在全區(qū)民營(yíng)企業(yè)人才工作交流研討會(huì)上的講話精品(編輯修改稿)
2024-11-18 22:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展的人才儲(chǔ)藏；充分發(fā)揮好茂名學(xué)院100多名專(zhuān)家教授的智囊參謀作用，全方位開(kāi)展“產(chǎn)學(xué)研〞合作活動(dòng)，為民營(yíng)企業(yè)提供智力支持。二是積極引進(jìn)人才和智力，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展構(gòu)筑人才高地。要豐富人才引進(jìn)形式，采取“跑校趕會(huì)〞、人才招聘、專(zhuān)場(chǎng)洽談、建立高層人才引進(jìn)“綠色通道〞等多種形式，通過(guò)調(diào)入、聘用、兼職、咨詢、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資興辦實(shí)業(yè)等方式吸引高層次人才和急需人才到我區(qū)民營(yíng)企業(yè)工作。要堅(jiān)持引進(jìn)人才與引進(jìn)智力相結(jié)合，推行“工程+人才+智力〞形式，變高薪引才為工程引才，用事業(yè)來(lái)吸引和留住人才。三是抓好人才的培養(yǎng)，全面進(jìn)步民營(yíng)企業(yè)人才素質(zhì)。要充分發(fā)揮茂名學(xué)院和茂名石化公司的高級(jí)專(zhuān)家、教授這支師資力量的作用，通過(guò)辦班、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等多種形式培養(yǎng)石油、乙烯后續(xù)加工、精細(xì)化工等一大批急需的專(zhuān)業(yè)人才。要支持民營(yíng)企業(yè)選送優(yōu)秀人才到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)進(jìn)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)人才參加在職學(xué)習(xí)， 努力進(jìn)步民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 〔三〕致力推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)新〞，為民營(yíng)企業(yè)提供高效快捷的人才效勞。一是要?jiǎng)?chuàng)新效勞渠道。探究為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位設(shè)立獨(dú)立人事戶頭的方法，開(kāi)拓人事部門(mén)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位效勞的直通渠道。要建立科學(xué)的“民營(yíng)企業(yè)人才調(diào)查機(jī)制〞，要掌握一大批民營(yíng)企業(yè)的人才根本情況，加強(qiáng)與民營(yíng)企業(yè)的溝通和聯(lián)絡(luò)，及時(shí)搜集民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的需求和建議。對(duì)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)認(rèn)真進(jìn)展分析研究，并在此根底上進(jìn)展科學(xué)的調(diào)配和引進(jìn)。二是要?jiǎng)?chuàng)新效勞內(nèi)容。積極為民營(yíng)企業(yè)提供人事代理效勞，為民營(yíng)企業(yè)和各類(lèi)人才提供人事關(guān)系和人事檔案代理效勞，承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定、評(píng)審或考試的相關(guān)手續(xù)，辦理工作調(diào)動(dòng)、戶口遷移、轉(zhuǎn)正定級(jí)以及代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)，解除各類(lèi)人才到民營(yíng)企業(yè)工作的后顧之憂。三是創(chuàng)新人才效勞載體。要建立完善人才區(qū)場(chǎng)，逐步形成以區(qū)和縣〔區(qū)、區(qū)〕政府人事部門(mén)所屬人才區(qū)場(chǎng)為主體、社會(huì)人才區(qū)場(chǎng)中介效勞組織為補(bǔ)充的多層次、多功能、覆蓋全社會(huì)的人才區(qū)場(chǎng)體系，實(shí)現(xiàn)人才資源社會(huì)化、資源配置區(qū)場(chǎng)化。要加強(qiáng)人才區(qū)場(chǎng)信息化建立，盡快建成茂名區(qū)人才信息網(wǎng)，健全人才信息庫(kù)，建立完善全區(qū)統(tǒng)一的網(wǎng)上人才區(qū)場(chǎng)和信息發(fā)布系統(tǒng)，開(kāi)拓茂名與全國(guó)人才聯(lián)絡(luò)的信息化“綠色通道〞。四是要?jiǎng)?chuàng)新效勞機(jī)制。體制障礙是影響非公有制經(jīng)濟(jì)人才資源開(kāi)發(fā)和管理的重要因素。必須按照屆三中全會(huì)的精神，逐步消除體制障礙，進(jìn)步整個(gè)人才效勞體系對(duì)民營(yíng)企業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)的靈敏度，進(jìn)一步完善更為開(kāi)放靈敏的人才流動(dòng)機(jī)制。打破人才的身份、所有制限制，改革戶籍管理制度，去除影響民營(yíng)企業(yè)人才流動(dòng)的政策性壁壘，提倡合理的人才柔性流動(dòng)，形成有序的人才柔性流動(dòng)機(jī)制。要采取實(shí)在措施，加快建立和完善民營(yíng)企業(yè)人才的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)制度；要加大監(jiān)視力度，確保民營(yíng)企業(yè)在確立人才聘用關(guān)系后，為其辦理失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為民營(yíng)企業(yè)人才解除后顧之憂。 三、民營(yíng)企業(yè)家應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加大施行“人才興企〞戰(zhàn)略的力度 今天參加會(huì)議的70多位民營(yíng)企業(yè)代表，是我區(qū)開(kāi)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的精英，你們?yōu)槊駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展做出了突出奉獻(xiàn)，我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們，并通過(guò)你們向全區(qū)的民營(yíng)企業(yè)家表示感謝。最近，屆三中全會(huì)通過(guò)的?中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義區(qū)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制假設(shè)干問(wèn)題的決定?， 既為民營(yíng)企業(yè)新一輪開(kāi)展提供了新機(jī)遇、新動(dòng)力，又給民營(yíng)企業(yè)家們提出了新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。全區(qū)民營(yíng)企業(yè)家應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹屆三中全會(huì)精神，加大施行“人才興企〞戰(zhàn)略的力度，從而把我區(qū)民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)。在這里，我就民營(yíng)企業(yè)人才問(wèn)題向各位提出幾點(diǎn)希望。 一
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