勞動(dòng)者對(duì)公司職業(yè)病防治的監(jiān)督制度(編輯修改稿)
2024-11-18 22:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 檢舉和控告的權(quán)利；享有拒絕違章指揮和拒絕強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利。享有參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理。對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。三、公司應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使上述所列權(quán)力，因勞動(dòng)者依法行使其正常權(quán)利而降低其工資，福利待遇或者解除，終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無(wú)效。四、勞動(dòng)者經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢后，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)（習(xí)慣成觀察對(duì)象），應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，應(yīng)其知情引起重視，以便更好地做好自我保護(hù)。五、勞動(dòng)者調(diào)離我公
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