【正文】 安監(jiān)視檢查月報(bào)表制度，報(bào)表中國(guó)共產(chǎn)黨有27個(gè)分項(xiàng)，公司專(zhuān)職平安管理人員對(duì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)展抽查核實(shí)，有虛假成分的，按規(guī)定進(jìn)展處分?！　?duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的違章人員除進(jìn)展嚴(yán)格的處分外，由公司平安環(huán)保部出具違章教育通知，在二級(jí)廠礦平安環(huán)保科進(jìn)展不少于一個(gè)小時(shí)的違章專(zhuān)項(xiàng)平安教育?！　?嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)審批、監(jiān)護(hù)以及確認(rèn)制度。　　針對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)容易發(fā)惹事故的特點(diǎn)，公司加大了對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的審批和監(jiān)護(hù)力度。　　根據(jù)公司?危險(xiǎn)作業(yè)審批制度?的規(guī)定，凡到達(dá)一級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)的，必須經(jīng)公司平安環(huán)保部審批簽字，并在整個(gè)作業(yè)過(guò)程中，派專(zhuān)人跟蹤監(jiān)護(hù)；對(duì)二級(jí)危險(xiǎn)的作業(yè)，各分廠安環(huán)科要簽字并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)；車(chē)間對(duì)三級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)也都嚴(yán)格按要求進(jìn)展了審批手續(xù)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，審批認(rèn)可后的平安措施，要求參與作業(yè)人員集中學(xué)習(xí)討論，并簽名認(rèn)可，保證了各類(lèi)危險(xiǎn)作業(yè)中不發(fā)惹事故?！　?加強(qiáng)言論監(jiān)視，發(fā)揮群眾監(jiān)視參與作用?！　榱吮磉_(dá)平安工作全員、全方位、全過(guò)程的管理，使廣闊職工及其家屬參與到平安工作中，營(yíng)造一個(gè)聲勢(shì)浩大的平安氣氛，公司每年要堅(jiān)持開(kāi)展兩次百日平安無(wú)事故競(jìng)賽活動(dòng)，利用內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)創(chuàng)辦了?平安環(huán)保信息網(wǎng)?，聚集了大量法律法規(guī)、事故案例、平安制度、事故暴光等欄目，在公司電視臺(tái)開(kāi)拓了?警鐘長(zhǎng)鳴?欄目，每周三、四晚定期播放違章暴光、事故案例、平安講座等，同時(shí)，在公司平安環(huán)保部、消費(fèi)運(yùn)行部設(shè)置了違章及事故舉報(bào) ?！　∷钠桨蚕M(fèi)投入和財(cái)力保障體系?！　∑桨彩切枰度氲?，并且也會(huì)有很高的產(chǎn)出和良好的社會(huì)影響?！　v年來(lái)，我們公司對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置費(fèi)用、夏季防暑降溫飲料費(fèi)、崗位保健津貼、事故隱患整改和治理費(fèi)用以及固定的平安獎(jiǎng)勵(lì)基金工資總額的5‰、平安教育培訓(xùn)費(fèi)等各種投入都是得到了有效保障?！　?004年，公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患投入了970萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)平安整治費(fèi)用，平安責(zé)任狀獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用也到達(dá)了150萬(wàn)元。　　五事故應(yīng)急救援和響應(yīng)保障體系?！　?000年開(kāi)始，公司就組織對(duì)一些重要危險(xiǎn)部位制定相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，到2003年，全公司修訂了43個(gè)事故應(yīng)急預(yù)案，并結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了一些演練?！　?004年，公司簡(jiǎn)化并確定了事故應(yīng)急預(yù)案的層次化管理的原那么，制定編寫(xiě)應(yīng)急預(yù)案的根本原那么要求?！　∧壳?，全公司針對(duì)9個(gè)重大風(fēng)險(xiǎn)制定8個(gè)應(yīng)急預(yù)案和?非正常條件下的消費(fèi)組織管理規(guī)定?的消費(fèi)應(yīng)急指揮規(guī)定，各單位制定了28個(gè)詳細(xì)的應(yīng)急措施。　　2004年，公司已經(jīng)組織了氯氣泄漏、煤氣泄漏、尾礦庫(kù)泄漏、油庫(kù)火災(zāi)救援以及消費(fèi)區(qū)域大停電等詳細(xì)應(yīng)急預(yù)案的演練。　　六職業(yè)安康平安與環(huán)境管理體系2004年4月開(kāi)始，公司組織對(duì)職業(yè)安康平安與環(huán)境管理體系進(jìn)展整合，通過(guò)初始評(píng)價(jià)、體系籌劃、文件編寫(xiě)、管理體系試運(yùn)行和體系認(rèn)證等五個(gè)階段，發(fā)布了?**分公司管理手冊(cè)?一本、程序文件41個(gè)包括質(zhì)量公用的5個(gè)，各單位控制程序10個(gè)、管理制度36個(gè)、平安通用規(guī)程36個(gè)、匯總事故應(yīng)急預(yù)案8個(gè)，健全了分公司層的文件管理系統(tǒng)?！　?004年11月17日，分公司通過(guò)了**質(zhì)量認(rèn)證中心的認(rèn)證審核?！　?*質(zhì)量認(rèn)證中心審核組總結(jié)報(bào)告中指出**分公司籌劃并建立的管理體系給審核組人員留下了深化印象，詳細(xì)表如今一、分公司指導(dǎo)對(duì)管理體系建立的高度重視，并且熟悉現(xiàn)代管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，分公司1997年通過(guò)了9000認(rèn)證、1999年成為**及有色系統(tǒng)首家通過(guò)14001認(rèn)證的企業(yè)；二、裝備了適宜資源，分公司的管理理念在國(guó)內(nèi)應(yīng)該屬于領(lǐng)先的；三、體系籌劃人員認(rèn)真、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)，結(jié)合分公司的實(shí)際情況，籌劃既覆蓋標(biāo)準(zhǔn)、又具有操作性的體系和文件，體系文件層次明晰；四、表達(dá)了全員參與體系的創(chuàng)立，開(kāi)展全員危險(xiǎn)源辨識(shí)和培訓(xùn)，進(jìn)步整體意識(shí)；五、各相關(guān)單位部門(mén)及全體人員認(rèn)真落實(shí)和施行管理體系；六、自我完善機(jī)制有效，裝備施行了各種獎(jiǎng)懲、監(jiān)測(cè)等保障機(jī)制?！　∑咂髽I(yè)平安文化保障體系。　　消費(fèi)過(guò)程的平安氣氛和社區(qū)居民的平安意識(shí)構(gòu)成了企業(yè)社區(qū)的一種平安文化?！　∥覀児驹趶膰?yán)消費(fèi)場(chǎng)所平安管理的根底上，同時(shí)，堅(jiān)持施行人性化的社區(qū)平安教育，每年不定期開(kāi)展平安消費(fèi)板報(bào)展覽、事故圖片及平安漫畫(huà)展覽，憶發(fā)生在身邊的一起事故教訓(xùn)、事故現(xiàn)場(chǎng)急救常識(shí)講座及演示、平安文藝匯演、平安消費(fèi)知識(shí)競(jìng)賽、平安簽名、社區(qū)平安宣傳日等，把個(gè)人的身心安康與家庭、父母、妻子、兒女的生活聯(lián)絡(luò)起來(lái)，使其懂得一人平安，全家幸福，你的平安就是家人的幸福，溫馨的家盼著你平安歸來(lái)，有了平安，生活才會(huì)永遠(yuǎn)快樂(lè)的道理。　　五、獲得的效果一有效地預(yù)防和減少了各類(lèi)事故的發(fā)生?！　?003年，全公司實(shí)現(xiàn)了工傷事故為零的歷史最好平安績(jī)效，2004年，全公司雖然發(fā)生了一人次輕傷事故，但是各類(lèi)事故損失包括設(shè)備和未遂事故創(chuàng)下了歷史最低?！　《龠M(jìn)了消費(fèi)的穩(wěn)定和高效?！　啄陙?lái)，由于健全了各種保障措施，實(shí)在進(jìn)步了員工的平安意識(shí)和操作技能，防止了多起突發(fā)大停電等應(yīng)急事件對(duì)消費(fèi)的連鎖影響，不僅確保了原有消費(fèi)工藝的正常運(yùn)行，而且為消費(fèi)的高產(chǎn)保駕護(hù)航，其影響和價(jià)值是無(wú)法估計(jì)?！　∪`章行為和現(xiàn)場(chǎng)隱患得到有效控制和減少。　　自主平安管理的提出和實(shí)際應(yīng)用，全面標(biāo)準(zhǔn)了員工的平安準(zhǔn)那么和各級(jí)平安管理的行為，進(jìn)一步進(jìn)步了全員的平安操作技能，強(qiáng)化了職工的平安意識(shí)，工作效率和消費(fèi)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的平安性能明顯的進(jìn)步，確保了消費(fèi)連續(xù)、穩(wěn)定和高產(chǎn)高效，職工的工作積極性的不斷進(jìn)步，變被動(dòng)的管理為主動(dòng)的參與?！　∷牡玫搅松鐣?huì)和政府主管部門(mén)的認(rèn)可和推廣，為公司贏得了社會(huì)聲譽(yù)?！　?003年11月，迎接了國(guó)際鋁工業(yè)協(xié)會(huì)組織召開(kāi)的2003國(guó)際鋁工業(yè)職業(yè)安康平安與環(huán)境國(guó)際交流研討會(huì)的參觀，并得到了國(guó)際鋁工業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和專(zhuān)家的高度贊揚(yáng)?！　?003年11月，通過(guò)了國(guó)家平安消費(fèi)監(jiān)視管理局、**壯族自治區(qū)平安消費(fèi)監(jiān)視管理局以及**鋁業(yè)股份公司組織的平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)視復(fù)審驗(yàn)收，得到了各級(jí)指導(dǎo)和專(zhuān)家的高度贊賞?！　?003年10月，**壯族自治區(qū)平安消費(fèi)監(jiān)視管理局在我們公司組織召開(kāi)自主管理和危險(xiǎn)辨識(shí)現(xiàn)場(chǎng)研討會(huì)，推廣我們公司平安管理形式。　　目前，**區(qū)內(nèi)的部分企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始推廣和應(yīng)用我們公司的管理形式?！　?003年、2004年，連續(xù)兩次被自治區(qū)總工會(huì)、平安消費(fèi)監(jiān)視管理局直接點(diǎn)名推薦，并評(píng)為全國(guó)安康杯平安消費(fèi)競(jìng)賽先進(jìn)企業(yè)?！　?005年，在國(guó)家平安消費(fèi)監(jiān)視管理局監(jiān)視一司和平安消費(fèi)科學(xué)技術(shù)研究院的的推薦下，?勞動(dòng)保護(hù)?雜志對(duì)我們公司的平安管理進(jìn)展了全面深化的報(bào)道?！　?005年3月，公司又被確定為全國(guó)非煤礦山平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)的試點(diǎn)單位和起草單位。　　五平安管理也創(chuàng)造出管理成果?！　」驹?001年總結(jié)的全員管理、全過(guò)程控制、全方位預(yù)防的平安管理形式被**有色工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為2001年度企業(yè)管理現(xiàn)代化成果二等獎(jiǎng)；2004年8月公司企業(yè)自主平安管理形式的理論被**有色工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為2003年度企業(yè)管理現(xiàn)代化成果一等獎(jiǎng)；2004年11月，公司職業(yè)安康平安管理體系通過(guò)了**質(zhì)量認(rèn)證中心組織的認(rèn)證審核，并得到了認(rèn)證審核專(zhuān)家的高度評(píng)價(jià)。　　六、一些體會(huì)公司平安管理子系統(tǒng)表達(dá)了平安管理由責(zé)任管理向技術(shù)管理,最終開(kāi)展到企業(yè)文化管理的一種新思想和新境界。　　平安消費(fèi)工作是一項(xiàng)只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)的競(jìng)賽?！　⊥ㄟ^(guò)自主平安管理形式的建立和運(yùn)行，我們公司體會(huì)到一平安理念優(yōu)先?！　≡谂c興隆國(guó)家企業(yè)的比賽中，**企業(yè)的主要差距越來(lái)越表達(dá)在管理程度的上下上?！　∥覈?guó)企業(yè)在平安管理上最欠缺的不是制度和措施，也不是方法手段，而是平安管理理念創(chuàng)新動(dòng)力的缺乏，從某種程度上來(lái)說(shuō)理念比方法和手段更重要?！　《鉀Q人的隱患是核心?！　≡谄髽I(yè)的各項(xiàng)管理中，人是最活潑的因素，也是最大的平安隱患，只有實(shí)在解決人的隱患，施行主動(dòng)平安，才能真正確保平安管理長(zhǎng)效機(jī)制的運(yùn)行?！　∪?jiǎn)潔實(shí)用的制度是保證?！　∨钌橹胁环龆保彩轮灰辛藰?biāo)準(zhǔn)，才會(huì)具備自覺(jué)遵守的條件，有了比照的對(duì)象和標(biāo)尺，從而真正實(shí)現(xiàn)以人為本，無(wú)為而治?！　】傊?，規(guī)章無(wú)彈性、制度非游戲。　　四現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)是根本?！　∮辛讼冗M(jìn)的平安管理理念，簡(jiǎn)潔實(shí)用的制度，還離不開(kāi)認(rèn)真落實(shí)?！　∑桨补ぷ髻F在講認(rèn)真，認(rèn)真、嚴(yán)格按章辦事是企業(yè)平安管理非常有效的手段，也是企業(yè)具有永久生命力的平安管理真經(jīng)?！　‖F(xiàn)代化的企業(yè)不是缺乏平安消費(fèi)規(guī)章制度、操作規(guī)程，關(guān)鍵是在于能否嚴(yán)格遵守、認(rèn)真落實(shí)這些規(guī)程和制度。　　五實(shí)在表達(dá)以人為本的管理理念。　　逐步樹(shù)立平安是最大的效益，事故是最大的浪費(fèi)觀念，使平安工作從防范工傷事故為主向全面做好職業(yè)安康平安工作的轉(zhuǎn)變，充分表達(dá)對(duì)員工生命價(jià)值的尊重，促進(jìn)員工自身價(jià)值提升的實(shí)現(xiàn)?！　×桨灿肋h(yuǎn)不能以戰(zhàn)役為根底進(jìn)展管理?！　∮行У钠桨补芾肀仨毷浅种院愕??！　「灿谟行?shí)用的1331管理理念，在企業(yè)全面推行自主平安管理，使**鋁業(yè)**分公司的平安消費(fèi)初步建立了有效的管理體系，構(gòu)筑了的穩(wěn)固平安消費(fèi)長(zhǎng)堤?！　?005年，公司將按照嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒的原那么，以深化自主平安管理，有效運(yùn)行管理體系，穩(wěn)步推行清潔消費(fèi)為主線，以重視‘三不’環(huán)節(jié)，嚴(yán)反習(xí)慣性違章行為，進(jìn)一步進(jìn)步現(xiàn)場(chǎng)本質(zhì)平安化程度和全員平安素質(zhì)為重點(diǎn)，繼續(xù)深化和落實(shí)以1331平安理念為核心的自主平安管理形式、強(qiáng)化1331平安理念和員工平安導(dǎo)那么的導(dǎo)向作用，認(rèn)真、有效、扎實(shí)地抓好平安管理根底和消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)基層的雙基工作?！　≌J(rèn)真組織開(kāi)展反習(xí)慣性違章自主管理活動(dòng)、創(chuàng)無(wú)傷害工廠和無(wú)傷害無(wú)事故車(chē)間活動(dòng)、全員危險(xiǎn)源辨識(shí)、熟悉本崗位相關(guān)危險(xiǎn)源競(jìng)賽活動(dòng)、深化全員平安上崗培訓(xùn)、穩(wěn)固平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)立成果等全年的平安消費(fèi)競(jìng)賽活動(dòng)。　　在自治區(qū)安監(jiān)局和地方主管部門(mén)的正確指導(dǎo)、有效監(jiān)視、不斷促進(jìn)下，認(rèn)認(rèn)真真地抓實(shí)抓好企業(yè)地平安安康工作。　　?在全區(qū)企業(yè)平安消費(fèi)工作會(huì)議上的經(jīng)歷交流發(fā)言?來(lái)源于范文先生網(wǎng)，歡送閱讀在全區(qū)企業(yè)平安消費(fèi)工作會(huì)議上的經(jīng)歷交流發(fā)言。 內(nèi)容總結(jié)（1）在全區(qū)企業(yè)平安消費(fèi)工作會(huì)議上的經(jīng)歷交流發(fā)言
　　文章標(biāo)題在全區(qū)企業(yè)平安消費(fèi)工作會(huì)議上的經(jīng)歷交流發(fā)言一、企業(yè)根本概況**鋁業(yè)**分公司是國(guó)家為開(kāi)發(fā)**豐富的鋁土資源，利用**具有的水、電、交通等優(yōu)勢(shì)，于八五期間投資建立的重點(diǎn)工程，是集礦山開(kāi)采、氧化鋁、電解鋁消費(fèi)于體的大型綜合性工業(yè)企業(yè)50 / 50