勞資各方權利義務關系與勞動合同(編輯修改稿)
2024-11-18 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 功能功能 不同不同效力效力 不同不同內(nèi)容內(nèi)容 不同不同主體主體 不同不同區(qū)別區(qū)別集體合同集體合同效力效力 (xi224。o l236。)高于高于勞動合同勞動合同第十三 頁 ，共三十 頁 。㈡秘書 (m236。shū)辦理訂立集體合同的事務工作訂立 (d236。ngl236。)集體合同的秘書工作集體合同的內(nèi)容主要包括勞動(l225。od242。ng)條件標準、一般性規(guī)定、過渡性規(guī)定、其它規(guī)定；詳細內(nèi)容一般是勞動(l225。od242。ng)報酬、工作時間和休息時間、勞動 (l225。od242。ng)平安衛(wèi)生，保險福利待遇，對職工開展職業(yè)培訓，集體合同的期限變更，解除和產(chǎn)生爭議的處理方法等。集體合同必須以書面形式簽訂；包括主件與附件；附件主要是工資協(xié)議。集體合同均為定期集體合同，期限一般為 1—3 年第十四 頁 ，共三十 頁 。集體合同訂立 (d236。ngl236。)的流程協(xié)商協(xié)商 (xi233。shāng)討論討論 (tǎol249。n)審核審核公布公布15日內(nèi)審核，預期自動生效第十五 頁 ，共三十 頁 。㈢秘書辦理 (b224。nlǐ)訂立勞動合同的事務工作訂立勞動合同 (l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)的秘書工作 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織〔以下稱用人單位〕與勞動者建立勞動關系 (guān x236。)，明確權利義務關系 (guān x236。)的協(xié)議 . 第十六 頁 ，共三十 頁 。㈢秘書 (m236。shū)訂立勞動合同的本卷須知訂立 (d236。ngl236。)勞動合同的秘書工作⒈ 平等自愿、協(xié)商一致⒉ 符合法律、行政法規(guī)規(guī)定⒊ 以書面形式簽訂，注意勞動 合同的內(nèi)容⒋ 要結合用人單位實際⒌ 合同的語言表達要明確、易懂第十七 頁 ，共三十 頁 。工作任務三：協(xié)調(diào)處理 (chǔlǐ)勞動爭議原那么 ● 著重調(diào)解及時處理 ● 查清事實依法處理 ● 適用法律一律平等程序 ● 協(xié)商 (xi233。shāng)—— ● 調(diào)解 —— ● 仲裁 —— ● 訴訟
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