎo)2次。四、婦幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)指導(dǎo)以婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目、農(nóng)村孕產(chǎn)婦和孕早期補(bǔ)服葉酸項(xiàng)目、新生兒疾病篩查和聽(tīng)力篩查、婦幼公共衛(wèi)生均等化服務(wù)等為重點(diǎn)進(jìn)行,同時(shí)做好婦女“兩病”的篩查基礎(chǔ)工作。五、加大對(duì)四個(gè)5歲以下兒童死亡監(jiān)測(cè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督導(dǎo)力度,對(duì)孕產(chǎn)婦死亡、5歲以下兒童死亡及活產(chǎn)兒、出生缺陷及死胎、死產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的漏報(bào)調(diào)查指導(dǎo)。六、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)有指導(dǎo)記錄、有整改意見(jiàn)。七、每次的業(yè)務(wù)指導(dǎo)后的通報(bào),要以文件的形式下發(fā)縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位及社區(qū)服務(wù)站。八、全年的業(yè)務(wù)指導(dǎo)計(jì)劃、通報(bào)、記錄裝訂存檔。婦幼保健工作人員培訓(xùn)制度一、制定培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)。二、年內(nèi)至少舉辦2期縣、鄉(xiāng)婦幼專(zhuān)干、社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)班。三、培訓(xùn)通知經(jīng)衛(wèi)生局核準(zhǔn)后以文件形式下達(dá)至縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)前3天先在網(wǎng)絡(luò)上通知培訓(xùn)的相關(guān)事宜。四、培訓(xùn)實(shí)行簽到制度。遲到、早退或不參加培訓(xùn)的單位和個(gè)人,在年終考核中將扣除相應(yīng)的分值。五、培訓(xùn)課程,培訓(xùn)資料、內(nèi)容要有實(shí)用性、先進(jìn)性。
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