【文章內(nèi)容簡介】 理體系試運(yùn)行和體系認(rèn)證等五個(gè)階段，發(fā)布了?**分公司管理手冊(cè)?一本、程序文件41個(gè)包括質(zhì)量公用的5個(gè)，各單位控制程序10個(gè)、管理制度36個(gè)、平安通用規(guī)程36個(gè)、匯總事故應(yīng)急預(yù)案8個(gè)，健全了分公司層的文件管理系統(tǒng)。　　2004年11月17日，分公司通過了**質(zhì)量認(rèn)證中心的認(rèn)證審核。　　**質(zhì)量認(rèn)證中心審核組總結(jié)報(bào)告中指出**分公司籌劃并建立的管理體系給審核組人員留下了深化印象，詳細(xì)表如今一、分公司指導(dǎo)對(duì)管理體系建立的高度重視，并且熟悉現(xiàn)代管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，分公司1997年通過了9000認(rèn)證、1999年成為**及有色系統(tǒng)首家通過14001認(rèn)證的企業(yè)；二、裝備了適宜資源，分公司的管理理念在國內(nèi)應(yīng)該屬于領(lǐng)先的；三、體系籌劃人員認(rèn)真、敬業(yè)、專業(yè)，結(jié)合分公司的實(shí)際情況，籌劃既覆蓋標(biāo)準(zhǔn)、又具有操作性的體系和文件，體系文件層次明晰；四、表達(dá)了全員參與體系的創(chuàng)立，開展全員危險(xiǎn)源辨識(shí)和培訓(xùn)，進(jìn)步整體意識(shí)；五、各相關(guān)單位部門及全體人員認(rèn)真落實(shí)和施行管理體系；六、自我完善機(jī)制有效，裝備施行了各種獎(jiǎng)懲、監(jiān)測等保障機(jī)制。　　七企業(yè)平安文化保障體系。　　消費(fèi)過程的平安氣氛和社區(qū)居民的平安意識(shí)構(gòu)成了企業(yè)社區(qū)的一種平安文化。　　我們公司在從嚴(yán)消費(fèi)場所平安管理的根底上，同時(shí)，堅(jiān)持施行人性化的社區(qū)平安教育，每年不定期開展平安消費(fèi)板報(bào)展覽、事故圖片及平安漫畫展覽，憶發(fā)生在身邊的一起事故教訓(xùn)、事故現(xiàn)場急救常識(shí)講座及演示、平安文藝匯演、平安消費(fèi)知識(shí)競賽、平安簽名、社區(qū)平安宣傳日等，把個(gè)人的身心安康與家庭、父母、妻子、兒女的生活聯(lián)絡(luò)起來，使其懂得一人平安，全家幸福，你的平安就是家人的幸福，溫馨的家盼著你平安歸來，有了平安，生活才會(huì)永遠(yuǎn)快樂的道理?！　∥?、獲得的效果一有效地預(yù)防和減少了各類事故的發(fā)生?！　?003年，全公司實(shí)現(xiàn)了工傷事故為零的歷史最好平安績效，2004年，全公司雖然發(fā)生了一人次輕傷事故，但是各類事故損失包括設(shè)備和未遂事故創(chuàng)下了歷史最低?！　《龠M(jìn)了消費(fèi)的穩(wěn)定和高效?！　啄陙?，由于健全了各種保障措施，實(shí)在進(jìn)步了員工的平安意識(shí)和操作技能，防止了多起突發(fā)大停電等應(yīng)急事件對(duì)消費(fèi)的連鎖影響，不僅確保了原有消費(fèi)工藝的正常運(yùn)行，而且為消費(fèi)的高產(chǎn)保駕護(hù)航，其影響和價(jià)值是無法估計(jì)。　　三違章行為和現(xiàn)場隱患得到有效控制和減少?！　∽灾髌桨补芾淼奶岢龊蛯?shí)際應(yīng)用，全面標(biāo)準(zhǔn)了員工的平安準(zhǔn)那么和各級(jí)平安管理的行為，進(jìn)一步進(jìn)步了全員的平安操作技能，強(qiáng)化了職工的平安意識(shí)，工作效率和消費(fèi)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的平安性能明顯的進(jìn)步，確保了消費(fèi)連續(xù)、穩(wěn)定和高產(chǎn)高效，職工的工作積極性的不斷進(jìn)步，變被動(dòng)的管理為主動(dòng)的參與?！　∷牡玫搅松鐣?huì)和政府主管部門的認(rèn)可和推廣，為公司贏得了社會(huì)聲譽(yù)。　　2003年11月，迎接了國際鋁工業(yè)協(xié)會(huì)組織召開的2003國際鋁工業(yè)職業(yè)安康平安與環(huán)境國際交流研討會(huì)的參觀，并得到了國際鋁工業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和專家的高度贊揚(yáng)?！　?003年11月，通過了國家平安消費(fèi)監(jiān)視管理局、**壯族自治區(qū)平安消費(fèi)監(jiān)視管理局以及**鋁業(yè)股份公司組織的平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)視復(fù)審驗(yàn)收，得到了各級(jí)指導(dǎo)和專家的高度贊賞?！　?003年10月，**壯族自治區(qū)平安消費(fèi)監(jiān)視管理局在我們公司組織召開自主管理和危險(xiǎn)辨識(shí)現(xiàn)場研討會(huì)，推廣我們公司平安管理形式。　　目前，**區(qū)內(nèi)的部分企業(yè)已經(jīng)開始推廣和應(yīng)用我們公司的管理形式?！　?003年、2004年，連續(xù)兩次被自治區(qū)總工會(huì)、平安消費(fèi)監(jiān)視管理局直接點(diǎn)名推薦，并評(píng)為全國安康杯平安消費(fèi)競賽先進(jìn)企業(yè)。　　2005年，在國家平安消費(fèi)監(jiān)視管理局監(jiān)視一司和平安消費(fèi)科學(xué)技術(shù)研究院的的推薦下，?勞動(dòng)保護(hù)?雜志對(duì)我們公司的平安管理進(jìn)展了全面深化的報(bào)道?！　?005年3月，公司又被確定為全國非煤礦山平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)的試點(diǎn)單位和起草單位?！　∥迤桨补芾硪矂?chuàng)造出管理成果?！　」驹?001年總結(jié)的全員管理、全過程控制、全方位預(yù)防的平安管理形式被**有色工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為2001年度企業(yè)管理現(xiàn)代化成果二等獎(jiǎng)；2004年8月公司企業(yè)自主平安管理形式的理論被**有色工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為2003年度企業(yè)管理現(xiàn)代化成果一等獎(jiǎng)；2004年11月，公司職業(yè)安康平安管理體系通過了**質(zhì)量認(rèn)證中心組織的認(rèn)證審核，并得到了認(rèn)證審核專　　家的高度評(píng)價(jià)?！　×⒁恍w會(huì)公司平安管理子系統(tǒng)表達(dá)了平安管理由責(zé)任管理向技術(shù)管理,最終開展到企業(yè)文化管理的一種新思想和新境界。　　平安消費(fèi)工作是一項(xiàng)只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)的競賽。　　通過自主平安管理形式的建立和運(yùn)行，我們公司體會(huì)到一平安理念優(yōu)先?！　≡谂c興隆國家企業(yè)的比賽中，**企業(yè)的主要差距越來越表達(dá)在管理程度的上下上。　　我國企業(yè)在平安管理上最欠缺的不是制度和措施，也不是方法手段，而是平安管理理念創(chuàng)新動(dòng)力的缺乏，從某種程度上來說理念比方法和手段更重要。　　二解決人的隱患是核心。　　在企業(yè)的各項(xiàng)管理中，人是最活潑的因素，也是最大的平安隱患，只有實(shí)在解決人的隱患，施行主動(dòng)平安，才能真正確保平安管理長效機(jī)制的運(yùn)行?！　∪啙崒?shí)用的制度是保證?！　∨钌橹胁环龆保彩轮灰辛藰?biāo)準(zhǔn)，才會(huì)具備自覺遵守的條件，有了比照的對(duì)象和標(biāo)尺，從而真正實(shí)現(xiàn)以人為本，無為而治。　　總之，規(guī)章無彈性、制度非游戲。　　四現(xiàn)場的落實(shí)是根本?！　∮辛讼冗M(jìn)的平安管理理念，簡潔實(shí)用的制度，還離不開認(rèn)真落實(shí)?！　∑桨补ぷ髻F在講認(rèn)真，認(rèn)真、嚴(yán)格按章辦事是企業(yè)平安管理非常有效的手段，也是企業(yè)具有永久生命力的平安管理真經(jīng)。　　現(xiàn)代化的企業(yè)不是缺乏平安消費(fèi)規(guī)章制度、操作規(guī)程，關(guān)鍵是在于能否嚴(yán)格遵守、認(rèn)真落實(shí)這些規(guī)程和制度?！　∥鍖?shí)在表達(dá)以人為本的管理理念?！　≈鸩綐淞⑵桨彩亲畲蟮男б?，事故是最大的浪費(fèi)觀念，使平安工作從防范工傷事故為主向全面做好職業(yè)安康平安工作的轉(zhuǎn)變，充分表達(dá)對(duì)員工生命價(jià)值的尊重，促進(jìn)員工自身價(jià)值提升的實(shí)現(xiàn)?！　×桨灿肋h(yuǎn)不能以戰(zhàn)役為根底進(jìn)展管理。　　有效的平安管理必須是持之以恒的?！　「灿谟行?shí)用的1331管理理念，在企業(yè)全面推行自主平安管理，使**鋁業(yè)**分公司的平安消費(fèi)初步建立了有效的管理體系，構(gòu)筑了的穩(wěn)固平安消費(fèi)長堤?！　?005年，公司將按照嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒的原那么，以深化自主平安管理，有效運(yùn)行管理體系，穩(wěn)步推行清潔消費(fèi)為主線，以重視‘三不’環(huán)節(jié)，嚴(yán)反習(xí)慣性違章行為，進(jìn)一步進(jìn)步現(xiàn)場本質(zhì)平安化程度和全員平安素質(zhì)為重點(diǎn)，繼續(xù)深化和落實(shí)以1331平安理念為核心的自主平安管理形式、強(qiáng)化1331平安理念和員工平安導(dǎo)那么的導(dǎo)向作用，認(rèn)真、有效、扎實(shí)地抓好平安管理根底和消費(fèi)現(xiàn)場基層的雙基工作?！　≌J(rèn)真組織開展反習(xí)慣性違章自主管理活動(dòng)、創(chuàng)無傷害工廠和無傷害無事故車間活動(dòng)、全員危險(xiǎn)源辨識(shí)、熟悉本崗位相關(guān)危險(xiǎn)源競賽活動(dòng)、深化全員平安上崗培訓(xùn)、穩(wěn)固平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)立成果等全年的平安消費(fèi)競賽活動(dòng)?！　≡谧灾螀^(qū)安監(jiān)局和地方主管部門的正確指導(dǎo)、有效監(jiān)視、不斷促進(jìn)下，認(rèn)認(rèn)真真地抓實(shí)抓好企業(yè)地平安安康工作?！　?在全區(qū)企業(yè)平安消費(fèi)工作會(huì)議上的經(jīng)歷交流發(fā)言?來源于范文先生網(wǎng)，歡送閱讀在全區(qū)企業(yè)平安消費(fèi)工作會(huì)議上的經(jīng)歷交流發(fā)言?！　≈卦诼鋵?shí)，持續(xù)改良是管理好平安工作必須堅(jiān)持和落實(shí)的態(tài)度?！　∑桨补ぷ髻F在認(rèn)真，認(rèn)真、嚴(yán)格按章辦事是進(jìn)步和抓好企業(yè)平安管理非常有效的手段，也是企業(yè)具有永久生命力的平安管理真經(jīng)。　　現(xiàn)代化的企業(yè)不是缺乏平安消費(fèi)規(guī)章制度、操作規(guī)程，其關(guān)鍵是在于能否嚴(yán)格遵守、認(rèn)真落實(shí)這些規(guī)程和制度?！　∑桨蚕M(fèi)工作只有講認(rèn)真、重落實(shí)，才能持續(xù)改良。　　一方面要求各級(jí)平安責(zé)任者在違章面前不講情，另一方面要求操作者在作業(yè)過程不違章，真正做到管理者認(rèn)認(rèn)真真地管、操作者實(shí)實(shí)在在的做。　　在近年開展的各類平安教育培訓(xùn)、特種作業(yè)復(fù)審考試以及現(xiàn)場的平安監(jiān)視檢查等各項(xiàng)詳細(xì)的工作中，這種管理平安工作的態(tài)度得到了很好地落實(shí)?！　≡?003年特殊工種復(fù)審考試過程中，一位自治區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范因?yàn)檫`背考場制度，最后被取消考試成績，進(jìn)展補(bǔ)考?！　∫彩且?yàn)檫@種認(rèn)真和理念的影響，公司各類平安培訓(xùn)考試全部采用閉卷考試形式，真正在職工心目中形成了平安講認(rèn)真的態(tài)度。　　三三個(gè)全員、三全管理、三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化是公司一直堅(jiān)持的重要管理手段?！　?三個(gè)全員即全員平安承諾、全員培訓(xùn)上崗、全員危害辨識(shí)。　　——全員平安承諾?！　」静粌H要將平安責(zé)任狀從公司、廠礦、車間一直簽到每個(gè)員工，而且管理層和每位一線的操作者都必須對(duì)當(dāng)年的平安工作做出書面承諾?！　≡?005年第一次職業(yè)平安安康委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議上，公司總經(jīng)理殷恩生率全體指導(dǎo)班子和委員會(huì)成員向全公司做出了莊嚴(yán)的?平安承諾書??！　　珕T平安培訓(xùn)上崗。　　按照?平安消費(fèi)法?第21條規(guī)定消費(fèi)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)展平安消費(fèi)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的平安消費(fèi)知識(shí)，熟悉有關(guān)的平安消費(fèi)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能?！　」緦?shí)在強(qiáng)化了平安培訓(xùn)的力度，這也是促進(jìn)自主平安管理的根底。　　2003年4月份，公司首先選擇并組織了對(duì)公司指導(dǎo)層、部門廠長經(jīng)理等分公司中高層管理人員的平安管理資格證取證培訓(xùn)辦，有71位廠長經(jīng)理獲得**壯族自治區(qū)平安消費(fèi)監(jiān)視管理局頒發(fā)的平安消費(fèi)管理資格證書?！　〗又窘M織對(duì)320位車間負(fù)責(zé)人、兼職平安員以及一些消費(fèi)科室的負(fù)責(zé)人分期分批進(jìn)展了8天脫產(chǎn)平安管理資格培訓(xùn)，并也獲得**壯族自治區(qū)平安消費(fèi)監(jiān)視管理局頒發(fā)的平安消費(fèi)管理資格證書?！　∮辛斯芾碚叩哪７蹲饔茫瑥?003年6月至2004年7月，公司用了一年的時(shí)間全面推行員工平安上崗資格證，11個(gè)二級(jí)消費(fèi)單位，14個(gè)部室5500名職工全部完成了全員平安培訓(xùn)工作?！　?005年3月份，公司再次將班組長平安管理資格的培訓(xùn)納入公司直接收理，公司正在組織對(duì)近600名班組長進(jìn)展為期3天的平安培訓(xùn)?！　　珕T危害辨識(shí)。　　現(xiàn)代平安管理是表達(dá)了對(duì)現(xiàn)場危險(xiǎn)源的控制，危險(xiǎn)源也是造成消費(fèi)事故、設(shè)備事故的最主要的禍源?！　≈ｋU(xiǎn)、知危害、會(huì)防范是員工實(shí)現(xiàn)自我保護(hù)的有效途徑?！　榇?，我們公司確定了全員參與危險(xiǎn)危害辨識(shí)的原那么，按照組織培訓(xùn)——個(gè)人辨識(shí)——班組討論——車間匯總——車間評(píng)定——返回班組討論——車間再評(píng)定——廠礦審定——公司批準(zhǔn)的危險(xiǎn)源步驟，讓全體員工都參加危險(xiǎn)源辨識(shí)。　　我們公司危險(xiǎn)源辨識(shí)經(jīng)歷了近3年的細(xì)致工作2002年四季度，公司組織了一次全面的危險(xiǎn)源排查，當(dāng)時(shí)，由于對(duì)危險(xiǎn)源的認(rèn)識(shí)局限性，主要是排查了979